Functie omschrijving

De gemeente zoekt tijdelijke versterking bij het team APV en openbare orde & veiligheid.

Als beleidsmedewerker lokale regelgeving ben je verantwoordelijk voor het actualiseren, opstellen en evalueren van lokale regelgeving en beleidskaders. De opdracht is gericht op het zelfstandig opleveren van juridisch houdbare en uitvoerbare beleids- en regelgevingproducten, inclusief advisering en afstemming met interne stakeholders.

Werkzaamheden

Het verwerken van APV-wijzigingen naar aanleiding van het nieuwe evenementenbeleid Opstellen van verordeningen en het actualiseren van bestaande regelgeving zoals de wegsleepverordening, regelgeving ligplaatsen e.d. Het opstellen van APV gerelateerde beleidskaders zoals het evenementensanctiebeleid en het horecabeleid Het verzorgen van de evaluatie van het VTH beleid op de onderdelen handhaving en APV Het opstellen van het DVO voor de Oranjeverenigingen in Katwijk Het opstellen van adviezen rondom lokale regelgeving Zorgdragen voor juridische houdbaarheid en uitvoerbaarheid van gerelateerde beleidsproducten Verantwoordelijk voor afstemming met interne en externe stakeholders

De opdrachtgever(s)

De gemeente werkt dagelijks aan een leefbare, veilige en toekomstgerichte omgeving voor inwoners en ondernemers.

Onze ambities zijn groot: van de grootste woningbouwontwikkeling in onze geschiedenis tot het versterken van de kwaliteit van de openbare ruimte en het verbeteren van digitale dienstverlening.

Onze organisatie telt zo’n 650 medewerkers en kenmerkt zich door een platte structuur. We zetten sterk in op persoonlijk leiderschap en geven onze mensen de ruimte om verantwoordelijkheid te nemen. Zo blijven we flexibel en wendbaar en kunnen we snel inspelen op maatschappelijke ontwikkelingen.

Omschrijving kandidaat

In diezelfde geest zoeken we partners die vakmanschap combineren met betrokkenheid en die samen met ons werken aan duurzame resultaten voor Katwijk.

Functie eisen

'Bring your own device’ is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld, onder IT-middelen wordt verstaan: laptop, telefoon en toebehoren
Beschikt aantoonbaar over een gelijkwaardig alternatief, bestaande uit: een recente WKA-verklaring van de Belastingdienst, én
Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaalhbo bachelor niveau
Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsmedewerker/adviseur op het gebied van lokale regelgeving
De kandidaat is inzetbaar vanaf begin juni t/m eind november 2026 voor 32-36 uur per week
Kandidaat gaat akkoord met de gestelde detacheringsvoorwaarde

Wensen:

Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van Rechten, Bestuurskunde of Integrale Veiligheidskunde
Aantoonbare werkervaring met het opstellen, actualiseren en juridisch toetsen van gemeentelijkeBeleidsstukken en verordeningen, zoals APV, horecabeleid, evenementenbeleid, sanctiebeleid of ligplaatsenbeleid
Aantoonbare werkervaring als beleidsmedewerker/adviseur lokale regelgeving binnen gemeenten of gemeentelijkeinstellingen

Competenties

Analytisch vermogen
Het kunnen vertalen van wet- en regelgeving naar uitvoerbaar gemeentelijk beleid
Kunnen leveren van kwalitatief goede producten binnen gestelde termijnen
Heldere schriftelijke en mondelinge communicatie
Prioriteiten kunnen stellen binnen meerdere parallel lopende dossiers
Oog voor juridische houdbaarheid en uitvoerbaarheid
Tijdig signaleren van risico’s, knelpunten en verbeterpunten

Extra info

Duur: 6 maanden
Opties tot verlenging: 3x 6 maanden
Uren per week: 32 - 36 uur
Werkdagen:
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: maandag tot vrijdag, in overleg
Is hybride werken mogelijk: Ja

Gespreksdata: gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 8 juni 2026