Projectleider Toekomstbestendige Bedrijventerreinen

Job description

Provincie Gelderland werkt via het Gelders Programma Economie aan het verdienvermogen van bedrijven. Ook zorgen we voor voldoende en kwalitatief sterke bedrijventerreinen met onze mede-overheden, parkmanagers en ondernemersvertegenwoordigers. Via 1 van de 2 actielijnen, stimuleren wij de ontwikkeling van toekomstbestendige bedrijventerreinen met aandacht voor circulariteit, energietransitie (waaronder netcongestie), bereikbaarheid, watergebruik en een klimaatadaptieve en biodiverse inrichting. Dit draagt bij aan duurzaam ondernemen én prettige werkomgevingen.

De realisatie van circa 450 toekomstbestendige Gelderse bedrijventerreinen vraagt om gerichte ondersteuning. Financiering, aanpak en samenwerking tussen bedrijven en gemeenten is niet vanzelfsprekend. Daarom ondersteunen wij ondernemers en gemeenten via de Aanpak toekomstbestendige bedrijventerreinen.

Voor het team Werklocaties zoeken wij, vanwege zwangerschapsverlof, een tijdelijke projectleider voor deze aanpak. Jij bent verantwoordelijk voor de uitvoering van de aanpak, bewaakt de samenhang met interne programma’s, regioteams en externe partners zoals energieexpertisecentra, regiodeals, VNO-NCW Midden en landelijke programma’s als Werklandschappen van de Toekomst en het Programma Verduurzaming Bedrijventerreinen (PVB). Je monitort voortgang, voert (tussentijdse) evaluaties uit en zorgt voor verantwoording binnen de begrotingscyclus. Daarnaast organiseer en coördineer je de interne samenwerking.

In dit half jaar willen we ook een meerjarige overeenkomst opstellen met 1-2 bedrijventerreinen waardoor partijen uitspreken meerjarig te zullen samenwerking aan hun terreinen (ivm steeds losse projecten). De vorm zou bijvoorbeeld een convenant, intentieovereenkomst of 'deal’ kunnen zijn.

Team Werklocaties bestaat naast deze projectleider uit vier regioadviseurs, een ondersteuner en een beleidsmedewerker met een planologische achtergrond. De regioadviseurs zijn het eerste aanspreekpunt voor bedrijventerreinen en gemeenten en voeren gesprekken in de regio’s om initiatieven op te halen en verder te brengen. Jij zorgt voor een goed doordachte aanpak en bent sparringpartner bij vraagstukken in concrete gevallen. Je werkt nauw samen met regioadviseurs en verbindt collega’s van onder andere Ruimte, Wonen, Energietransitie, Weerbare Overheid en Circulaire Economie.

Maandag is onze vaste kantoordag. In totaal werk je twee dagen per week op kantoor.

De projecten die je tijdelijk gaat oppakken:

• Aanpak Toekomstbestendige bedrijventerreinen is net opnieuw vastgesteld. Jij geeft hier uitvoering aan, onder andere door te zorgen voor 1 of 2 voorbeeld terreinen waar de aanpak toegepast gaat worden.
• Subsidieregeling Toekomstbestendige bedrijventerreinen: samenwerking met andere afdelingen en partners, communicatie, begeleiding en uitvoering van subsidieprojecten (doel: 20 projecten per jaar).
• Werklandschappen van de Toekomst: vormen van een koplopersgroep en verstrekken van minimaal 15 Groen Vouchers per jaar.
• SPUK Bedrijfsmatig Vastgoed: begeleiding van de gelderlandbrede aanpak voor verbeteren organiserend vermogen op 80 terreinen (totaalbereik) en afstemming met uitvoerder VNO-NCW.

Company profile

Gelderland, de mooiste provincie van Nederland! Elke dag werken we in de grootste provincie van Nederland samen met 1.500 medewerkers om Gelderland mooi, schoon, welvarend en veilig te houden van en voor ons allemaal. We doen dit met veel inzet, motivatie, kennis en kunde en uiteraard samen met allerlei organisaties en partijen. Samen zoeken we telkens naar nieuwe passende oplossingen voor complexe maatschappelijke opgaven zoals bijvoorbeeld energietransitie, woningbouw, mobiliteit, natuur of milieu. Dit maakt ons werk uitdagend, interessant en zinvol.

Requirements

• De kandidaat gaat akkoord met detachering
• Kandidaat is inzetbaar vanaf 4 mei 2026 tot en met 30 oktober 2026 voor 28 - 32 uur per week waarvan minimaal 2 dagen per week op kantoor in Arnhem (maandag is een vaste kantoordag). De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd met 1 maal een periode van 6 maanden.
• Je voegt een CV van maximaal 5 pagina's A4 toe.]
• Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal een afgeronde HBO opleiding in de richting van Economie, Planologie of een vergelijkbare studierichting
• Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal 3 jaar ervaring (opgedaan in de periode 2016 - heden) in de functie van adviseur of projectleider.
• Kandidaat beschikt aantoonbaar over ervaring (opgedaan in de periode 2016 - heden) met verbeteren van de kwaliteit van bedrijventerreinen op minimaal 2 van de genoemde thema's zoals circulariteit, energietransitie (waaronder netcongestie), bereikbaarheid, watergebruik en een klimaatadaptieve en biodiverse inrichting, vanuit een overheidsperspectief.

