Job description

De gemeente Midden-Groningen wil de dienstverlening op het gebied van ARBO, BHV, verzuimbegeleiding, preventie en duurzame inzetbaarheid versterken. Er is daarom als eerste behoefte aan een heldere visie op de werkwijze van het ARBO-(sub)team, inclusief de rolverdeling en samenwerking met andere onderdelen van de organisatie zoals HR en leidinggevenden.

We zoeken voor deze opdracht een ervaren Arbo adviseur die de huidige inrichting en werkwijze van het Arbo-(sub)team analyseert en op basis hiervan een toekomstbestendig en praktisch uitvoerbaar plan opstelt voor een verdere professionalisering van dit (sub)team.
Daarnaast vragen we ook om een bijdrage te leveren aan het vormgeven en uitvoeren van ons Arbo-beleid.

Het resultaat van de opdracht is een heldere analyse van de huidige situatie, een gedragen werkwijze voor de toekomst en een helder plan van aanpak voor inrichting, werkwijze en doorontwikkeling van het Arbo-(sub)team.

De opdracht kan door een ZZP-er uitgevoerd worden maar uiteraard ook via een personele dienstverlener.

Omschrijving kandidaat

We zoeken een arbo-adviseur die de volgende opdracht krijgt:

Het uitvoeren van een analyse van de huidige situatie van het Arbo-(sub)team, inclusief structuur, taken, processen werkwijze en samenwerking binnen de organisatie.

Het signaleren van knelpunten, kansen en risico’s in de huidige werkwijze en het advisering op het gebied van arbeidsomstandigheden.

Het betrekken van stakeholders (HR, leidinggevenden, OR, preventiemedewerkers, etc.) bij de analyse en het opstellen van een concreet en uitvoerbaar plan van aanpak voor de toekomstige werkwijze van het Arbo-(sub)team
Het implementeren van dit plan, samen met het (sub)team.
het leveren van een bijdrage aan het vormgeven en uitvoeren van ons Arbo-beleid.

Requirements

Uit het cv blijkt minimaal 3 jaar ervaring met organisatie-analyse en verandervraagstukken
Uit het cv blijkt minimaal een HBO werk- en denkniveau, minimaal een Middelbare opleiding tot veiligheidskundige en aanvullend een opleiding tot Arbo-coördinator
Uit het cv blijkt minimaal 3 jaar ervaring met advisering op het gebied van arbeidsomstandigheden binnen (semi-)overheidsinstanties.
Uit het cv blijkt dat de kandidaat kennis heeft van relevante wet-en regelgeving
De aangeboden kandidaat gaat akkoord met detachering

Wensen

Hoe beter de ervaring aansluit, hoe meer punten.
Hoe beter de opleidingen aansluiten, hoe meer punten
Een beschrijving van de adviesvaardigheden, schrijfvaardigheden, het analytische en verbindende vermogen. Hoe beter dit aansluit, hoe meer punten.

Benefits

Van 1-9-2025 t/m 1-3-2026
Optie verlenging: 2 x 3 maanden
Standplaats: Hoogezand
Interviewplanningde gesprekken worden zo spoedig mogelijk na de sluitingstermijn ingepland.