Adviseur/modelleur Stedelijk Water

Job description

Als adviseur/modelleur stedelijk water ga je je bezighouden met 2 opdrachten: het opstellen van gebiedsbeoordelingen en uitvoeren van bovenregionale stresstesten.

Gebiedsbeoordelingen
De gebiedsbeoordeling van de riolering wordt uitgevoerd om op een gestructureerde manier het functioneren van de riolering te beoordelen en te komen tot maatregelen. De gebiedsbeoordeling is binnen Waternet als methodiek ontwikkeld en heeft raakvlakken met de Systeemanalyse Stedelijk Water (SSW) uit de kennisbank. Voor een drietal gebieden in de binnenstad van Amsterdam zouden we graag de goede dingen van beide methodes combineren tot een integrale analyse van het functioneren van deze stelsels inclusief een analyse van de structuur. Dit zou moeten resulteren in een programma voor vervanging, verbetering, onderzoek en onderhoud.

Het komen tot gebiedsbeoordelingen houdt het midden tussen modelleren en beoordelen, wat op dit moment door verschillende collega’s binnen Waternet wordt uitgevoerd. De samenwerking onderling is nu nog onvoldoende geborgd in het proces. Om die reden is hulp gewenst bij het organiseren van een integraal proces.

Bovenregionale stresstesten
De hevige neerslag in juli 2021 in Zuid-Limburg, en omliggende gebieden in Duitsland en België, leidde tot extreme wateroverlast en overstromingen, met slachtoffers en veel schade tot gevolg. Naar aanleiding van deze gebeurtenis is een Beleidstafel Wateroverlast en Hoogwater ingesteld, die eind 2022 in haar eindrapportage heeft geadviseerd om na te gaan wat de impact is als een dergelijke neerslaggebeurtenis in Nederland zou plaatsvinden (Min I&W, 2022). Bovenregionale stresstesten wateroverlast dienen de gevolgen van zo’n gebeurtenis in beeld te brengen voor de verschillende regio’s in Nederland.

De regio Amsterdam-Rijnkanaal - Noordzeekanaal (ARK-NZK) is een van de regio’s waarvoor de bovenregionale stresstest wordt uitgevoerd. De bovenregionale stresstesten worden in een aantal stappen uitgevoerd. In oppervlaktewatermodellering is inundatie van landelijk en stedelijk gebied berekend. Om de complexiteit van inundatie in stedelijk gebied beter in kaart te brengen is de wens om een koppeling te maken tussen oppervlaktewatermodellen (Sobek/D-Hydro) met stedelijke modellen (InfoWorks ICM). Deelresultaat van het project is het opleveren van een gekoppelde modellering voor één of meerdere pilotgebieden (zoals Zuid-Oost / Ouder-Amstel). Ook wordt gevraagd criteria in kaart te brengen (gebiedskenmerken) waarbij het wenselijk of noodzakelijk is om wateroverlast via een gekoppelde modellering in beeld te brengen en wanneer enkel oppervlaktemodellering voldoet.

Company profile

De afdeling Beleid, Programmeren en Opdrachtgeverschap werkt aan het borgen dat de gemeente Amsterdam ook op langere termijn in staat is om uitvoering te geven aan de wettelijke taken voor stedelijk afvalwater, hemelwater en grondwater. Het borgen van de volksgezondheid (voorkomen besmettingen met vuil water), een schoon milieu en beperken van overlast zijn daarbij belangrijke maatschappelijke doelen. Om deze taken veilig te stellen bepaalt deze afdeling de lange termijn doelen en opgaven en vertaalt deze naar (wijzigingen) in de lopende investerings- en onderhoudsprogramma’s. Ook is de afdeling kaderstellend en opdrachtgever voor de andere afdelingen in de afvalwatertransportketen

Requirements

• Je hebt een HBO- of WO-diploma op het gebied van milieu, water of civiele techniek
• Minimaal 3 jaar ervaring in GIS (bijv. bouwen models)
• Minimaal 5 jaar ervaring met (2D) projecten extreme neerslag in InfoWorks ICM
• Ervaring met het opstellen van systeemoverzicht stedelijk water (SSW’s)
• Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift

Wensen:

• Ervaring binnen stedelijk water in gemeente Amsterdam (40p)
• Kennis van ArcGIS Pro (20p)
• Beschikbaar voor werken op kantoor voor minimaal 2 dagen per week (20p)

Competenties

• Analytisch; Breed analyseren en in staat om hoofd- en bijzaken te scheiden.
• Duidelijk communiceren: goed je eigen menig kunnen onderbouwen met heldere argumenten.
• Planmatig: organisatievermogen, zorgvuldig, planmatig en resultaatgericht kunnen werken.
• Innovatief: Innovatief zijn, ideeën verbeteren en probleemoplossend werken
• Verbinden: medewerkers motiveren, verbinden en de samenwerking stimuleren zowel binnen als buiten het team bemaling.

Benefits

Startdatum: Z.S.M.
Einddatum: 01-06-2027
Optie tot verlengen: Ja
Aantal uur per week: 24-32 uur