Job description

Flexibele versterking cluster Jeugdzorg en Veilig Opgroeien (beleid)

Je biedt voor een langere periode (minimaal één jaar, met verlengingsmogelijkheden) flexibele ondersteuning binnen het cluster Jeugdzorg en Veilig Opgroeien. Je neemt lokale dossiers over en springt in op projecten binnen het cluster. Daarnaast draag je bij aan grotere lokale en regionale opgaven.

Werkzaamheden

Ondersteunen en overnemen van lokale dossiers en projecten binnen het cluster.
Bijdragen aan regionale beleidsvorming en besluitvorming, onder andere in het kader van de voorbereiding van een nieuwe meerjarige inkoop (segmenten Veelvoorkomend, Dagbesteding en Verblijf).
Zorgen dat de verbinding tussen lokaal en regionaal goed wordt geborgd bij lokaal organiseren en inkopen.
Meewerken aan de ontwikkeling en uitvoering van de nieuwe integrale beleidsagenda Jeugd en Onderwijs.
Bijdragen aan het herontwerpen van de Jeugdbeschermingsketen samen met uitvoerende teams en partners (o.a. Lokale Teams, Lokaal Veiligheidsteam, VT, JBT-tafel, GI, RvdK).
Beheren van lokale dossiers zoals lokale verordening en beleidsregels, PGB-beleid, het account Veilig Thuis en regulier contact met de JBT-tafel.

Company profile

Je komt te werken binnen het team beleid, van de afdeling Jeugd en Onderwijs, onderdeel van het vernieuwde domein Samenleving.

De afdeling Jeugd en Onderwijs heeft als missie om alle Zoetermeerse kinderen en jongeren gezond, veilig en kansrijk op te laten opgroeien.

Iedereen die bij de gemeente werkt, bouwt direct of indirect en uit volle overtuiging mee aan Zoetermeer. Door heldere keuzes te maken, verbindingen te leggen en uit te gaan van ieders eigen kracht zien we de stad mooier en beter worden.

Samen, open, flexibel en lerend creëren we oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Groot en klein, voor de stad en de mensen, voor nu en de toekomst.

Omschrijving kandidaat

Brede kennis van zaken op het terrein van jeugdzorg en gerelateerde beleidsvelden.
Flexibele inzetbaarheid en bereidheid om in goed overleg met het team te ondersteunen waar nodig.
Vermogen om zowel lokaal als regionaal te schakelen en samen te werken met uitvoerende teams en partners.

Requirements

Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als (senior) beleidsmedewerker op het gebied van (gespecialiseerde) jeugdzorg en jeugdbescherming, ook in regionale samenwerking
Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met bestuurlijke advisering en voorbereiding van bestuurlijke besluitvorming
Kandidaat gaat akkoord met de gestelde detacheringsvoorwaarde

Wensen:

Aantoonbare werkervaring met beleidsmatige en praktijkgerichte vraagstukken op (gespecialiseerde) jeugdzorg. Inclusief ten minste 2 voorbeelden
Aantoonbare werkervaring met samenwerking in regionale samenwerking, benoem ten minste 1 voorbeeld
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als beleidsmedewerker op het gebied van jeugdzorg binnen de gemeentelijke context
Aantoonbare werkervaring in lokale bestuurlijke besluitvorming

Competenties

Samenwerkingsgericht, intern, en extern
Goed mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden
In staat om heldere besluitvormingsstukken op te stellen

Benefits

Duur: 12 maanden
Opties tot verlenging: 2x 6 maanden
Uren per week: 24 - 32 uur
Start: 28-08-2026
Werkdagen: De opdracht wordt uitgevoerd op de volgende werkdagen: maandag t/m donderdag.

Gespreksdata: gesprekken bij de gemeente zijn gepland op donderdag 25 juni 2026 tussen 10:00 uur en 17:00 uur