Job description

De vergunningverlener Omgevingswet komt te werken binnen het team Ruimtelijke Processen van de gemeente Veenendaal. Je bent verantwoordelijk voor het (laten) toetsen en afhandelen van de aanvragen omgevingsgunning. Dit kunnen allerlei vergunningen zijn, variërend van een aanvraag voor het kappen van een boom tot het realiseren van een appartementengebouw.

Werkzaamheden

het toetsen van de aanvragen omgevingsvergunning op ontvankelijkheid en aan het BBL
het uitzetten voor advies, zowel in- als extern
indien van toepassing op hoofdlijnen toetsen van de aanvraag en het beoordelen van de adviezen
het opstellen van de vergunning

Company profile

De gemeente Veenendaal is een middelgrote gemeente met een centrale ligging, een goede bereikbaarheid en dynamischer dan ooit.

Je komt te werken in een organisatie die veel ambities heeft waarin jij uitgedaagd wordt je talenten volop te benutten en verder te ontwikkelen. Samenwerken is één van onze kernwaarden en de lijnen zijn kort.

De organisatie kent een open en informele sfeer. Je krijgt veel ruimte om je werk als professional te kunnen uitvoeren omdat we weten dat jij in staat bent om de juiste inschattingen te maken. Dat geldt ook voor de verhouding tussen werk en privé, je krijgt veel ruimte ervoor te zorgen dat dit goed in balans is en je daar kunt zijn waar je nodig bent. Onze goede arbeidsvoorwaarden en hybride manier van werken maken dat goed mogelijk.

Requirements

De kandidaat gaat akkoord met detachering
Het CV bevat maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
Aantoonbaar afgeronde ABW-1 opleiding;
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als vergunningverlener bij een gemeente.

Wensen: (weging, totaal 100 punten)

Minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 12 jaar als vergunningverlener bij een gemeente (25 punten);
Aantoonbare werkervaring met het vergunningenregistratiesysteem Centric Leefomgeving (25 punten);
Aantoonbaar afgeronde ABW-2 opleiding (25 punten)

Competenties

Communicatief vaardig;
Planmatig en resultaatgericht kunnen werken;
Teamspeler;
Goede beheersing van Nederlandse taal in woord en geschrift.

Benefits

Startdatum: 18-05-2026
Einddatum: 31-12-2026
Optie tot verlengen: 2 maal 6 maand(en)
Aantal uur per week: 36 uur
Werkdagen en -tijden gaan in overleg en in afstemming met zijn/haar naaste collega

De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op vrijdag 10 april 2026, van 10:00 uur tot 12:00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op donderdag 9 april 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag.