Senior Interne Auditor VIC

Arnhem
Detachering
Accountancy Overheid/Gemeenten Zakelijke dienstverlening Financieel Projecten Wet- en regelgeving
Gelderland
Nieuw

Functie omschrijving

Rol: Je wordt aangetrokken als senior interne auditor binnen het team VIC en draagt zorg voor continuïteit en uitvoering van interne controle- en auditwerkzaamheden.

Opdracht: De afdeling Audit & Control voert regulier interne controles uit en in opdracht doet zij onderzoek naar de mate van financiële sturing, ter ondersteuning van de financiële interne beheersing en van accountantscontrole onder opdrachtgeverschap van Provinciale Staten.

Werkzaamheden

  • Opvolging van de werkzaamheden van de ervaren collega die met pensioen gaat
  • Actief bijdragen aan de interimcontrole en jaarrekeningcontrole
  • Incidenteel uitvoeren van andere, in overleg met de Coördinator VIC, benodigde werkzaamheden

De opdrachtgever(s)

Omschrijving Opdrachtgever provincie Gelderland

Gelderland, de mooiste provincie van Nederland! Elke dag werken we in de grootste provincie van Nederland samen met ruim 1.500 medewerkers om Gelderland mooi, schoon, welvarend en veilig te houden van en voor ons allemaal.

We doen dit met veel inzet, motivatie, kennis en kunde en uiteraard samen met allerlei organisaties en partijen.

Samen zoeken we telkens naar nieuwe passende oplossingen voor complexe maatschappelijke opgaven zoals bijvoorbeeld energietransitie, woningbouw, mobiliteit, natuur of milieu.

Dit maakt ons werk uitdagend, interessant en zinvol.

Omschrijving kandidaat

Je maakt deel uit van het team VIC, dat bestaat uit drie collega’s.

Voor de overbrugging naar een vaste invulling zoeken wij een senior interne auditor VIC.

Functie eisen

  • Kandidaat beschikt aantoonbaar over een afgeronde opleiding met een RA, RE, RO of RC titel
  • Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal 5 jaar ervaring (opgedaan in de periode van 2019 - heden) in de functie van interne auditor of in een vergelijkbare functie
  • Kandidaat is aantoonbaar minimaal 5 jaar werkzaam geweest (in de periode 2019 - heden) bij of voor een provincie en/of een gemeente met 100.000+ inwoners
  • Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal 2 jaar ervaring (opgedaan in de periode 2019 - heden) met zowel interimcontroles als jaarrekeningcontroles
  • Kandidaat gaat akkoord met de gestelde detacheringsvoorwaarde

Wensen:

  • Kandidaat beschikt aantoonbaar over een afgeronde opleiding tot Registeraccountant (RA) en staat ingeschreven in het accountantsregister van de Koninklijke Nederlandse Beroepsorganisatie van Accountants (NBA), \
  • Kandidaat heeft aantoonbaar ervaring opgedaan bij of voor een provincie in de periode 2019 - heden, aan te tonen met praktijkvoorbeelden

Competenties

  • Omgevingssensitief: bewust zijn van anderen, de omgeving en de eigen invloed daarop, rekening houden met diverse organisatieculturen en zoeken naar draagvlak
  • Samenwerkingsgerichtheid: bijdragen aan een gezamenlijk resultaat, in teamverband werken, anderen raadplegen en betrekken, anderen proactief informeren en afstemmen, sociaal zijn en ruimte geven aan anderen
  • Analytisch vermogen: problemen signaleren, belangrijke informatie herkennen, verbanden leggen tussen gegevens, mogelijke oorzaken van problemen opsporen, relevante gegevens zoeken, onvolledige of onbetrouwbare informatie identificeren en hoofd- en bijzaken onderscheiden
  • Proactief/initiatief nemend: de wensen en behoeften van de (interne of externe) klant/gebruiker onderzoeken en daarop handelen, liever uit eigen beweging beginnen dan passief afwachten, willen verbeteren en vooruitdenken
  • Overtuigingskracht en aanpak voor het oplossen van problemen: als sterke gespreks- en sparringpartner op een prettige manier anderen overtuigen, de omgeving meenemen in argumentatie en aanpak met afweging van risico's en belangen, buiten de gebaande paden zoeken naar creatieve oplossingen binnen regels en procedures en gebruikmaken van goede inhoudelijke en actuele parate kennis en ervaring

Extra info

Duur: Tot en met 31 januari 2027
Opties tot verlenging: 3x 3 maanden
Uren per week: 36 uur
Start: 03-08-2026

Gespreksdata: De interviews vinden plaats op woensdag 8 juli 2026. Kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 3 juli 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.