Wensen:

• Kandidaat beschikt aantoonbaar over ervaring met het toekomstbestendig maken van bedrijventerreinen en werklocaties, aan te tonen met praktijkvoorbeelden.
  
  De voor deze wens relevante opdrachten/projecten beschreven in de toelichting op de eisen, mogen hier ook weer gebruikt worden. 
  
  - Kandidaat heeft tenminste 2 jaar ervaring met het toekomstbestendig maken van bedrijventerreinen en werklocaties (40 punten)
  - Kandidaat heeft 0 tot 2 jaar ervaring met het toekomstbestendig maken van bedrijventerreinen en werklocaties (20 punten)
  - Kandidaat heeft geen ervaring met het toekomstbestendig maken van bedrijventerreinen en werklocaties (0 punten)
  
• Kandidaat beschikt aantoonbaar over ervaring met het vervullen van een projectleidersrol bij of voor een overheidsorganisatie, aan te tonen met praktijkvoorbeelden.
  
  De voor deze wens relevante opdrachten/projecten beschreven in de toelichting op de eisen, mogen hier ook weer gebruikt worden. 
  
  - Kandidaat kan tenminste 2 opdrachten/projecten beschrijven waaruit ervaring blijkt met het vervullen van een projectleidersrol bij of voor een overheidsorganisatie (30 punten)
  - Kandidaat kan 1 opdracht/project beschrijven waaruit ervaring blijkt met het vervullen van een projectleidersrol bij of voor een overheidsorganisatie (15 punten)
  Kandidaat heeft geen ervaring met het vervullen van een projectleidersrol bij of voor een overheidsorganisatie (0 punten)
  
• Kandidaat beschikt aantoonbaar over ervaring met het sluiten van samenwerkingsovereenkomsten tussen belanghebbenden, aan te tonen met praktijkvoorbeelden.
  
  - Kandidaat kan tenminste 2 opdrachten/projecten beschrijven waaruit ervaring blijkt met het sluiten van samenwerkingsovereenkomsten tussen belanghebbenden (30 punten)
  - Kandidaat kan 1 opdracht/project beschrijven waaruit ervaring blijkt met het sluiten van samenwerkingsovereenkomsten tussen belanghebbenden (15 punten)
  - Kandidaat heeft geen ervaring met het sluiten van samenwerkingsovereenkomsten tussen belanghebbenden (0 punten)

Competenties

• Aanjager/kartrekker: Je neemt de verantwoordelijkheid voor het project, je stuurt en stuwt het proces en je voelt je verantwoordelijk voor de voortgang. Je houdt van veranderingen en vernieuwingen en bent op zoek naar nieuwe mogelijkheden. Met je gedrevenheid en enthousiasme ben je een inspiratie voor je omgevin
• Afspraken maken: Je bent in staat om duidelijk te zijn in grote onzekerheid, verwachtingen te managen en tot goede afspraken te komen. Deze afspraken weet je ook te borgen.
• Inspireren (enthousiasmeren/stimuleren): Je prikkelt anderen met vernieuwende en uitdagende ideëen om enthousiasme voor een bepaalde taak of rol aan te wakkeren/aan te moedigen en zo aan te zetten tot nieuwe gedachten of acties.
• Resultaat- en oplossingsgerichtheid: Je formuleert doelstellingen helder, concreet en meetbaar en maakt duidelijke afspraken. Je houdt zicht op de voortgang, rapporteert en informeert daarover. Je denkt vooruit. Je spant je actief in om concrete resultaten en/of doelstellingen te halen. Bij tegenslagen geef je niet op en houd je de uitgezette lijn voor ogen.
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit: Je bent je bewust van de behoeftes en belangen in het bestuurlijke krachtenveld én je eigen invloed hierop. Je weet wat er speelt, wat bestuurders drijft en je weet je effectief te manifesteren in complexe krachtenvelden. Je begrijpt de politiek-bestuurlijke belangen en maatschappelijke verhoudingen.

Benefits

Startdatum: 04-05-2026
Einddatum: 30-10-2026
Optie tot verlengen: 1 maal 6 maand(en)
Aantal uur per week: 28-32 uur
Maandag is onze vaste kantoordag. In totaal werk je twee dagen per week op kantoor.

De interviews vinden plaats op maandag 30 maart 2026 en/of dinsdag 31 maart 2026. Kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 25 maart 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.