Sectormanager jeugd en onderwijs

Alphen aan den Rijn
Detachering
Nieuw

Functie omschrijving

Het sociaal domein in Alphen aan den Rijn maakt een grote inhoudelijke ontwikkeling door met o.a. een nieuwe aanpak van de jeugdhulp en een beweging op de sociale basis. Raad en college zetten in op implementatie van de recent vastgestelde visie op het sociaal domein. Dit alles in een context van een complex bezuinigingsvraagstuk en grote uitdagingen op de bedrijfsvoering en de informatiepositie.

Vanaf 1 juli 2025 werken we binnen het sociaal met drie beleidssectoren (Sociale Basis, Jeugd en Onderwijs en Werk, Inkomen en Zorg) en het uitvoerende Serviceplein. Samen werken we aan bestaanszekerheid, gelijke kansen en gezond leven voor onze inwoners.

De opdrachtomschrijving is als volgt, waarbij opdrachtgever en opdrachtnemer in overleg nadere uitwerking geven op invulling, reikwijdte en aanpak van de opdracht:

  • Aansturing van het programma en de programmamanager “grip op jeugdhulp” in samenspraak met de directeur Sociaal Domein.
  • Aansturen van de medewerkers in de sector Jeugd en Onderwijs. Het strategische gesprek voeren met de medewerkers, de college sectormanagers, en de partners in de gemeenten over de beleidsonderwerpen jeugd en onderwijs met als resultaat de beste waarde toevoegen voor jeugdigen in Alphen aan den Rijn.
  • Strategische ondersteuning van de portefeuillehouder jeugd
  • In samenspraak met de bestuurder van ‘Oog voor thuis’ zorgdragen voor toegang tot Jeugdzorg binnen de Gemeente Alphen aan den Rijn, conform wettelijke taak en in samenhang en samenspraak met de bestuurlijke uitgangspunten
  • Relatienetwerk versterken in de in-en externe preventieketen samen met de andere sectormanagers, en met de uitvoeringsorganisatie ‘Oog voor Thuis’.
  • Versterken van het regionale netwerk op jeugdhulp.

Als jij straks klaar bent, dan zijn processen op orde, en is er overzicht in werkzaamheden, financiën en budgetten. Dat doe je in samenspraak met de sectormanager Sociale Basis en sectormanager Werk en Inkomen en Zorg.

Daarbij pak je ook inhoudelijke en financiële verantwoordelijkheid, heb je persoonlijke aandacht voor de collega’s, stuur je opgavegericht op integrale thema’s en kun je ons waar nodig regionaal vertegenwoordigen.

Je bent als sectormanager onderdeel van het MT Sociaal en draagt gezamenlijke verantwoordelijkheid voor de ontwikkeling van het domein.

De opdrachtgever(s)

Alphen aan den Rijn heeft meer dan 115.000 inwoners die wonen in een van de 8 kernen in het Groene Hart. De gemeente is prachtig gelegen aan twee rivieren en ligt midden tussen Amsterdam, Utrecht, Rotterdam, Den Haag en Leiden. Dit zorgt ervoor dat de gemeente een dorps karakter combineert met (groot)stedelijke voorzieningen, maar ook uitdagingen. Alphen aan den Rijn staat voor majeure transities in de maatschappij met een hoge mate van complexiteit, onvoorspelbaarheid en onzekerheid die zich in de samenleving voordoen. Die maatschappelijke opgaven vragen om een integrale aanpak waarin vanuit visie aan strategische doelen wordt samengewerkt, beweging wordt gecreëerd en patronen worden doorbroken.

We leveren toonaangevende dienstverlening en zijn een wendbare organisatie. Dat wil zeggen dat we meebewegen met de ontwikkelingen in de maatschappij en continu vernieuwen. We leren door te doen. Samenwerkingsgericht, resultaatgericht, klantgericht en veranderingsbereid zijn onze kerncompetenties. Met elkaar werken we samen voor het beste resultaat voor onze inwoners.

Functie eisen

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als manager binnen de gemeentelijke overheid met kennis van het jeugdzorgdomein
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in een politiek-bestuurlijke context bij een gemeente
• Aantoonbare afgeronde opleiding op WO-niveau
• Akkoord met detachering

Wensen
• Uiterlijk beschikbaar per 15 september 2025 voor minimaal 32 uur per week (15 punten)
• Minimaal 5 jaar aantoonbare managementervaring binnen het gemeentelijk sociaal domein (20 punten)
• Aantoonbare werkervaring met sturing op complexe vraagstukken of in een ingewikkelde context, benoemd in de opdracht, met minimaal 2 voorbeelden in het cv (30 punten)
• Aantoonbare werkervaring in het afgelopen jaar met het vakgebied jeugdhulp (25 punten)

Competenties

  • Warm-zakelijke instelling;
  • Analytisch sterk;
  • Procesmatig onderlegd;
  • Daadkrachtig en resultaatgericht;
  • Verbindend en samenwerkingsgericht;
  • Open, duidelijke en toegankelijke communicatiestijl;
  • Bestuurlijk sensitief;
  • Oog voor sociaal en maatschappelijke belangen.

Extra info

  • Duur: 6 maanden
  • Opties verlenging: Mogelijk, maar nog niet bekend
  • Uren per week: 32-36 uur
  • Start: Zo spoedig mogelijk
  • Opleidingsniveau: WO
  • Regio: Zuid-Holland

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr (is hybride werken mogelijk? Ja)

Planning
De eerste gesprekken bij de opdrachtgever worden gepland op dinsdag 26 of woensdag 27 augustus 2025. De eventuele tweede gesprekken bij de opdrachtgever worden gepland op donderdag 28 augustus 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen zo snel als mogelijk bericht.