Strategisch Adviseur

Job description

Strategisch (beleids)adviseur Sociaal Ontwikkelbedrijf

Je ondersteunt de gemeente Hilversum bij de ontwikkeling en implementatie van een toekomstbestendig sociaal ontwikkelbedrijf (SOB). Je levert input voor visievorming, governance, bestuurlijke besluitvorming, regionale samenwerking, organisatorische (in)richting en implementatie. Je fungeert als sparringpartner voor bestuur, directie, management en projectorganisatie binnen het transitieproces.

Wijdemeren en Hilversum zijn vanaf 1 januari 2027 één gemeente. Zo kunnen we de dienstverlening aan onze 120.000 inwoners en bijna 20.000 bedrijven niet alleen blijven garanderen, maar ook verbeteren. Door onze krachten te bundelen, staan we sterker in het aanpakken van belangrijke uitdagingen, zoals wonen, natuur, economie en bereikbaarheid.

Werkzaamheden

• Beleidsinhoudelijk adviseren over de governance-keuze (varianten 2a, 2b, 2c) vanuit het Hilversumse belang.
• Opstellen van een afwegingskader met analyse van financiële consequenties, risicoverdeling en bestuurlijke zeggenschap.
• Ontwikkelen van beleidskaders voor het nieuwe SOB: doelgroepomschrijving, dienstverlening, sturingsfilosofie en financiële uitgangspunten.
• Adviseren over de Hilversumse inbreng voor het regionale transitieplan.
• Onderbouwen van de Hilversumse positie in het organisatieontwerp (taakverdeling gemeente–SOB, aansturing en verantwoording) en signaleren van beleidsrisico’s met mitigatieadviezen.
• Ontwikkelen van scenario's en bevorderen van bestuurlijk gedragen keuzes.
• Voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming: collegevoorstellen, raadsvoorstellen, raadsinformatiebrieven en zienswijzen.

Company profile

De deelnemende gemeenten aan de GR Tomin hebben bepaald dat het huidig ontwikkelbedrijf wordt gesplitst in een Noord en Zuidscenario. Almere bouwt een eigen sociale infrastructuur; de Gooi & Vechtstreek-gemeenten gaan vanaf 1 januari 2028 gezamenlijk een nieuw sociaal ontwikkelbedrijf (sob) vormen. De governance-vorm is nog onderwerp van besluitvorming. Hilversum vervult een rol in zowel het te kiezen governancemodel als de toekomstige dienstverlening vanuit het sob. Voor de oprichting van het sob is een programma manager aangewezen.

Wijdemeren en Hilversum zijn vanaf 1 januari 2027 één gemeente. De dorpen Ankeveen, Breukeleveen, 's-Graveland, Kortenhoef, Loosdrecht en Nederhorst den Berg behouden hun eigen karakter en vormen een waardevolle aanvulling op de meer stadse karakter van Hilversum.

Omschrijving kandidaat

Voor deze strategische opgave zoeken wij een strategisch (beleids) adviseur Sociaal Ontwikkelbedrijf. De strategisch adviseur ondersteunt de gemeente bij de ontwikkeling en implementatie van een toekomstbestendig sociaal ontwikkelbedrijf. De adviseur levert een bijdrage aan visievorming, governance, bestuurlijke besluitvorming, regionale samenwerking, organisatorische (in)richting en implementatie. Daarnaast fungeert de adviseur als sparringpartner voor bestuur, directie, management en projectorganisatie.

Je brengt complexe vraagstukken verder, ontwikkelt scenario's en zorgt voor bestuurlijk gedragen keuzes. Je adviseert bestuur, management en projectorganisatie over beleidsmatige, organisatorische en strategische vraagstukken. Samen met de uitvoering wordt richting bepaald op welke wijze de dienstverlening van het ontwikkelbedrijf aansluit op de dienstverlening die binnen het sociaal domein van de gemeente Hilversum wordt geleverd.

Requirements

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als strategisch adviseur in de afgelopen 5 jaar op het thema sociaal ontwikkelbedrijf
• Beschikbaar per 1 juli voor 32 tot 36 uur per week
• Heeft in de afgelopen 3 jaar minimaal 1 opdracht uitgevoerd gericht op sociaal ontwikkelbedrijf. Benoem dit.
• Kandidaat gaat akkoord met de gestelde detacheringsvoorwaarde

Wensen:

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als adviseur in de afgelopen 5 jaar op het thema sociaal ontwikkelbedrijf
• Aantoonbare werkervaring verandertrajecten en inrichting van nieuwe organisaties
• Aantoonbare werkervaring met gemeenschappelijke regelingen
• Aantoonbare werkervaring met advisering van college en directie

Competenties

• Strategisch vermogen
• Bestuurlijke sensitiviteit
• Analytisch
• Overtuigingskracht
• Veranderkundig vermogen

Benefits