Job description

Als teamleider geef je operationeel leiding aan het team Wmo. Je bent zichtbaar, brengt rust en richting en zorgt dat het team weet waar het aan toe is. Je begeleidt collega’s in hun werk, zorgt voor verdere professionalisering en bouwt samen met hen aan een stevige basis

Werkzaamheden

- Je coacht medewerkers en begeleidt hen in hun professionele ontwikkeling;
- Je brengt duidelijkheid in rollen, taken en werkprocessen;
- Je helpt bij het versterken van de (juridische) kwaliteitsfunctie;
- Je zorgt dat systemen zoals Suites goed worden gebruikt;
- Je werkt toe naar een sterke samenwerking tussen de teams Jeugd en Wmo.

Company profile

Werken voor de gemeente Hellendoorn betekent werken voor een bruisende gemeente. Dagelijks zetten we ons met elkaar in voor 36.000 inwoners die wonen in één van onze buurtschappen of kernen. Onze gemeente ligt op een bijzonder plekje in het hart van Overijssel in het prachtige decor van het Nationaal Park de Sallandse Heuvelrug en het Reggedal.

Om 36.000 inwoners van dienst te kunnen zijn is onze organisatie groot genoeg om alle disciplines in huis te hebben, maar klein genoeg om wendbaar te zijn. Dit merk je in je werk; als je iets wilt regelen is er vaak maar één telefoontje nodig om de juiste collega te spreken te krijgen.

Bij binnenkomst merk je al gauw dat er een informele sfeer heerst, collega’s maken makkelijk een praatje. Met elkaar werken we aan de toekomst van Hellendoorn.

Requirements

De kandidaat gaat akkoord met detachering
Afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in een leidinggevende rol met personele verantwoordelijkheden binnen een gemeente;
Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met de werkprocessen binnen de uitvoering van de Wmo.

Wensen: (weging, totaal 100 punten)

Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in een leidinggevende rol binnen een gemeente (25 punten);
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met procesoptimalisatie en verbeterprocessen (1520 punten);
Aantoonbare werkervaring met procesoptimalisatie en verbeterprocessen op juridisch vlak (10 punten);
Aantoonbare werkervaring met de AVE (10 punten);
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het coachen van medewerkers (20 punten);
Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met Suite (20 punten).

Competenties

Luisteren;
Coachen;
Resultaatgericht werken;
Samenwerken;
Besluitvaardigheid;
Analyserend vermogen;
Plannen en organiseren;
Visievorming.

Benefits

Startdatum: Z.S.M
Einddatum: 15--5-2026
Optie tot verlengen: Mogelijk, maar nog niet bekend
Aantal uur per week: 28 uur
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Bij voorkeur ook beschikbaar op woensdag en eventueel ook vrijdag. Andere dagen in overleg.
Is hybride werken mogelijk: Ja

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 5 november 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 3 november 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.