Beleidsadviseur Werk, inkomen en participatie

Job description

We zijn op korte termijn op zoek een beleidsmedewerker Werk en inkomen die de komende periode deze rol kan oppakken. Dit vanwege zwangerschapsverlof van de vaste medewerker op dit dossier.
Team beleid sociaal domein van de afdeling Samenleving is een beleidsteam van 12 medewerkers. Team beleid is een hecht team, waarin collega’s elkaar waar nodig ondersteunen. Gezamenlijk is het team verantwoordelijk voor de beleidsmatige werkzaamheden op het gebied van het gehele sociale domein (onderwijs, jeugd, werk, cultuur, zorg, welzijn, sport, etc.).

Jij gaat:

• Samen met collega’s van de gemeente Wijdemeren en de fusiegemeente Hilversum aan de slag met actuele onderwerpen zoals de Participatiewet in Balans;
• het ontwikkelde beleid implementeren in samenwerking met kwaliteitsadviseur en zorgen dat de juridische, financiële en communicatie-elementen worden meegenomen;
• vanuit je regionale rol nauw samenwerken met collega’s van de regiogemeenten en zorgdragen voor implementatie van het regionale beleid;
• zorgdragen voor de verbinding met de andere beleidsterreinen binnen het Sociaal Domein;
• beleidsmatig aansluiting zoeken bij de gemeente Hilversum en daarnaast de verbinding weten te behouden met de uitvoerende teams van Wijdemeren.

Als beleidsadviseur Werk en Inkomen ben je:

• Sterk in het analyseren van verbeterpunten in de uitvoering vanuit heldere gemeentelijke doelstellingen en onderhoud je nauwe contacten met collega’s die hier sturing aan geven;
• positief en energiek, met gevoel voor humor, maar weet je ook de rust te bewaren in een tijd van (ambtelijk) fuseren;
• iemand die stevig in de schoenen staat en goed kan luisteren;
• een teamspeler maar kun je ook goed zelfstandig werken;
• besluitvaardig!

Van belang om te weten is dat de gemeente Wijdemeren per 1-1-2027 opgaat in de gemeente Hilversum. In de aanloop daar naartoe fuseert de ambtelijke organisatie per 1-1-2026 met die van de gemeente Hilversum. Beleidsharmonisatie is dan ook een van de leidende thema’s komende periode.

Company profile

Wij zijn #WijvanWijdemeren!
Met ongeveer 200 mensen zetten wij ons in voor ruim 25.000 inwoners. We zijn een uitdagende werkgever die continue in ontwikkeling is. Kenmerkend zijn de prettige informele werksfeer, de korte lijnen en de diverse ontwikkelingsmogelijkheden. Omdat we relatief klein zijn, weten collega’s elkaar snel te vinden en kun je nog echt een verschil maken. Ook schakel je regelmatig tussen diverse rollen. Zo organiseer, adviseer én voer je vaak ook uit. Het verder ontwikkelen van onze organisatie staat de komende jaren bij ons centraal. Ons doel? Binnen de mogelijkheden zo goed mogelijk aansluiten bij de behoeften van onze inwoners, ondernemers en maatschappelijke organisaties. Onze kernwaarden zijn: eigenaarschap, eigentijds en vernieuwend, inclusief, benaderbaar en professioneel.

Wijdemeren is een schitterende groene gemeente in Gooi & Vecht tussen Amsterdam en Utrecht. De dorpen die samen de gemeente vormen, liggen tussen prachtige wateren en ongeëvenaard natuurschoon waaronder de Loosdrechtse Plassen. De combinatie van natuur en kleine dorpen dichtbij de Randstad geeft precies weer hoe het werken bij ons is: afwisselend!

Requirements

• Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar als beleidsmedewerker werk, inkomen en participatie binnen een gemeentelijke organisatie of gemeenschappelijke regeling;
• Beschikbaar per 1 september 2025, voor gemiddeld 16 uur per week;
• De aangeboden kandidaat gaat akkoord met detachering.

Gunningscriteria (weging)

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als beleidsmedewerker werk, inkomen en participatie binnen een gemeentelijke organisatie of gemeenschappelijke regeling (60 punten);
• Aantoonbare werkervaring met bestuurlijke ondersteuning zoals annotaties voor bestuurders, voorbereiden beantwoording raadsvragen (25 punten);
• Aantoonbare werkervaring met het regionaal vertegenwoordigen van een gemeente (benoem duidelijk in het cv) (15 punten).

Competenties

Benefits

• Duur 4 maanden
• Opties verlenging 2 maal 2 maanden
• Uren per week 16 uur
• Start 1 september 2025
• Opleidingsniveau HBO+
• Regio Noord-Holland

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overleg.
Voorkeur heeft het om de 2 dagen per week fysiek op kantoor te werken gezien het belang van directe interactie met de betrokken collega’s.

Planning
De gesprekken bij de gemeente Wijdemeren zijn gepland op dinsdag 12 augustus 2025 tussen 13.00 en 16.00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 11 augustus 2025 bericht.