Sociaal consulent jeugd
Job description
Sociaal consulent jeugd (tijdelijk)
Als sociaal consulent jeugd ben jij het eerste aanspreekpunt voor jeugdigen en hun ouders. Je houdt van de uitdaging om samen te ontdekken wat écht nodig is. Gedurende het hele traject blijf je als sociaal consulent jeugd betrokken: je volgt de voortgang, bewaakt de doelen en stemt af met het gezin en de betrokken zorgaanbieders.
Werkzaamheden
- Je gaat in gesprek met de inwoner en zijn of haar omgeving en brengt samen de hulpvraag zorgvuldig in beeld.
- Je kijkt naar wat het eigen netwerk kan betekenen en schakelt waar nodig specialistische hulp in.
- Je stemt het plan en de inzet van zorg af met betrokken professionals binnen en buiten de Gemeente.
- Je start met een brede vraagverheldering, zodat je samen met ouders en jeugdige een toekomstgericht plan kunt opstellen.
- Je kunt goed inschatten welke aanvullende zorg nodig is, stelt een beschikking op en zet deze door.
- Je volgt de voortgang, bewaakt de doelen en stemt af met het gezin en de betrokken zorgaanbieders.
- Je neemt actief deel aan casusbesprekingen, netwerkoverleggen, intervisie en projecten die bijdragen aan de doorontwikkeling van het jeugdteam.
Company profile
De gemeente Renkum is momenteel op zoek naar een tijdelijke Sociaal consulent jeugd.
Omschrijving kandidaat
Je bent een zorgzame, maar ook stevige professional. Je kunt naast de hulpvrager staan en diens handelingsmogelijkheden versterken. Tegelijkertijd kun je positioneren, de confrontatie aangaan en wanneer nodig de regie overnemen. Je beweegt je soepel in het spanningsveld tussen verschillende belangen en weet daarin professioneel te blijven. Je kent je eigen grenzen en ziet die als een kracht.
Je combineert vakmanschap met een onderzoekende geest: je vraagt door, kijkt naar de omgeving en het systeem waarin mensen leven, en zoekt de vraag achter de vraag. Je houdt van pionieren en hebt voldoende zelfvertrouwen om te werken in een dynamisch veld waarin nog niet alles vastligt. Voor een optimale uitvoering van de Jeugdwet bestaat geen handboek, jij helpt mee dat handboek vorm te geven.
- Sterke communicatieve vaardigheden, een verbindende houding en het vermogen om veiligheidssituaties te signaleren en hiernaar te handelen.
- Een oplossingsgerichte en samenwerkingsgerichte instelling.
Requirements
- De kandidaat is aantoonbaar in het bezit van minimaal een erkend, afgerond en volledig diploma op minimaal HBO niveau. Dit is een eis en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat.
- De kandidaat is aantoonbaar in het bezit van een geldige SKJ-registratie en of het is mogelijk om deze te verkrijgen. Dit is een eis en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat.
- De kandidaat heeft aantoonbaar meerjarige relevante werkervaring in het werken met jeugd en gezinnen. Motiveer de rol van de kandidaat, geef in de TOELICHTING aan hoeveel maanden ervaring met bovenstaande is opgedaan en geef een inhoudelijke situatieschets waaruit deze werkervaring blijkt.
- De kandidaat heeft aantoonbaar actuele kennis van de Jeugdwet, drang en dwang. Motiveer de rol van de kandidaat, geef in de TOELICHTING PER ONDERWERP aan hoeveel maanden ervaring met bovenstaande is opgedaan en geef een inhoudelijke situatieschets waaruit deze werkervaring blijkt.
- Kandidaat gaat akkoord met de gestelde detacheringsvoorwaarde
Wensen:
- De kandidaat heeft aantoonbaar kennis van methodieken en de sociale kaart.
- De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring binnen de gemeentelijke overheid. De werkervaring zoals gevraagd in de wensen moet middels concrete voorbeelden duidelijk zijn van de kandidaat. Noem het nummer van de wens en benoem in de toelichting de functie, werkzaamheden, naam van de opdrachtgever(s) en de periode [dd-mm-jjjj] waaruit blijkt dat de kandidaat aan de wens voldoet. Bij het niet duidelijk benoemen zal dit leiden tot geen toekenning van punten.
Competenties
- Gezag
- Maakt een stevige en betrouwbare eerste indruk op anderen, handhaaft deze en handelt met impact
- Inlevingsvermogen
- Onderkent de gevoelens en behoeften van anderen en het effect van eigen handelen daarop
Benefits
Duur: 7 maandenUren per week: 36 uur
Start: 29-06-2026
Werkdagen: Maandag; Dinsdag; Woensdag; Donderdag; Vrijdag