Projectleider transitie Omgevingsplan

Job description

Met ruim 61.500 inwoners is Midden-Groningen de derde gemeente van de provincie. Een ambitieuze gemeente waar iedereen met plezier kan wonen, leven, recreëren, ondernemen en werken. Samen met inwoners, bedrijven en organisaties maakt de gemeente deze ambitie mogelijk. Een ruimtelijke sfeer met pittoreske dorpen, stoere boerderijen en prachtige natuur. Maar ook een gemeente met een stedelijk karakter, nog geen kwartier rijden van de stad Groningen. Ons nieuwe Huis van Cultuur en Bestuur is voorzien van een theater, bibliotheek, muziekschool en grand café, kortom een prachtige ontmoetingsplek voor zowel inwoners als collega's. Een gemeente met grote kwaliteiten, maar ook met uitdagingen, zoals sociale achterstanden en aardbevingsproblematiek.

Wat ga je doen?
Als projectleider transitie Omgevingsplan neem jij de leiding over het opstellen en actualiseren van het tijdelijke omgevingsplan naar een gemeentedekkend omgevingsplan. Je draagt de verantwoordelijkheid om uiterlijk in 2032 een volledig en goed functionerend Omgevingsplan op te leveren. Dit doe je op een projectmatige manier, waarbij jij als projectleider fungeert. Je maakt samen met collega’s een plan van aanpak en voert deze als projectleider uit. Daarbij ga je in op het proces, de organisatie, de inhoud, de financiën de benodigde communicatie en andere relevante aspecten. Je werkt nauw samen met diverse medewerkers, helpt bij de ontwikkeling van het team en zorgt dat het omgevingsplan goed in de organisatie wordt ingebed. Je bent daarnaast een sparringpartner voor anderen.
De beschreven functie bevat een breed takenpakket, vraagt ervaring en verschillende kwaliteiten en competenties. Voor deze uitvraag zoeken wij daarom een combinatie van twee personen die in gezamenlijkheid de volle breedte van de functie invullen.

Concreet:

• Coördineren en begeleiden van de totstandkoming en implementatie van het (gemeentedekkend) Omgevingsplan. Je stelt hiervoor een plan van aanpak op en voert deze uit.

• Coördineren en begeleiden gebiedsgerichte en thematische wijzigingen van het tijdelijke naar het definitieve Omgevingsplan.

• Adviseren over het instrumentarium van de Omgevingswet en de toepassing hiervan in de praktijk.

Omschrijving kandidaat

Wij zien deze opdracht als een combinatieopdracht voor twee kandidaten van hetzelfde bureau waarbij één persoon zich richt op het projectleiderschap en de ander zich richt op de inhoudelijke verdiepende rol.

We zoeken twee personen die in nauwe samenwerking beide voldoen aan de volgende beschrijving:

• Ruime inhoudelijke kennis en ervaring met de Omgevingswet en specifiek met de transitiefase en implementatie van het omgevingsplan.
• Ruime ervaring in de rol van projectleider/coördinator en het werken binnen een gemeentelijke organisatie.
• Kennis en ervaring met RxBase en FloLegal.
• In bezit van een Master Staats- en bestuursrecht en/of Recht en Bestuur.

Requirements

• Ruime kennis van de Omgevingswet en specifiek van de transitiefase en implementatie van het Omgevingsplan. Dit blijkt duidelijk uit de CV’s van beide personen.
• Minimaal 5 jaar ervaring in de rol van projectleider/coördinator binnen een gemeentelijke organisatie. Dit blijkt duidelijk uit de CV’s van beide personen.
• In bezit van een Master Staats- en bestuursrecht en/of Recht en Bestuur. Dit blijkt duidelijk uit de CV’s van beide personen.
• De aangeboden kandidaat gaat akkoord met detachering.

Wensen

Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.

In de motivatiebrief wordt de combinatie en de wijze van samenwerking van personen nader onderbouwd. Hoe meer aanwezige kennis en ervaring van de transitie en implementatie van het omgevingsplan hoe meer punten.

In de cv's wordt de ruime kennis van de Omgevingswet en het omgevingsplan aangetoond. Hoe beter de ervaring aansluit hoe meer punten.

In de cv’s wordt de ervaring in de rol van projectleider/coördinator aangetoond. Hoe meer raakvlakken deze rol had met het omgevingsplan hoe meer punten.

Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.

Tijdens de gesprekken wordt stil gestaan bij de eisen en gunningscriteria en de kwaliteit en inhoud van de motivatiebrief.

Benefits

• Van 1-9-2025 t/m 31-8-2026
• Optie verlenging: 2 x 12 maanden
• Standplaats: Hoogezand
• De gesprekken worden zo spoedig mogelijk na het sluiten van de termijn ingepland.
• Toelichting op rooster: ca 24 uur per week voor de projectleider en 4 uur per week voor de inhoudelijk deskundige. De 24 uur van de projectleider moeten wel samenvallen met de uren van de inhoudelijk deskundige.