Regisseur/Projectmanager in combinatie met een projectmedewerker
Job description
We zoeken een regisseur /projectmanager met deskundigheid op het terrein Landelijk Gebied en bekend is met het netwerk. Dit in combinatie met een projectmedewerker. De projectmanager moet ook aandacht hebben dat capaciteit van de andere K80-gemeenten op dit onderdeel wordt benut. Vanuit de VNG is er een Bestuurlijk Netwerk Landelijk Gebied en daaraan verbonden het Ambtelijk Netwerk Landelijk Gebied. Ook daarbij is de regisseur/projectmanager aangehaakt.
De gemeente Staphort is vanaf de oprichting van K80 toegetreden tot lid daarvan. De K80 is een samenwerkingsverband van kleine gemeenten. Er zijn ongeveer 70 gemeenten aangesloten bij dit netwerk. Er zijn drie belangrijke thema’s bepaald waarvan Landelijk Gebied er één is.
- het adviseren en ondersteunen van de burgemeester als DB;
- deelnemen aan een K80 werkgroep;
- het treffen van voorbereidingen, advisering, afstemming en bijwonen van overleggen binnen de K80 bij het thema Landelijk Gebied;
- aanjagen, lobbyen en afstemming met andere organisaties binnen het netwerk (zoals VNG);
- (ondersteuning bij) het organiseren van sessies van de K80 op dit thema;
- beantwoorden van vragen die aan de K80 worden gesteld over het thema Landelijk Gebied.
- meewerken aan het uitbouwen van het netwerk
- actief deelnemen in het ambtelijk kernteam dat het DB ondersteunt. Leden van het kernteam werken aan het professionaliseren van de organisatie van de K80 en kijken met een domein overstijgende blik naar de opgaven voor (kleine) gemeenten
- actief signaleren van ontwikkelingen die relevant zijn voor het netwerk
Company profile
Gemeente Staphorst is uniek, met een eigen karakter. Bijna iedereen kent ons wel en heeft daar een beeld bij. Veelal gebaseerd op haar oorsprong, cultuurhistorie en erfgoed. Daar hechten wij zeker waarde aan. Maar Staphorst is meer: het ondernemerschap, de bedrijvigheid, een compleet voorzieningenniveau en de verrassend mooie natuur zijn ook belangrijke kenmerken. Met ruim 18.000 inwoners, waarvan een derde jonger dan 20 jaar, zijn wij een jonge en dynamische gemeente.
Als gemeentelijke organisatie maken we gebruik van de kracht van die dynamische samenleving. We bewegen flexibel mee en zijn een overheid die, veel meer dan voorschrijvend en controlerend, de voorwaarden wil scheppen voor inwoners en ondernemers. We werken in het hier en nu met onze blik steeds gericht op de toekomst.
Requirements
- De kandidaat gaat akkoord met detachering
- Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau;
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als Projectmanager bij een gemeente;
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar met het landelijk gebied;
- Een door de leverancier/kandidaat geschreven plan van aanpak met daar in concreet vermeld welke kandidaten de opdracht gaan voltrekken met daarin de uurtarieven en volledige cv's vermeld.
Wensen: (weging, totaal 100 punten)
- Aantoonbare werkervaring met het Netwerk K-80 (40 punten)
- Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring als Projectmanager bij een gemeente (20 punten)
- Aantoonbare werkervaring met het adviseren van het bestuur binnen een gemeente (20 punten)
- Aantoonbare werkervaring met VNG (20 punten)
Competenties
Projectmanager: analyseren, in- en extern omgevingsbewust, opbouwen en onderhouden van relaties, strategische visie, verzamelen van informatie en probleemanalyse.
Projectmedewerker: aanpassingsvermogen, besluitvaardigheid, opbouwen en onderhouden van relaties, verzamelen van informatie en probleemanalyse, zelfstandigheid, resultaatgericht, schriftelijke en mondeling communiceren, klant- en servicegericht.
Benefits
Startdatum: 01-01-2026Einddatum: 01-05-2026
Optie tot verlengen: 1 maal 6 maand(en)
Aantal uur per week: projectmanager 10 uur projectmedewerker 4 uur
Is hybride werken mogelijk: ja
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Flexibel
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 8 januari 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 5 januari 2026 bericht en een link voor een assessment. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.