Senior financieel adviseur (jeugdhulp)

Job description

Senior financieel adviseur (jeugdhulp)

We zoeken een stevige senior financieel adviseur met kennis van jeugdhulp die deskundig en proactief adviseert en ondersteunt.

Kortom, een veelzijdige en maatschappelijk relevante functie waarin jij jouw financiële expertise en adviesvaardigheden goed kwijt kunt!

Werkzaamheden

• Adviseren van contractmanagers en beleidsmedewerkers bij complexe financiële vraagstukken op het gebied van jeugdhulp en bij de totstandkoming van complexe beleidsvoornemens/voorbereiding van besluiten inzake jeugdhulp.
• Analyseren en adviseren over financiële vraagstukken bij zorgaanbieders en bij gemeenten.
• Adviseren over de inrichting van werkprocessen en zorgen dat deze aansluiten bij de bedrijfsvoering van aanbieders en gemeenten en vice versa.
• Ontwikkelen van financiële en controlinstrumenten.
• Adviseren over de inrichting, implementatie en kwaliteit van de planning- & controlcyclus.
• Opstellen van begrotingen en forecasts om inzicht te geven in de financiële positie van de organisatie en de jeugdhulpmiddelen.
• Opstellen van begroting, jaarstukken, jaarverantwoording jeugdhulp en verantwoordingsrapportages.

Company profile

De Serviceorganisatie Zorg is een organisatie waar jij een effectieve bijdrage kunt leveren aan de werkzaamheden.

Omschrijving kandidaat

Jij bent een sparringpartner voor contractmanagement en andere medewerkers binnen de Serviceorganisatie Zorg.

Jouw adviesvaardigheden maken van jou een gewaardeerde, professionele partner.

Met jouw proactieve instelling, gekoppeld aan kennis en ervaring, beschik je over de expertise én de drive om een effectieve bijdrage te leveren aan de werkzaamheden in onze organisatie.

Je schakelt snel tussen de verschillende niveaus waarop je adviseert.

Je bent scherp op de financiële gevolgen van keuzes.

Je communiceert helder en tijdig en bent zorgvuldig en punctueel in de uitvoering van je taken.

Je hebt voldoende kennis van Exact en Excel.

Requirements

• Minimaal 7 jaar relevante werkervaring als senior financieel adviseur binnen het sociaal domein (met name jeugdwet) opgedaan bij gemeentelijke organisatie (gemeente of gemeenschappelijke regeling van gemeenten)
• Vergaande kennis en ervaring van financiële analyses
• Kennis en ervaring van de gemeentelijke P&C cyclus
• Minimaal een HBO+ werk- en denkniveau
• Kandidaat gaat akkoord met de gestelde detacheringsvoorwaarde

Wensen:

• Proactieve houding Uit cv en motivatiebrief blijkt dat de kandidaat initiatief neemt, kansen en risico’s signaleert en actief verbeteringen realiseert
• Actief adviseren binnen jeugdhulp/gemeentelijke context of vergelijkbaar Uit cv en motivatiebrief blijkt aantoonbare ervaring met het adviseren van management, bestuur, beleidsmedewerkers of andere stakeholders binnen een gemeentelijke of vergelijkbare organisatie
• Schrijfvaardigheid De motivatiebrief is helder, logisch opgebouwd en bevat een duidelijke onderbouwing van ervaring, motivatie en geschiktheid voor de functie
• Overtuigingskracht Uit cv en motivatiebrief blijkt ervaring met het creëren vandraagvlak voor adviezen, voorstellen of veranderingen en het beïnvloeden van besluitvorming
• Analytisch vermogen Uit cv en motivatiebrief blijkt ervaring met het analyseren van complexe vraagstukken en het vertalen van analyses naar bruikbare adviezen en oplossingen
• Ervaring met de P&C-cyclus en P&C-producten Uit cv blijkt aantoonbare ervaring met de planning- en controlcyclus en het opstellen of bijdragen aan begrotingen, bestuursrapportages, voortgangsrapportages en jaarstukken. Overig

Competenties

• Proactieve houding Geeft concrete praktijkvoorbeelden waaruit blijkt dat de kandidaat zelfstandig initiatief neemt en vooruitdenkt in kansen, risico’s en verbeteringen
• Communicatieve vaardigheden Communiceert helder, gestructureerd en doelgroepgericht en weet actief verbinding te maken met gesprekspartners
• Overtuigingskracht Geeft praktijkvoorbeelden waaruit blijkt dat de kandidaat draagvlak weet te creëren en anderen kan overtuigen van een advies of aanpak
• Hoofd- en bijzaken kunnen scheiden Kan complexe vraagstukken terugbrengen tot de kern en prioriteiten stellen op basis van relevante feiten en belangen
• Analytisch vermogen Laat zien complexe informatie te kunnen doorgronden, verbanden te leggen en tot goed onderbouwde conclusies te komen
• Zorgvuldigheid Werkt nauwkeurig en gestructureerd en heeft oog voor kwaliteit, volledigheid en bestuurlijke gevoeligheden
• Beoordelingskracht Weegt belangen, risico’s en alternatieven zorgvuldig af en komt tot een zelfstandig en goed onderbouwd oordeel
• Actief financieel advies Geeft voorbeelden waaruit blijkt dat financiële consequenties actief worden meegenomen in advisering en besluitvorming en dat kansen en risico’s tijdig worden gesignaleerd

Benefits