Adviseur Onderwijshuisvesting

Beneden-Leeuwen
Detachering
Adviseur Inspecteur Risicomanager Beleidsadviseur Beleidsmanager
Onderwijs/opleiding Overheid/Gemeenten Verkeer Civiele Techniek Openbare ruimte Wet- en regelgeving
Gelderland
Nieuw

Job description

Over de functie

Jij vervult een centrale rol. Je zorgt voor samenhang, weegt belangen zorgvuldig af en draagt bij aan duurzame oplossingen die recht doen aan zowel onderwijs, ruimte als financiën.

De functie richt zich op de actualisatie van het Integrale Huisvestingsplan Onderwijs (IHP), de ontwikkeling van beleid gericht op de kwaliteit en toekomstbestendigheid van onderwijshuisvesting en de advisering aan het college van B&W en de gemeenteraad.

Werkzaamheden

  • Je maakt een start met het actualiseren van het Integrale Huisvestingsplan Onderwijs (IHP) en bewaakt de uitvoering ervan.
  • Je trekt gezamenlijk op met interne collega’s en schoolbesturen om projecten succesvol te realiseren.
  • Je monitort ontwikkelingen zoals leerlingenprognoses en woningbouwplannen en vertaalt deze naar onderwijshuisvestingsvraagstukken.
  • Je maakt actief gebruik van data uit het Informatielandschap Onderwijshuisvesting.
  • Je ontwikkelt beleid gericht op de kwaliteit en toekomstbestendigheid van onderwijshuisvesting.
  • Je adviseert het college van B&W en de gemeenteraad.
  • Je onderhoudt constructief contact met schoolbesturen.

Company profile

De gemeente West Maas en Waal is te vinden in het meest westelijke deel van het Land van Maas en Waal en telt ruim 20.000 inwoners. De rivieren de Maas en de Waal vormen zowel in zuidelijke als in noordelijke richting de natuurlijke grens.

In 1984 is deze gemeente ontstaan na de herindeling van de gemeenten Appeltern, Dreumel en Wamel. Vanaf dat moment bestaat de gemeente uit de dorpen: Alphen, Altforst, Appeltern, Beneden-Leeuwen, Boven-Leeuwen, Dreumel, Maasbommel en Wamel.

Binnen de ambtelijke organisatie werken ongeveer 120 medewerkers. Zij werken vanuit de kernwaarden Samen, Verantwoordelijk en Professioneel. De organisatie is onderverdeeld in 5 teams:

  • Beheer Openbare Ruimte;
  • Ruimte;
  • Dienstverlening;
  • Samenleving;
  • Financiën & Control.

Er is een managementteam, bestaande uit de gemeentesecretaris/algemeen directeur en teammanagers.

De gemeente West Maas en Waal heeft ervoor gekozen om als regiegemeente zelfstandig te blijven bestaan. Om dit te bereiken zijn er veranderingen binnen de organisatie doorgevoerd. Uitgangspunt is dat beleid in eigen huis wordt bepaald. Een aantal uitvoerende werkzaamheden worden door derden of in gezamenlijkheid met andere gemeenten/overheden uitgevoerd.

Omschrijving kandidaat

Jouw rol: Je trekt gezamenlijk op met interne collega’s en schoolbesturen om projecten succesvol te realiseren. Je onderhoudt constructief contact met schoolbesturen, waarbij je oog hebt voor verschillende belangen en perspectieven.

Je weet bestuurlijke ambities te vertalen naar haalbare en concrete plannen.

Requirements

  • Bring your own device’ is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop, telefoon en toebehoren
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als adviseur onderwijshuisvesting bij een gemeente
  • Aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen van beleid gericht op de kwaliteit en toekomstbestendigheid van onderwijshuisvesting
  • Kandidaat gaat akkoord met de gestelde detacheringsvoorwaarde

Wensen:

  • Aantoonbare werkervaring met de wetgeving op het gebied van onderwijshuisvesting, licht dit duidelijk toe
  • Aantoonbare werkervaring met het organiseren van bestuurlijke besluitvorming het opstellen van college- en raadsvoorstellen, licht dit duidelijk toe

Competenties

  • Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling)
  • Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk)
  • Luisteren
  • Doorzettingsvermogen
  • Tactisch gedrag
  • Motiveren
  • Resultaatgericht werken
  • Samenwerken
  • Overtuigen
  • Besluitvaardigheid
  • Analyserend vermogen

Benefits

Duur: Tot en met 31 oktober 2026
Opties tot verlenging: 2x 3 maanden
Uren per week: 18 uur
Start: 13-07-2026
Werkdagen:
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Wisselend.
Is hybride werken mogelijk: Ja.

Gespreksdata: gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 25 juni 2026