Job description

Als BRP Specialist ben je een belangrijk aanspreekpunt binnen de organisatie en draag je bij aan het waarborgen van de kwaliteit en juistheid van de gegevens in de BRP.

Je bent medeverantwoordelijk voor de jaarlijkse zelfevaluatie BRP, waarbij je zorgt voor de voorbereiding, begeleiding en verwerking van de resultaten. Je volgt de ontwikkelingen op het gebied van de BRP nauwlettend en weet deze op de juiste manier te vertalen naar processen en procedures.

Daarnaast ben je een vraagbaak voor collega’s en signaleer je waar er mogelijk aanpassingen nodig zijn in het beleid. Je geeft inhoudelijke toelichting bij bezwaar- en beroepszaken en vertegenwoordigt het College B & W bij de bezwaarschriftencommissie en in de rechtbank.

Je voert zowel structurele als ad-hoc kwaliteitscontroles uit op de BRP en verwerkt en corrigeert complexe mutaties. Ook ben je verantwoordelijk voor het afgeven van beschikkingen, waaronder ambtshalve voornemens tot wijziging van persoonsgegevens op basis van de Wet BRP. Daarnaast vertegenwoordig je het College B & W bij negatieve beslissingen op grond van deze wet.

Dagelijks controleer je het berichtenverkeer, werk je actief mee aan de bestrijding van identiteits- en documentfraude en onderhoud je veelvuldig contact met externe partijen zoals het Ministerie van BZK, de IND en ambassades. Kortom, een veelzijdige functie met veel verantwoordelijkheid waarin je een cruciale rol speelt binnen de organisatie.

Werkzaamheden

zorgt voor de voorbereiding, begeleiding en verwerking van de resultaten van de jaarlijkse zelfevaluatie BRP volgt de ontwikkelingen op het gebied van de BRP vertaalt deze naar processen en procedures geeft inhoudelijke toelichting bij bezwaar- en beroepszaken vertegenwoordigt het College B & W bij de bezwaarschriftencommissie en in de rechtbank voert zowel structurele als ad-hoc kwaliteitscontroles uit op de BRP verwerkt en corrigeert complexe mutaties geeft beschikkingen af, waaronder ambtshalve voornemens tot wijziging van persoonsgegevens op basis van de Wet BRP vertegenwoordigt het College B & W bij negatieve beslissingen op grond van deze wet controleert dagelijks het berichtenverkeer werkt actief mee aan de bestrijding van identiteits- en documentfraude onderhoudt veelvuldig contact met externe partijen zoals het Ministerie van BZK, de IND en ambassades

Company profile

De werkzaamheden worden uitgevoerd onder leiding en toezicht van gemeente Amstelveen. Er is op basis van de toetsingskaders Wet DBA beoordeeld dat er sprake is van een dienstbetrekking.

In Amstelveen werken we samen, zijn we betrokken en oplossingsgericht. Dit zijn onze kernwaarden.

Omschrijving kandidaat

Profiel

HBO werk- en denkniveau.
Kennis en ervaring op het gebied van BRP.
Aantoonbare werkervaring binnen Burgerzaken.

Onze ideale collega is nauwkeurig, analytisch en proactief. Je hebt een grondige kennis van de Wet BRP en kunt complexe zaken duidelijk uitleggen. Je bent communicatief sterk, zowel in het samenwerken als in het coachen van collega's. Daarnaast ben je klantgericht en weet je effectief om te gaan met externe partners en interne afdelingen.

In Amstelveen werken we samen, zijn we betrokken en oplossingsgericht. Dit zijn onze kernwaarden en passen bij de manier waarop jij je werkzaamheden uitvoert!

Competenties

Klantgericht.
Analytisch vermogen
Communicatief vaardig
Proactief
Resultaatgericht.
Betrouwbaar.
Samenwerken.
Inlevingsvermogen.

Bovenstaande competenties worden tijdens het gesprek beoordeeld door de gemeente.

Requirements

Op CV aantoonbaar afgeronde cursussen op het gebied van burgerzaken (buitenlandse brondocumenten, PL-en lezen, VOE)
Op cv aantoonbaar minimaal 7 jaar ervaring als consulent/specialist Burgerzaken in de afgelopen 10 jaar. Referentie vereist
Op cv aantoonbaar 2 jaar ervaring met het werken met de BRP in de afgelopen 5 jaar. Referentie vereist
Kandidaat gaat akkoord met de gestelde detacheringsvoorwaarde

Wensen:

Op cv aantoonbaar minimaal 5 jaar ervaring met het onderzoeken en beoordelen van buitenlandse brondocumenten, opgedaan in de afgelopen 8 jaar
Coaching en begeleiding - Op cv aantoonbaar minimaal 3 jaar ervaring met het coachen en begeleiden van consulenten burgerzaken
Op CV aantoonbaar minimaal 1 jaar ervaring binnen een 100+ gemeente in de afgelopen 5 jaar. Graag geel arceren op CV
Op CV aantoonbaar ervaring met het werken in een projectteam verkiezingen

Competenties

Benefits

Duur: 7 maanden
Opties tot verlenging: 4 x 4 maanden
Uren per week: 36 uur
Start: 01-07-2026

Gespreksdata:

De top 3 van kandidaten wordt door de gemeente Amstelveen uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek.
De gesprekken vinden plaats op woensdag 10 juni om 10 uur en om 2 uur en om kwart voor 3 op het raadhuis van gemeente Amstelveen.
De kandidaat dient op deze datum en dit tijdsblok beschikbaar te zijn.