Adviseur Warmte publieke route/nieuwe warmtewetgeving

Job description

Wil jij meebouwen aan de toekomst van de warmtevoorziening in Rotterdam? In deze rol help jij de gemeente zich voor te bereiden op haar nieuwe positie in de warmtetransitie. Jij zorgt voor voortgang door de Rotterdamse publieke route verder vorm te geven en werkt toe naar een warmtebedrijf dat klaarstaat om, zowel nieuwbouw als bestaande bouw aan te sluiten. Zo help jij de stad de juiste keuzes te maken voor een betrouwbare en duurzame warmtevoorziening.

Jouw functie
Met de Wet collectieve warmte, de Wet gemeentelijke instrumenten warmtetransitie en de Omgevingswet, heeft de gemeente een nieuwe en omvangrijke regierol in de warmtetransitie. Het is een grote uitdaging om op een juiste manier invulling te geven aan deze regierol, waarbij de Rotterdamse publieke belangen bij de warmtetransitie zo goed mogelijk geborgd worden. Het is van belang dat we als gemeente ons hier zo goed mogelijk op voorbereiden en in de tussentijd de juiste stappen blijven zetten indachtig deze nieuwe regierol. Daarnaast zorgt de Wcw voor een nieuwe marktordening waarbij de aanleg van collectieve warmte meer publiek georganiseerd wordt. Hierop moeten wij ons voorbereiden om voortgang in de warmtetransitie te borgen.

Als Adviseur implementatie nieuwe Warmtewetgeving ga je aan de slag binnen het Programma Warmtesysteem, Concessies en Wetgeving. Je houd je binnen dit programma, binnen het hiervoor gevormde Wcw-team, specifiek bezig met de implementatie van de Wcw.

Jouw focus ligt op de vormgeving van de Rotterdamse publieke route. Dit doe je door hierin met het Wcw-team de juiste mensen mee te nemen en te betrekken binnen onze organisatie en hierover verkennende gesprekken te voeren met de door Rotterdam beoogde publieke partij. Hierbij trek je samen op met de regiogemeenten. Dit, om uiteindelijk het college en de raad in staat te stellen om hierin een weloverwogen keuze te maken en hier vervolgens uitvoering aan te geven. Hierbij schakel je tussen wetgeving, beleidsontwikkelingen, maatschappelijke belangen en politiek-bestuurlijke afwegingen.

Het speelveld waarin de warmtetransitie zich begeeft is continu in beweging. Jij kunt je goed bewegen in deze dynamische omgeving. Daarnaast neem jij snel informatie tot je en voert (hierover) gemakkelijk gesprekken met interne en externe partners. Jij vormt de schakel tussen het borgen van de (publieke) belangen van de gemeente bij deze belangrijke stap in de warmtetransitie en de juridische kaders, kansen en uitdagingen die voortkomen uit nieuwe warmtewetgeving en hernieuwde marktordening.

Je werkt in een dynamisch team met collega’s die ruime ervaring hebben binnen de warmtewereld en het juridische speelveld rondom warmte. Samen zorgen jullie ervoor dat de gemeente Rotterdam optimaal voorbereid is op haar nieuwe rol in de warmtetransitie en dat we hier het meeste uithalen om de stedelijke warmtetransitie tot een succes te maken.

Taken en verantwoordelijkheden:
• Adviseren over de nieuwe taken en bevoegdheden van de gemeente binnen de warmtetransitie en de veranderende marktordening, waarbij je de publieke belangen rondom de stedelijke warmtetransitie altijd in beeld houdt.
• Helpen bij het implementeren van wettelijke taken/bevoegdheden en specifiek invulling geven aan de Rotterdamse publieke route in samenwerking met de regio.
• Gesprekken voeren met verschillende stakeholders zowel intern als extern op thema’s rondom de veranderende (juridische) context binnen de stedelijke warmtetransitie en specifiek de Rotterdamse publieke route waarin jij de gemeentelijke belangen bij de stedelijke warmtetransitie uitdraagt.
• Helpen bij het zorgen voor draagvlak binnen de opgave/afdeling/breder binnen of buiten de gemeente op dit thema om advisering succesvol om te zetten naar gedegen (bestuurlijke) besluitvorming.

Company profile

Je komt terecht in een betrokken team met een sterke drijfveer om bij te dragen aan een betere toekomst. De afdeling maakt onderdeel uit van de Directie Economie & Duurzaamheid en het cluster Stadsontwikkeling en is verantwoordelijk voor regie, kennisopbouw en –deling op het thema verduurzaming. We stimuleren en initiëren nieuwe activiteiten en signaleren waar beleid schuurt. Omdat de verduurzaming van de stad van ons allemaal is, stimuleert de afdeling dat dit zo veel mogelijk in de primaire processen plaatsvindt en dat duurzaamheid van iedereen is. Hoe we dat doen? We doen dit aan de hand van ons Klimaat Actieplan Rotterdam, we ondersteunen initiatieven met het Duurzaamheidstransitiebudget en we werken samen met de stad via onder andere onze klimaataanjagers, Wijk aan zet en het burgerberaad. Daarnaast werken we op de afdeling bewust aan ons werkgeluk, houden we van een feestje vieren en maken we tijd voor elkaar in diverse soorten afdelingsactiviteiten.

