Functie omschrijving

Wmo-beleid ontwikkelen voor de regio. Dit loopt van strategisch beleid tot praktische uitvoering. Van instroom in zorg tot uitstroom naar sociale huur. Schakelen met beleidsmedewerkers, toegangsmedewerkers en ketenpartners. Opdrachtnemer is budgetbeheerder, begeleidt de inkoop door de regionale inkooporganisatie en verleent subsidies. Opdrachtnemer coördineert overleggen met omwonenden van onze regionale 24uursvoorzieningen.

Concreet:

Beleid BW regio Meierij-Bommelerwaard, o.a. implementatie landelijk beleid (bv wijziging landelijke toegang), beleid voor tripleproblematiek en niet-willers, sociaal-medische zorg, spreiding voorzieningen
Budgetbeheer BW
Toegangstafel BW, maatwerk BW, plaatsings-problematiek (veldtafel, doorbraaktafel)
Accountgesprekken aanbieders BW, expertisepool LVB/verslaving en enkele subsidies
Kwartaalgesprekken hostels en VLV
Beheergroepen rond twee hostels
Kwartaalgesprek toegangsmedewerkers
Advisering inkoop BW (openstelling BW per 1 april door Rioz)
Samenwerking met zorgkantoor en centrumgemeenten
Vervolgacties op uitkomsten cliëntervaringsonderzoek BW MO
Bijdragen aan overige lopende ontwikkelingen (mentaal gezondheidsbeleid/verslavingspreventie, skaeve huse, jongvolwassenen 16-27 jaar)

Nauwe samenwerking met Netwerk Opvang en Wonen (toegang, uitstroom), inkooporganisatie Rioz, beleidsmedewerkers cluster zorg & veiligheid en regio.

Omschrijving kandidaat

Opdrachtnemer is een ervaren (beleids)medewerker Wmo, in het bijzonder met ervaring op Wmo beschermd wonen in een regionale context. Werkervaring in de zorgregio Noordoost-Brabant is een pré.

Opdrachtnemer vindt het fijn om zelfstandig en in teamverband te werken. Opdrachtnemer is bekend met het samenspel tussen centrumgemeente en regiogemeenten. Opdrachtnemer is geïnteresseerd in de dwarsverbindingen tussen beschermd wonen en andere beleidsvelden zoals preventie, opvang, volkshuisvesting en veiligheid.

Functie eisen

Opdrachtnemer heeft minimaal een afgeronde hbo opleiding in de richting van bestuurskunde, zorg/gezondheid of sociale wetenschappen.
Opdrachtnemer heeft in de afgelopen 5 jaar minimaal 1 jaar werkervaring opgedaan als beleidsmedewerker Wmo beschermd wonen in een regionale context.

Wensen:

Opdrachtnemer heeft minimaal 1 jaar werkervaring opgedaan als beleidsmedewerker Wmo beschermd wonen in de zorgregio Noordoost-Brabant.
Opdrachtnemer heeft werkervaring opgedaan met de systemen Djuma, Unit4ERP en Key2subsidies.
Opdrachtnemer is bereid en beschikbaar om incidenteel in de avond overleg te plegen met beheergroepen hostels en raadsvergaderingen te volgen.

Competenties

Opdrachtnemer is:
- Zelfstandig werkend.
- Initiatiefnemend, overtuigend, relativerend.
- Toegankelijk/coöperatief.
- Bestuurlijk sensitief.
- Enthousiast om mee te werken aan nieuwe ontwikkelingen samen met collega’s, bestuur en partners.

Deze competentie worden getoetst tijdens het gesprek.

Extra info

Gesprekken maken onderdeel uit van de procedure. Gesprekken vinden plaats op maandag 11 mei 2026.