Job description

De gemeente werkt aan het versterken van de sociale cohesie en verbondenheid tussen inwoners. Gemeenschapshuizen spelen hierin een sleutelrol – als plekken waar ontmoeting, samenwerking en veerkracht samenkomen. Daarnaast komen in de verschillende kernen een aantal gebouwen, waaronder religieuze bouwwerken, leeg te staan. Deze worden her bestemd en bieden potentieel ruimte voor gemeenschapshuizen. Wij zoeken een ervaren adviseur die een toekomstgerichte visie op gemeenschapshuizen in de gemeente Alphen-Chaam ontwikkelt. De visie bevat een afwegingskader voor de toekomst en moet duidelijkheid geven over exploitatie (onder andere onderhoud, duurzaamheid, eigenaarschap) en de rol van de gemeente, met bijbehorende (juridische) kaders.

Wat ga je doen?

Je brengt kansen en knelpunten in kaart rondom de huidige accommodaties en hun maatschappelijke betekenis.
Je gaat in gesprek met besturen, gebruikers, inwoners en jongeren om ideeën, wensen en behoeften op te halen.
Je verbindt fysieke en organisatorische mogelijkheden van accommodaties met sociale doelstellingen van de gemeente.
Je formuleert een gedragen visie en praktische aanbevelingen voor de toekomst van gemeenschapshuizen.

Company profile

De ABG-organisatie is de ambtelijke organisatie van de gemeenten Alphen-Chaam, Baarle-Nassau en Gilze en Rijen.
Samen met de drie gemeentebesturen zorgen wij ervoor dat de producten en diensten zijn afgestemd op de lokale behoeften van inwoners, bedrijven en belangenverenigingen.

Kijk voor meer informatie over de ABG-organisatie op www.abg.nl.

Wie zijn wij?
ABG-organisatie is de ambtelijke organisatie van drie gemeenten: Alphen-Chaam, Baarle-Nassau en Gilze en Rijen. De drie gemeenten zijn zelfstandig en beschikken ieder over hun eigen gemeenteraad, ondersteund door hun griffier en een eigen college van burgemeester en wethouders. Onze organisatie levert dus alle producten en diensten voor de drie gemeent

Omschrijving kandidaat

Wij zoeken een ervaren adviseur met:

aantoonbare ervaring met accommodatievraagstukken (bijv. dorpshuizen, MFA’s, wijkcentra);
affiniteit met sociaal-maatschappelijke thema’s, zoals participatie, ontmoeting en sociale veerkracht;
sterke communicatieve en verbindende vaardigheden – je weet hoe je uiteenlopende belangen samenbrengt;
een analytische blik en het vermogen om visie te vertalen naar realistische stappen;
een hands-on houding: je schakelt soepel tussen analyse, participatie en advies.

Wat bieden wij?

Een sleutelrol in een maatschappelijk opgave 
Een dynamische werkomgeving met ruimte voor initiatief 
Samenwerking met betrokken collega’s en bestuurders

Requirements

Kandidaat voldoet aan de in de functiebeschrijving genoemde opleidingseis. Dit moet blijken uit de CV.

Wensen

Kandidaat beschikt over 1 of meer referenties
Kandidaat heeft recente werkervaring in een vergelijkbare functie. Dit moet blijken uit de CV.
Kandidaat heeft ervaring met werken met (benoem systeem/applicatie/programma). Dit moet blijken uit het CV.

Competenties

Kandidaat beschikt over goede communicatieve vaardigheden. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
Kandidaat beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit. Dit moet blijken uit het gesprek.
Kandidaat is resultaatgericht. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
Kandidaat kan zowel zelfstandig als in teamverband werken. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek.

Benefits

Werklocatie Gemeentehuis Rijen
Startdatum 10-11-2025
Einddatum 28-2-2026
Optie tot verlenging opmerkingen Startdatum zsm - 16 weken doorlooptijd
Toelichting op uur per week 16-18 uur per week