Adviseur Verduurzaming Gemeentelijk Vastgoed

Job description

De opdracht bestaat uit de volgende onderdelen:

• Afronden van de voorbereiding (tot aan de uitvoeringsfase) van duurzaamheidsmaatregelen voor zeven geselecteerde gebouwen. Dit gebeurt op basis van reeds uitgevoerde haalbaarheidsonderzoeken en de door de gemeenteraad vastgestelde kaders. De uitwerking vindt plaats in nauwe samenwerking met SRO Huizen BV en overige gebruikers en huurders.
• Herijken van de beleidsvisie uit 2020 voor de verduurzaming van het gemeentelijk/maatschappelijk vastgoed. Belangrijke aandachtspunten zijn onder andere: netcongestie, gewijzigd beleid rond opwek en teruglevering, verbreding van de energietransitie naar bredere duurzaamheidsthema’s (circulariteit, biodiversiteit, klimaatadaptatie), subsidies en monitoring. Op basis hiervan wordt een nieuwe prioriteitenlijst opgesteld voor het proactief verduurzamen van gemeentelijk/maatschappelijk vastgoed in de periode 2027-2030.
• Implementeren van maatregelen zodat de gemeente Huizen per 1 december 2026 voldoet aan de nieuwe wetgeving (EED/EPBD). Daarnaast worden de structurele werkzaamheden op dit gebied in kaart gebracht.
• Kritisch toetsen van duurzaamheidsadviezen bij lopende plannen voor nieuwbouw en renovatie van gemeentelijk/maatschappelijk vastgoed, waaronder onderwijsaccommodaties.

Company profile

Huizen; een dorp met een bijzondere geschiedenis, in het prachtige Gooi in Noord-Holland. Met ongeveer 41.000 inwoners is Huizen een gemeenschap die staat voor verbinding, een groene leefomgeving en betrokkenheid bij lokale initiatieven. Er werken meer dan 400 medewerkers voor Huizen.

Als ambtelijke organisatie van de gemeente Huizen hebben we een inspirerende opdracht: samen betrouwbaar onze publieke verantwoordelijkheden vervullen en actief bijdragen aan maatschappelijke uitdagingen. We zijn er voor onze gemeenschap en streven naar tastbare resultaten, gedreven door passie, vertrouwen en daadkracht. 

Als medewerkers zijn wij er voor onze inwoners. Jouw bijdrage voor de inwoners, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. De lijnen zijn kort en Huizen is tegelijkertijd groot genoeg om impact te maken. We stimuleren het nemen van verantwoordelijkheid. We waarderen goede ideeën en goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan.

Duurzaamheid
De koers van de gemeente Huizen op het gebied van duurzaamheid is in 2025 door de gemeenteraad vastgesteld aan de hand van de nota Sturen op Duurzaamheid (omschrijving opgave), het Programma Duurzaamheid 2026 – 2030 (uitwerking opgave) en het Integraal Huisvestingsplan Onderwijs 2024-2050.

Onderdeel van de opgave en het programma is de verduurzaming van het gemeentelijk/maatschappelijk vastgoed, waarvoor een beleidsvisie met uitvoeringsprogramma is vastgesteld. Hiervoor zoeken we een veelzijdig adviseur/projectleider die enerzijds het huidige beleid actualiseert, anderzijds de lopende uitvoeringsprojecten op dit gebied voortzet.

Deze opdracht wordt uitgevoerd binnen de afdeling Ontwikkeling, in nauwe samenwerking met de medewerkers duurzaamheid en maatschappelijk vastgoed. Zij regelen de praktische aansturing voor deze opdracht. Daarnaast is er voor deze opdracht samenwerking met medewerkers accommodatiebeheer en financiën, maar ook met externe partijen als SRO Huizen BV (exploitant sportaccommodaties), vertegenwoordigers van scholen en huurders.

Requirements

• De kandidaat gaat akkoord met detachering
• Het CV bevat maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
• Aantoonbaar beschikbaar per 1 juli 2026, voor de gehele duur van de opdracht en alle mogelijke verlengingen;
• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
• Aantoonbaar beschikbaar voor 24 uur per week, waarvan minimaal gemiddeld 16 uur aanwezig in Huizen;
• Aantoonbare werkervaring als adviseur en projectleider voor het verduurzamen van vastgoed.

Wensen: (weging totaal 100 punten)

• Aantoonbare werkervaring met verduurzaming van gemeentelijk/maatschappelijk vastgoed; (50 punten)
• Aantoonbare kennis van nieuwe wetgeving EPBD/EED , benoem duidelijk in het CV waar en hoe deze kennis is opgedaan; (20 punten)
• Aantoonbare werkervaring met actuele thema’s als netcongestie, circulariteit en natuurwetgeving; (20 punten)
• Aantoonbare werkervaring met gemeentelijke processen en bestuurlijke besluitvorming. (10 punten)

Competenties

• Initiatiefrijk
• Zorgvuldig
• Resultaatgericht
• Teamspeler
• Analytisch sterk
• Communicatief vaardig

Benefits

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 23 april 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 22 april 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.