Job description

De opdrachtnemer ondersteunt de HR‑adviseurs bij onder andere:

Mobiliteitsvraagstukken: begeleiding van interne mobiliteit, herplaatsing en matching in het kader van de nieuwe organisatiestructuur.
Verzuimcasuïstiek: advisering richting leidinggevenden, dossieropbouw, opvolging Wet verbetering poortwachter.
Functioneringstrajecten: ondersteuning bij ontwikkel- en verbetertrajecten, gesprekken en vastlegging.
Juridische HR‑vraagstukken: meedenken in personele besluiten, regelingen en advisering in complexe casussen.
Kanteling naar HR‑servicedienstverlening: bijdragen aan het professionaliseren en herinrichten van processen en rollen binnen HR.
Beleidsontwikkeling ‘HR-basis op orde’: ondersteunen bij het actualiseren, opstellen en implementeren van HR‑beleid.

Onze organisatie bevindt zich in een transitie naar een nieuwe organisatiestructuur. Deze verandering vraagt om tijdelijke versterking binnen het HR‑domein om continuïteit te borgen en de drie HR‑adviseurs te ontlasten in een periode van verhoogde complexiteit en dynamiek.
Wij zoeken een allround HR-professional met een pragmatische werkstijl en humor bij team Ontwikkeling Menselijk Kapitaal voor 24-28 uur per week voor de duur van 6 maanden.

Werklocatie
De werklocatie is Burgemeester Mijnliefstraat 1 in Anna Paulowna.

Requirements

Minimaal 24 uur per week inzetbaar.
Minimaal ten minste 3 dagen per week beschikbaar voor de opdracht, waarvan minimaal twee dagen op kantoor.
HBO werk- en denkniveau.
Tenminste 5 jaar ervaring in zowel operationele als tactische HR‑activiteiten.
Ervaring met mobiliteit, verzuimbegeleiding en functioneringstrajecten.
Ervaring met of kennis heeft van Youforce.
Ervaring met werken in een organisatie in transitie.

Wensen

Sterk is in samenwerking, zelfstandig kan werken en snel kan schakelen.
Affiniteit met juridisch HR‑domein en besluitvorming.
Ervaring binnen een overheidsorganisatie.

Competenties

De kandidaat moet beschikken over de volgende competenties:

Pragmatische werkstijl
Analytisch vermogen
Oordeelsvorming en besluitvaardigheid
Communicatieve vaardigheden
Samenwerken en verbinden
Organisatiesensitiviteit
Plannen en organiseren
Integer
Flexibel en resultaatgericht

Benefits

De Opdrachtgever stelt geen devices (laptop's en mobiele telefoons) ter beschikking aan ingehuurd personeel. De kandidaat en uitlener dienen hiermee rekening te houden.

Looptijd
De opdracht heeft een flexibele startdatum en kent een initiële contractperiode van 6 maanden met optie tot verlenging (zie kopje 'Verlenging'). De beoogde startdatum is 1 mei 2026.

Verlenging
De opdracht kan 1 keer met een periode van 3 maanden door de gemeente worden verlengd.

Interviews op 09-04-2026 van 09:00 tot 12:00 uur en 14-04-2026 van 13:00 tot 15:30 uur.