Functie omschrijving

Onder jouw bevlogen leiderschap zorg je dat de basis op orde is binnen beide teams. Dat betekent dat processen, middelen en mensen effectief zijn afgestemd op de doelstellingen en werkzaamheden. Je rapporteert rechtstreeks aan de directie en jouw belangrijkste verantwoordelijkheden zijn:

Je bent verantwoordelijk voor personeelsplanning en inzet, zowel structureel als tijdelijk.

Je zorgt dat ontwikkelingen binnen IT, informatiemanagement en informatievoorziening bekend zijn en vertaald worden naar een slimme benutting van professionals in de teams.

Je ondersteunt teams bij continue verbetering en stuurt op resultaatgericht samenwerken.

Je stimuleert professionele én persoonlijke ontwikkeling van medewerkers, passend bij de organisatieontwikkeling.

Je bepaalt de optimale inzet van mensen en middelen, ook bij bestuursopdrachten en projecten.

Je stelt concrete, haalbare resultaatdoelstellingen op en bewaakt de benodigde personele capaciteit.

Je vertaalt het concernbeleid naar gerichte teamplannen.

Je beheert het teambudget en zorgt voor doelmatige inzet van middelen.

Je signaleert risico’s binnen teams en projecten, en ontwikkelt plannen om deze tijdig te mitigeren.

De opdrachtgever(s)

Wie zijn wij?
Ons Twenterand, is een betrokken gemeente in het Overijssels land. Van Bruinehaar tot Den Ham, de plek waar we onze vrijheid vinden. Een plek waar we klaar staan voor elkaar. Met ruim 300 medewerkers voelen we ons verbonden met alle 34.000 inwoners en betrokkenen die hier wonen, werken, leven en recreëren.
Bij Twenterand geloven we dat veranderen iets is wat je samen doet. Met onze maatschappij, inwoners en onze medewerkers. We staan klaar voor onze mensen en luisteren naar de mensen die hier leven, werken, wonen en recreëren. We zijn impactmakers, échte publieksmensen die hun verantwoordelijkheid voelen en nemen. En we houden van het Twentse landschap. We werken en leven daar op de rand waar de vonk over sloeg. Lees meer over onze unieke werkomgeving op Werken bij Twenterand | Ontdek Jouw Vonk.

Team
FBIV (Functioneel Beheer & Informatievoorziening) en ITIA (IT & I-advies) zijn faciliterende en ondersteunende teams die een cruciale rol spelen binnen de gemeentelijke bedrijfsvoering. De ontwikkelingen binnen informatievoorziening, IT en datagedreven werken gaan snel; jouw teams zorgen ervoor dat de organisatie meebeweegt en toekomstbestendig blijft. Als teamleider geef jij richting, stimuleer je samenwerking en zorg je dat de teams optimaal bijdragen aan de digitale en informatieve kracht van Twenterand en zorg je voor de basis op orde. Je bent sparringpartner voor zowel de teamleden, andere teamleiders als directie. Ook werk je mee aan thema’s zoals informatiemanagement, informatiebeheer, postregistratie, architectuur en portfoliomanagement. Als teamleider vorm je de managementlaag samen met negen andere teamleiders.

Functie eisen

De kandidaat gaat akkoord met detachering
Het CV bevat maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als teamleider binnen de overheid;
Uiterlijk beschikbaar per 1 mei 2026;
Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring binnen informatievoorziening;

Wensen: (weging, totaal 100 punten)

Beschikbaar per 13 april 2026; (10 punten)
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als teamleider binnen een gemeente; (35 punten
MInimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als teamleider; (30 punten)
Aantoonbare werkervaring als teamleider IT/informatievoorziening; (25 punten)

Competenties

Motiverend en enthousiasmerend.
Durft beslissingen te nemen.
Authentiek, betrouwbaar, empathisch en zichtbaar.
Beschikt over sturend vermogen, coaching skills, bestuurlijke en organisatorische sensitiviteit, visie en resultaatgerichtheid.
Heeft humor en relativeringsvermogen.

Extra info

Startdatum: Z.S.M, uiterlijk per 01-05-2026
Einddatum: 01-11-2026
Optie tot verlengen: 2 maal 3 maand(en)
Aantal uur per week: 36 uur
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma-di-wo-do-vr
Is hybride werken mogelijk: Ja

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 16 april 2026, 13:00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 15 april 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.