Senior Azure DevOps Engineer (Tech Lead)

Job description

Werkzaamheden

CI/CD & Automatisering

• Opzetten en beheren van CI/CD pipelines met Azure DevOps, GitHub Actions of Jenkins
• Scripting met PowerShell, Bash of Python
• Automatiseren van build-, test- en deploymentprocessen2

Security & Compliance

• Implementatie van beveiligingsprotocollen via Azure Security Center
• Kennis van Azure Active Directory en Identity Management
• Beveiliging integreren in DevOps-processen (DevSecOps)

Monitoring & Optimalisatie

• Gebruik van Azure Monitor en Application Insights
• Performance tuning en incident response
• Data-driven troubleshooting

Soft skills & leiderschap Teamwork & Mentoring

• DevOps-initiatieven
• Coachen van junior engineers
• Samenwerken met development, operations en security teams

Communicatie & Stakeholdermanagement

• Vertalen van technische concepten naar business-impact
• Stakeholder alignment en documentatie van processen
• Presenteren van architectuur- en migratievoorstellen

Requirements

• De kandidaat gaat akkoord met detachering
• Kandidaat dient de Nederlandse taal machtig te zijn in woord en geschrift, een aanbieding op deze aanvraag is hierbij een akkoordverklaring
• Kandidaat heeft minimaal een aantoonbare afgeronde HBO opleiding
• Kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als Azure DevOps Engineer
• Kandidaat is in het bezit van de volgende kennis/ervaring:
  - Diepgaande kennis van Microsoft Azure (VMs, Azure Kubernetes Service, Azure Functions)
  - Begrip van IaaS, PaaS en SaaS modellen
  - Ervaring met hybride cloudoplossingen en Azure-integraties
• Kandidaat heeft aantoonbare ervaring systeemkennis van:
  - Opzetten en beheren van CI/CD pipelines met Azure DevOps, GitHub Actions of Jenkins
  - Scripting met PowerShell, Bash of Python
  - Automatiseren van build-, test- en deploymentprocessen2
• Het CV is voorzien van referenties (naam, functie en contactgegevens referent) of deze kunnen op aanvraag aangeleverd worden.

Wensen:

• Indien kandidaat eerder werkzaam is geweest binnen Stedin dan dient de reden van vertrek in het CV te staan. Tevens worden intern referenties ingewonnen. Mocht de reden van vertrek en de referentie(s) niet overeenkomen, dan wordt de toelating in het Dynamisch Aankoopsysteem ontnomen.

Competenties

• Goed kunnen plannen
• Verantwoordelijkheidsgevoel
• Flexibele instelling
• Goede communicatieve vaardigheden
• Resultaatgericht
• Proactief
• Luistervaardig

Benefits

Startdatum: 01-09-2025
Einddatum: 31-03-2026
Optie tot verlengen: Ja, bij goed presteren.
Aantal uur per week: 40 uur

Let op! Eventuele intakegesprekken zullen plaatsvinden in de week van 25 augustus. De gesprekken zullen niet op een ander moment plaats vinden.