Job description

Beoordelen aanvragen PW wet, beheer van lopende uitkering en ondersteunen en begeleiden van minder ervaren inkomensconsulenten.

Als allround inkomensconsulent voer je gesprekken met mensen die een uitkering aanvragen. Als er mogelijk recht is op een uitkering neem je de aanvraag in behandeling. Je verzamelt gegevens, beoordeelt de aanvraag en stelt een advies op. Op basis van dit advies wordt vastgesteld of iemand recht heeft op een uitkering en hoe hoog die is.

Daarnaast beheer je een caseload van mensen met een uitkering. Je doet rechtmatigheidsonderzoeken naar aanleiding van binnengekomen informatie. Op basis hiervan maak je rapportages en beschikkingen. Je houdt telefonisch spreekuur.

Concreet werk je aan:

Heldere intakegesprekken waarin je de situatie zorgvuldig in kaart brengt;
Onderzoek naar voorliggende voorzieningen en juiste doorverwijzing;
Compleet verzamelen van bewijsstukken voor de aanvraagprocedure;
Opstellen van goed onderbouwde adviezen voor inkomensconsulenten;
Signalering en opvolging van mogelijke onregelmatigheden (bijv. huisbezoeken).

Company profile

Werkzaak begeleidt mensen bij het vinden en behouden van werk. Wij versterken werkzoekenden, medewerkers en werkgevers bij het ontdekken, benutten en vergroten van talenten. Kom je bij Werkzaak Rivierenland werken dan bouw je mee aan de organisatie! De werksfeer bepaal je met elkaar. Je talenten worden ingezet en ontwikkeld én je krijgt de ruimte om bij te dragen aan continu verbeteren en innoveren van onze dienstverlening.

Requirements

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als allround inkomensconsulent met het aanvraagproces en beheer van uitkeringen
• Aantoonbare werkervaring met de Participatiewet, bijvoorbeeld door het volgen van trainingen
• Afgeronde hbo bachelor opleiding
• Aantoonbare werkervaring met het werken met doelgroepen met een diverse achtergrond
• Aantoonbare werkervaring met Suite

Wensen
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als allround inkomensconsulent met het aanvraagproces en beheer van uitkeringen (30 punten)
• Maximale woon-werkafstand van 60 minuten enkele reis (25 punten)
• Aantoonbare werkervaring in het coachen van nieuwe medewerkers (25 punten)
• Aantoonbare werkervaring met het afhandelen van boetes (20 punten)

Competenties

Verantwoordelijkheid
Oordeelsvorming
Klantgerichtheid
Kwaliteitsgerichtheid
Nauwkeurigheid

Benefits

Duur: 3 maanden
Opties verlenging: Mogelijk, maar nog niet bekend
Uren per week: 32 tot 36 uur
Start: 1 september 2025
Opleidingsniveau: HBO
Regio: Gelderland

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: maandag tot en met vrijdag.
Is hybride werken mogelijk: ja.

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 28 augustus 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 26 augustus 2025 bericht.