Adviseur onderwijs

Job description

Je maakt onderdeel uit van de groep Jeugdbeleid binnen het sociaal domein. De medewerkers van deze groep zetten vraagstukken en opgaven op het gebied van jeugdzorg, jeugdbeleid en onderwijs om in duurzame integrale oplossingen. Oplossingen die aansluiten bij de realiteit en behoefte van onze inwoners en organisaties. Als adviseur houd je je voornamelijk bezig met het implementeren en realiseren van beleid op terrein van Onderwijs. Je ondersteunt de beleidsadviseurs en -medewerkers inhoudelijk bij het ontwikkelen en uitvoeren van projecten.

Wat ga je doen?
Jij zorgt
1) mede voor het opstellen van het nieuwe onderwijsbeleid in de volle breedte. Thema’s als bestaanszekerheid, jeugdhulp, onderwijshuisvesting en dergelijke worden hierin integraal opgenomen. Je adviseert het bestuur, ons directieteam en jouw collega’s over de manier waarop beleid het beste kan worden geïmplementeerd en uitgevoerd.

Binnen de groep Jeugdbeleid zorg je
2) daarnaast voor de uitvoering van het huidige Onderwijsachterstandenbeleid en de Jeugdagenda via onder andere de daarvoor bestemde werkgroepen. Je zet voorgenomen interventies om in acties en doet dit met de relevantie partners die daarvoor nodig zijn. Je zorgt dan ook voor de verbinding met onze kinderopvangorganisaties en het onderwijs. Daarnaast ben je 3) verantwoordelijk voor de afhandeling van subsidies die bij de uitvoering van de verschillende interventies uit deze beleidsstukken voortkomen. Kortom, een baan met veel afwisseling en contacten. De lijnen zijn kort en je krijgt bij ons veel verantwoordelijkheid. Zo zit je zelf bij de wethouder aan tafel om hem te adviseren over de onderwerpen waar je mee bezig bent.

Company profile

Wij zijn geen gemeente, wij zijn Roosendaal. Benieuwd wat we daarmee bedoelen? Dat leggen we je graag uit in deze video.

Wij hanteren een autonomere werkwijze waar dat kan. Dat houdt in dat we in kleine groepen werken van acht tot twaalf medewerkers zonder teamleiders. Wij streven naar een meer autonome werkwijze waar dat mogelijk is. Dit betekent dat we in kleine groepen van acht tot twaalf medewerkers werken, zonder teamleiders. Binnen onze organisatie zijn er echter ook (grotere) groepen of afdelingen waar het (tijdelijk) efficiënter is om met een teamleider te werken. Wij geloven in de kracht van onze medewerkers. Samen ben je verantwoordelijk voor het resultaat wat je oplevert en verdeel je in overleg de werkzaamheden. Zo zijn we wendbaar, ontstaat er ruimte voor mooie initiatieven en is het werkplezier hoog. Resultaatgericht, samen en de ander centraal zijn hierbij onze drie kernwaarden.
Roosendaal heeft grote ambities. Zo worden we wat ons betreft een 100.000+ gemeente en laten we onze voorzieningen nu al aansluiten op die ambitie. Roosendaal is de stad van de menselijke maat met talloze kleurrijke verenigingen, inwoners en ondernemers. Groot genoeg voor interessante vraagstukken. Klein genoeg voor korte lijnen met belangrijke stakeholders. Met een ideale ligging: vanuit Rotterdam, Breda of Antwerpen ben je in ruim 30 minuten in Roosendaal.

Requirements

• Kandidaat beschikt over minimaal een afgeronde hbo-opleiding, toegespitst op het vakgebied, zoals overheid, bestuur, sociaal of onderwijs (blijkt uit cv).
• Kandidaat beschikt over specifieke vakkennis op het gebied van onderwijsachterstanden (blijkt uit cv).
• Kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare relevante werkervaring als adviseur op het gebied van onderwijsachterstanden (blijkt uit cv).
• Kandidaat heeft relevante werkervaring op het gevraagde werkterrein binnen een gemeente of overheid (blijkt uit cv).
• De aangeboden kandidaat gaat akkoord met detachering.

Wensen
• Kandidaat heeft aantoonbare ervaring bij een gemeente.
• Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het behandelen van subsidies (blijkt uit cv).
• Kandidaat beschikt over analytisch inzicht met betrekking tot gemeentelijke financiën in brede zin.
• Kandidaat beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk, en heeft ervaring met onderhandelingsgesprekken met opdrachtnemers en schoolbesturen.
• Kandidaat kan zelfstandig op basis van genomen besluiten concrete acties uitzetten richting interne en externe betrokken partijen.
• Kandidaat beschikt over bestuurlijke sensitiviteit en kan schakelen tussen verschillende niveaus en disciplines binnen de gemeentelijke organisatie.
• Kandidaat is praktisch ingesteld, kan goed plannen en behoudt overzicht.
• Kandidaat kan goed samenwerken, neemt initiatieven en beschikt over overtuigingskracht.

Competenties

• Analytisch vermogen
• Proactief en initiatiefrijk
• Regisseren
• Resultaatgericht
• Verbindend/bruggenbouwer

Benefits

• Werklocatie SK 1 Stadskantoor
• Startdatum 1-12-2025
• Einddatum 30-11-2026
• Optie tot verlenging opmerkingen ja
• Aantal uur per week 32,00
• Toelichting op uur per week Regelmatige aanwezigheid op kantoor in Roosendaal is een vereiste; de combinatie thuis/kantoor is mogelijk, in overleg met de groep en in afstemming