Teamleider Informatiemanagement, Proces en Control

Functie omschrijving

De gemeente Staphorst is op zoek naar een ervaren teamleider voor het team Informatiemanagement, proces en control (IMPC). In verband met de implementatie van de nieuwe besturingsfilosofie en daardoor benoeming van teamleiders, in plaats van coördinatoren, is er een vacature teamleider IMPC ontstaan. We willen daarom eerst een interim-er inhuren om te kijken wat voor teamleider we zoeken en om het team meer aandacht te geven. Daarnaast is het belangrijk dat de komende periode wordt onderzocht wat nodig is om een toekomstbestendig team neer te zetten.

We zoeken iemand die voor 24 tot 32 uur per week beschikbaar is en die het liefst per 1 april 2026 kan starten.

De opdrachtgever(s)

Gemeente Staphorst is uniek, met een eigen karakter. Bijna iedereen kent ons wel en heeft daar een beeld bij. Veelal gebaseerd op haar oorsprong, cultuurhistorie en erfgoed. Daar hechten wij zeker waarde aan. Maar Staphorst is meer: het ondernemerschap, de bedrijvigheid, een compleet voorzieningenniveau en de verrassend mooie natuur zijn ook belangrijke kenmerken.

Als gemeentelijke organisatie maken we gebruik van de kracht van die dynamische samenleving. We bewegen flexibel mee en zijn een overheid die, veel meer dan voorschrijvend en controlerend, de voorwaarden wil scheppen voor inwoners en ondernemers. We werken in het hier en nu met onze blik steeds gericht op de toekomst.

Functie eisen

• De kandidaat gaat akkoord met detachering
• Het CV bevat maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau;
• Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als leidinggevende bij een overheidinstelling;
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar met vertalen van organisatie vragen naar besluitvorming op het gebied van data bij een overheidsinstelling;

Wensen; (weging, totaal 100 punten)

• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als teamleider op het gebied van Informatiemanagement bij een overheidsinstelling (40 punten);
• Aantoonbare werkervaring met implementeren van functiedifferentiaties (20 punten);
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar met verandertrajecten op het gebied van zelforganisatie bij een overheidsinstelling (20 punten);
• Aantoonbare werkervaring met implementeren van centrale powerBI omgevingen (20 punten).

Competenties

• Inzicht in organisatorische, fin-economische en/of politiek-bestuurlijke aangelegenheden. In bredere context dan alleen het eigen beleidsterrein.
• Vaardigheid in leidinggeven, advies en het realiseren van samenwerking.
• Brede kennis van het vakgebied.
• Je bent een echte verbinder en beschikt over voldoende empathisch vermogen.

Extra info

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op vrijdag 27 maart 2026 om 09:00 uur via teams. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op donderdag 26 maart 2026 bericht en een link voor een assessment. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.