Job description

Verschillende lokale initiatieven in De Kaag hebben het voortouw genomen om tot een duurzame, lokale energievoorziening te komen. De gemeente juicht deze initiatieven toe en wil ze graag faciliteren en in lijn brengen met haar eigen processen en producten (zoals het Warmteprogramma en Wijk Uitvoerings Plan).

Inventarisatie wensen en belangen stakeholders rondom de Kaag
Gezamenlijke Kick- off sessie – Plan van Aanpak
Opstellen Plan van Aanpak
Projectmanagement – 4 x afstemming opdrachtgever

Op te leveren stukken gekoppeld aan de onderdelen van de opdracht

Stakeholdersanalyse
Plan van Aanpak voor de realisatiefase inclusief scoping, deliverables, planning en begroting

Company profile

Kaag en Braassem is een kleine organisatie in een uitgestrekt gebied, midden in het Groene Hart. De gemeente telt elf dorpskernen rondom het vele groen, mooie molens én de twee grote wateren het Braassemermeer en de Kagerplassen. Sport, verenigingsleven, bloementeelt en hart voor historie zijn enkele kenmerken van de gemeente en haar inwoners.

Team
Valt onder het team duurzaamheid. Team duurzaamheid bestaat uit 4 fte; 1 strategisch adviseur duurzaamheid, 2 adviseurs duurzaamheid en 1 adviseur communicatie.
Flexibele schil van 2 parttimers, één begeleidt de startwijk Roelofarendsveen-Noord en één het Warmteprogramma.

Requirements

Bring your own device’ is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten; Ditzelfde geldt voor een laptop (deze mag niet ouder zijn dan 2019
Minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 12 jaar op het gebied van duurzaamheid/energietransitie
Aantoonbare werkervaring met duurzame energietechnieken en warmteoplossingen (zoals warmtenetten, all-electric, hybride systemen).
Aantoonbare werkervaring met het organiseren en begeleiden van participatietrajecten met bewoners, ondernemers of andere stakeholders.

Wensen: (weging, totaal 100 punten)

Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider met het verduurzamen van woningen (30 punten);
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als adviseur op het gebied van duurzaamheid (30 punten);
Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van duurzaamheid/energietransitie (40 punten).

Competenties

Projectmanagement
Strategisch denken
Analytisch en oplossingsgericht
Communicatief vaardig
Flexibiliteit en adaptief vermogen

Benefits

Startdatum: Z.S.M.
Einddatum: 01-03-2026
Optie tot verlengen: 1 maal 3 maand(en)
Aantal uur per week: 40 uurDe opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 11 november 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 10 november 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.