Projectmanager Octopus

Job description

Octopus is een organisatiebrede verandering met IT als enabler, gericht op consistente data, voorspelbare processen en betere sturing. De projectmanager zorgt voor samenhang, duidelijkheid en randvoorwaarden, zodat business en IT, Data & Operations (IDO) effectief kunnen samenwerken. De focus ligt op processen rondom Relatie Management, Capital Pipeline, Portfolio Management en Projectmanagement (o.a. Market Development, Relation & Product Development).

Verantwoordelijkheden

De projectmanager:

• Stuurt op voortgang (tijd, budget, scope, kwaliteit, risico’s) en rapporteert aan Stuurgroep

• Organiseert governance en besluitvorming, inclusief voorbereiding van besluitvorming, escalaties en het bewaken van besluit-, risico- en issueregisters.

• Brengt randvoorwaarden op orde, o.a. door:

  • het ondersteunen van heldere prioritering op hoofdlijnen met de Stuurgroep,

  • het sturen op hoofdlijnen op processen tussen business en IDO, daar waar dit randvoorwaardelijk is voor de Product Owner,

  • het helpen borgen van duidelijke rollen en voldoende teamcapaciteit.

• Faciliteert planning en afstemming tussen werkstromen en afhankelijkheden en draagt bij aan een realistische roadmap.

• Creëert met business en IDO de randvoorwaarden voor Agile delivery en ondersteunt teams in effectief werken binnen afgesproken kaders.

• Signaleert en adresseert knelpunten in voortgang, samenwerking of afhankelijkheden.

• Verzorgt transparante communicatie richting stakeholders en ondersteunt zorgvuldige besluitvorming in de Stuurgroep.

Samenwerking met sleutelrollen

• Werkt nauw samen met de Product Owner, die verantwoordelijk is voor inhoudelijke prioritering en backlog; de projectmanager zorgt voor kaders, voortgang en besluitvorming.

• Werkt samen met de Change Manager, die verantwoordelijk is voor adoptie en gedragsverandering; de projectmanager borgt samenhang tussen delivery en change en zorgt dat randvoorwaarden voor adoptie tijdig op orde zijn.

• Verbindt Business Owners, Epic Owners en IDO en zorgt voor effectieve samenwerking tussen deze rollen.

Gedrag en stakeholdermanagement

De projectmanager brengt structuur en overzicht, is benaderbaar en signaleert tijdig knelpunten. Hij/zij beweegt effectief in een omgeving met senior stakeholders, draagt bij aan gedragen besluitvorming en stimuleert een open en productieve samenwerking.

Company profile

Over Invest-NL
Invest-NL is de nationale financierings- en ontwikkelingsinstelling die zich inzet voor een duurzaam en innovatief Nederland. We versnellen en financieren maatschappelijke transities op het gebied van Agrifood, Biobased & Circulaire economie, Deep tech, Energie en Life Sciences & Health.

Als systeemspeler verbinden we innovatieve ondernemers, financiers, kennisinstellingen en overheden in binnen- en buitenland. We nemen barrières weg, mobiliseren kapitaal en ontwikkelen nieuwe sectoren. Met kapitaal, expertise en nieuwe financiële instrumenten investeren we in de oplossingen van de toekomst. Waar de markt aarzelt, zetten wij de eerste stap. Zo maken we impact.

Bij Invest-NL maken we ons sterk voor verandering. Dat doen we met durf, daadkracht en enthousiasme. Help je mee?

Team
IT, Data & Operations (IDO) / Octopus team

Omschrijving kandidaat

Requirements

• De kandidaat gaat akkoord met detachering
• Het CV bevat maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
• Afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als projectmanager in een complexe organisatie met meerdere werkstromen (benoem duidelijk in het cv hoe dit is opgedaan);
• Aantoonbare ervaring met samenwerking met sleutelrollen zoals Product Owner, Change Manager of Business Owners (benoem duidelijk in het cv hoe dit is opgedaan).

Wensen: (weging, totaal 100 punten)

• Afgeronde opleiding op minimaal wo master niveau (20 punten);
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als projectmanager in een complexe organisatie met meerdere werkstromen (benoem duidelijk in het cv hoe dit is opgedaan) (40 punten);
• Aantoonbare ervaring met stakeholdermanagement op senior niveau, inclusief besluitvormingsprocessen (20 punten).

Competenties

• Goed luisteren
• Besluitvaardigheid
• Analyserend vermogen
• Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling)
• Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk)

Benefits

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op een nader te bepalen moment. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk een dag van tevoren bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.