Job description

Het begeleiden, coördineren en realiseren van de migratie van de Centric‐applicaties naar de cloud, inclusief voorbereiding, technische afstemming, testen, acceptatie, verandermanagement en overdracht naar beheer.

Wat ga je doen?
- Voert de eindverantwoordelijke regie over het migratieproject;
- Stelt planning, mijlpalen en deliverables op en bewaakt deze;
- Stuurt de projectgroep aan (functioneel beheerder, informatieadviseur, inhoudelijk deskundige);
- Stuurt actief op gebruikersacceptatie, adoptie en veranderbereidheid;
- Past verandermanagement‐principes toe om impact op teams en processen te begeleiden;
- Bewaakt risico’s, afhankelijkheden en datakwaliteit, en neemt tijdig beheersmaatregelen;
- Stem af met leveranciers (Centric, cloudleverancier, ESB‐beheer);
- Organiseert testtrajecten, gebruikersacceptatie en livegang;
- Zorgt voor tijdige besluitvorming door opdrachtgever of stuurgroep;
- Borgt privacy‐ en beveiligingsaspecten binnen het sociaal‐domeinlandschap;
- Draagt zorg voor een soepele overdracht naar beheer.

Company profile

De gemeente Zutphen werkt aan een toekomstbestendige informatievoorziening binnen het sociaal domein. De digitale keten is complex en raakt meerdere wettelijke kaders. De organisatie migreert de Centric Suites voor het Sociaal Domein naar een moderne cloudomgeving. Dit traject raakt zowel techniek als processen binnen Wmo, Jeugd en Werk & Inkomen. Voor de regie, afstemming en realisatie zoekt de organisatie een ervaren projectleider die ook sterk is in verandermanagement en acceptatiebegeleiding.

Omschrijving kandidaat

Je voert de eindverantwoordelijke regie over het migratieproject. Je stelt planning, mijlpalen en deliverables op en bewaakt deze. Je stuurt de projectgroep aan (functioneel beheerder, informatieadviseur, inhoudelijk deskundige). Je stuurt actief op gebruikersacceptatie, adoptie en veranderbereidheid. Je past verandermanagementprincipes toe om impact op teams en processen te begeleiden. Je bewaakt risico’s, afhankelijkheden en datakwaliteit, en neemt tijdig beheersmaatregelen. Je organiseert testtrajecten, gebruikersacceptatie en livegang. Je zorgt voor tijdige besluitvorming door opdrachtgever of stuurgroep. Je borgt privacy- en beveiligingsaspecten binnen het sociaal-domeinlandschap. Je draagt zorg voor een soepele overdracht naar beheer.

Requirements

Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van informatica
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider binnen gemeentelijke/overheidsorganisaties op het vlak van IV/ICT
Aantoonbare werkervaring met migraties naar cloud applicaties van sociaal‐domeinapplicaties (Centric, Pink Roccade of vergelijkbaar), licht dit duidelijk toe in het cv
Aantoonbare werkervaring met cloudmigraties en gemeentelijke ICT‐projecten, licht dit duidelijk toe in het cv
Aantoonbare kennis van ESB‐techniek (API en SOAP/stUF) én koppelingen binnen gemeentelijke applicatielandschappen, licht dit duidelijk toe in het cv
Aantoonbare werkervaring met het aansturen van multidisciplinaire projectgroepen
Aantoonbare werkervaring als verandermanager of met verandertrajecten binnen gemeentelijke organisaties
Kandidaat gaat akkoord met de gestelde detacheringsvoorwaarde

Wensen:

Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider bij een gemeente
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met migraties van applicaties van het Sociaal Domein , benoem duidelijk in het cv waar deze is opgedaan
Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met ESB‐techniek (API en SOAP/stUF) en koppelingen binnen gemeentelijke applicatielandschappen, benoem duidelijk in het cv waar deze is opgedaan
Aantoonbare werkervaring met inrichting, optimalisatie en beheer van Suite voor Sociaal Domein, licht dit duidelijk toe in het cv
Aantoonbare werkervaring als verandermanager/verandertrajecten binnen een gemeente

Competenties

Communicatief sterk en in staat om complexe informatie begrijpelijk te maken
Resultaatgericht, gestructureerd en besluitvaardig
Analytisch vermogen en sterk in risicobeheersing
Verbindend en in staat om functioneel beheer, inhoud en techniek samen te brengen
Sensitief voor organisatiecultuur en veranderimpact
Flexibel inzetbaar en stressbestendig

Benefits

Duur: Tot en met 31 december 2026
Opties tot verlenging: 2x 3 maanden
Uren per week: 24 uur
Start: 01-08-2026
Werkdagen: De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overleg.
Is hybride werken mogelijk: Ja.

Gespreksdata: gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 24 juni 2026