Senior Beleidsmedewerker Mobiliteit

Job description

Functieomschrijving

Voor ons team zijn wij op zoek naar een ervaren beleidsmedewerker voor het team Realisatie & Beheer.

In deze rol ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en coördineren van het gemeentelijk beleid op het gebied van Mobiliteit binnen de gemeente.

De senior beleidsmedewerker fungeert als ontwikkelaar van het beleid, het nadenken over de toekomstige situatie op het gebied van mobiliteit en ontwikkelen van maatregelen om knelpunten op te lossen of te voorkomen.

Je stelt hiervoor de voorstellen op voor het college en de raad.

Daarnaast ben je een sparringpartner en coach voor je collega's.

Werkzaamheden

• Adviseren van wethouder op het beleidsveld Mobiliteit
• Het aansturen van de uitvoering van het in 2025 vastgestelde Mobiliteitsprogramma Maasdriel
• Het opstellen van de college- en eventueel raadsvoorstellen die hiervoor benodigd zijn
• Het uitvoeren van de onderzoeken die in het Mobiliteitsprogramma zijn opgenomen
• Het begeleiden van collega's in het Mobiliteitsveld
• Het voeren van overleg met overige betrokken overheden (regio, provincie en RWS)

Company profile

De gemeente Maasdriel (ca. 26.000 inwoners) ligt in het prachtige rivierenlandschap van de Bommelerwaard.

Door de centrale ligging in Nederland, aan de A2, het spoor en de rivieren de Maas en de Waal, biedt Maasdriel vele mogelijkheden.

Maasdriel bestaat uit 11 karakteristieke dorpen, met ieder hun eigen dynamiek.

Onze kernwaarden zijn Lef, Samen en Trots.

Omschrijving kandidaat

Profiel

Je bent een proactieve, communicatief sterke en analytische professional die in staat is om vraagstukken in het werkveld Mobiliteit helder te vertalen naar de praktijk en effectief samenwerkt binnen een bestuurlijke omgeving.

Je bent in staat om boven het werkveld te hangen en ziet de mobiliteit als onderdeel van de bredere ruimtelijke ontwikkelingen.

Je hebt een brede ervaring op het gebied van Mobiliteit, waarbij je makkelijk switcht tussen de verschillende rollen in projectteams.

Requirements

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
• Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van mobiliteit
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met fysieke infrastructuur (realisatie, beheer ruimte, gebiedsontwikkeling), licht dit duidelijk toe in het cv
• Aantoonbare werkervaring metprojectmanagement en in de rol van opdrachtgever bij externe onderzoeken, licht dit duidelijk toe in het cv aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld
• Aantoonbare werkervaring met gebiedsontwikkelingsprocessen
• Aantoonbare werkervaring metburgerparticipatie en/of omgevingsmanagement, licht dit duidelijk toe in het cv

Wensen:

• Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van mobiliteit én infrastructuur
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar binnen een gemeentelijke organisatie
• Aantoonbare werkervaring in fysiek domein (realisatie & beheer),

Competenties

• Analytisch vermogen. Kan complexe problemen snel analyseren en vertalen aar heldere inzichten
• Bestuurlijke sensitiviteit. Begrijpt de politieke en ambtelijke context innen een gemeente en weet hier zorgvuldig en effectief in te opereren
• Adviesvaardigheid. Is in staat om management, projectleiders en bestuur overtuigend te adviseren op basis van financiële analyses en isico-inschattingen
• Samenwerken. Werkt effectief samen met diverse interne stakeholders innen projecten, beheer en control en weet verbinding te leggen tussen disciplines
• Proactiviteit. Signaleert zelfstandig risico’s en kansen en onderneemt tijdig actie om bij te sturen of te verbeteren

Benefits