Onze organisatie
Wij zijn van goede en groene groei. De stad vormgeven en in vorm houden.
De skyline van Rotterdam. De diversiteit aan bedrijven en publieke instellingen. De bereikbaarheid van stad en regio. De internationale handelsgeest, ondernemerskracht, ambitie en daadkracht. Het zijn allemaal voorbeelden van hoe Stadsontwikkeling samenwerkt met bewoners en ondernemers aan de voorspoed van de stad. Sinds 2016 is daar een extra opgave bijgekomen en dat is ‘groene groei’: vooruitgang die klimaatvriendelijker, beter voor het milieu en op een circulaire gedachte gebouwd is. Stadsontwikkeling bouwt dus aan een sterke economie en een aantrekkelijke woonstad. Met hart voor Rotterdam en de mensen die er komen, wonen en werken.

Waar wij van zijn
Samen met Rotterdammers en verschillende partners geven we vorm aan de stad en houden we de stad in vorm. Kies jij voor Stadsontwikkeling, dan is de kans groot dat je ideeën ontwikkelt die een duidelijk stempel achterlaten op Rotterdam. Je gaat vernieuwing en vooruitgang dromen, tegelijkertijd zit je zelf aan de knoppen om groei samen met de stad te realiseren. Stadsontwikkeling is er voor mensen die behoeftes zien, de ruimte pakken, ervoor durven gaan en het waarmaken.

Omschrijving kandidaat

Om te beginnen moet je het leuk vinden om niet in een gespreid bedje terecht te komen. Het onderwerp Warmte en het juridische speelveld is sterk in beweging en de maatschappelijke urgentie is groot. Het is daarom van belang dat je flexibel bent. Dit is een ideale situatie voor een zelfstandig en doortastend type. Iemand met affiniteit met de inhoud (het speelveld in de warmtetransitie en de veranderende marktordening), de juridische context en gevoel voor het proces. Je bent analytisch sterk en legt hierdoor moeiteloos verbindingen met andere belangen en beleidsterreinen. Je bent goed in het vertalen van (nieuwe) wetgeving naar de praktijk en andersom waarbij je oog houdt voor de publieke belangen bij de warmtetransitie. Je hebt overzicht en voelt feilloos aan wanneer zaken om bredere afstemming vragen. Je kunt complexe vraagstukken eenvoudig uitleggen en mensen hierin goed meenemen en bent creatief in je advies om het gewenste doel te bereiken. Daarbij ben je in staat om zaken vanuit een breed perspectief te beoordelen. Vanzelfsprekend kun je zowel zelfstandig als in teamverband functioneren. Verder beheers je de Nederlandse taal goed en communiceer je duidelijk.

Requirements

· Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding.
· Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring in de energiesector.
· Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring met juridische vraagstukken in de energiesector.
· Je hebt werkervaring met advisering en besluitvorming rondom energietransitie.
· Je hebt werkervaring met het opzetten van nieuwe samenwerkingsverbanden met zowel interne als extern partijen. Dit blijkt uit je cv en het verificatiegesprek.

Wensen
• Je hebt minimaal 1 jaar werkervaring met het aanpakken van een soortgelijke implementatieopgave bij een overheidsinstelling, opgedaan in de afgelopen 2 jaar.
• Je hebt kennis van en werkervaring met de verschillende stakeholders (en hun rollen) binnen de warmtewereld, opgedaan door eerder opgedane werkervaring in dat werkveld. Dit blijkt uit je cv en wordt toegelicht in het verificatiegesprek.
• Je hebt werkervaring met het vormgeven van of adviseren over de publieke route voortkomend uit de Wet collectieve warmtevoorziening (Wcw) voor gemeenten.
• Je hebt werkervaring met de warmtewereld en ontwikkelingen in de afgelopen 3 jaar

Benefits

• Werklocatie: De Rotterdam, Wilhelminakade 179
• Thuiswerkbeleid: In het kader van Anders werken wordt er voornamelijk vanuit huis gewerkt. Voor vergaderen en digitaal ontmoeten wordt gebruik gemaakt van MS Teams. Wanneer fysieke aanwezigheid benodigd is, vindt dit voornamelijk plaats op bovengenoemde locatie
• Startdatum: Z.s.m.
• Uren per week: 8-16 uur
• Duur opdracht: 6 maanden
• Verlengingsopties: 2 x 6 maanden
• Data voor verificatiegesprek: Week 18
• De aangeboden kandidaat gaat akkoord met detachering.