Projectleider Maatschappelijke Weerbaarheid

Kampen
Detachering
Nieuw

Functie omschrijving

Je gaat als projectleider maatschappelijke weerbaarheid een projectplan rondom dit thema verder ontwikkelen en afronden. Dit projectplan schetst de te zetten stappen en ontwikkelingen voor de komende jaren. Je brengt daarnaast in beeld welke initiatieven vanuit andere afdelingen bijdragen aan het bevorderen van maatschappelijke weerbaarheid en reeds lopen. Je brengt (direct) betrokken bij elkaar en als aanjager op dit thema moedig je zo nodig extra initiatieven aan. Tevens draag je bij aan het verder brengen van de pilot rondom noodsteunpunten. Hierbij richt je je enerzijds op de pilot die reeds in de gemeente loopt, maar blik je ook vooruit op het vervolg van deze pilot. Je doet een belangrijke bijdrage aan het versterken van de maatschappelijke weerbaarheid van inwoners, bedrijven en organisaties, in samenhang met regionale en landelijke ontwikkelingen.

Doel en resultaten:

  • Uitwerken en afronden van het projectplan maatschappelijke weerbaarheid.
  • Ontwikkelen en concretiseren van initiatieven binnen de twee sporen ‘weerbaarheid inwoners & bedrijven’ en ‘noodsteunpunten’.
  • Actieve bijdrage aan de regionale pilot noodsteunpunten, inclusief voorbereiding, organisatie en contact met lokale (maatschappelijke) partners.
  • Opstellen van een gemeentelijke aanpak voor maatschappelijke weerbaarheid, passend binnen de bestuurlijke ambitie (BOC‑principe: Benutten, Ondernemend, Creatief).

Taken en verantwoordelijkheden

  • Verdere uitwerking van projectplan en initiatieven.
  • Organiseren en begeleiden van interne en externe overleggen met partners (veiligheidsregio, maatschappelijke organisaties, ondernemers).
  • Opstellen en bewaken van planning, voortgang en rapportages.
  • Aansturen op samenhang tussen initiatieven binnen de sporen maatschappelijke weerbaarheid.
  • Voorbereiden van besluitvorming richting MT, DT en bestuur.

De opdrachtgever(s)

Kampen is een groeiende gemeente die volop in ontwikkeling is. De organisatie zet zich iedere dag in samen met de inwoners om goed wonen, werken en verblijven te realiseren. Een leefomgeving met een mooie balans tussen gebouwen, groen en water. Daarbij staan we voor grote maatschappelijke opgaven: dat iedereen kansrijk opgroeit en meedoet, het versnellen van de woningbouw, de transitie naar een circulaire economie, duurzame landbouw, bereikbaarheid en de energietransitie. De gemeente Kampen heeft met haar ruim 55.000 inwoners en zo’n 550 medewerkers verdeeld over 11 afdelingen een mooie omvang. Groot genoeg om professioneel te zijn en klein genoeg om veel collega’s persoonlijk te kennen. Dat vinden we belangrijk in Kampen.

Functie eisen

  • De kandidaat gaat akkoord met detachering
  • Het CV bevat maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
  • Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau;
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als Projectleider binnen het publieke domein bij een gemeente;
  • Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar met veiligheidsvraagstukken of crisismanagement bij een gemeente;

Wensen: (weging, totaal 100 punten)

  • Aantoonbare werkervaring met het opzetten van noodsteunpunten of crisisvoorzieningen, dit is toegelicht met concrete voorbeelden in het cv (30 punten);
  • Aantoonbare werkervaring met procesbegeleiding en bestuurlijke advisering (10 punten);
  • Een zelfgeschreven motivatie waarin de kandidaat toelichting geeft op de visie voor Maatschappelijke weerbaarheid en het versterken hiervan (40 punten);
  • Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als Projectleider bij een gemeente gericht op maatschappelijke weerbaarheid, dit is toegelicht met een voorbeeld in de werkervaring (20 punten);

Competenties

  • Omgevingsbewustzijn & politiek-bestuurlijke sensitivitet
  • Samenwerkingsgerichtheid / Netwerkvaardigheid
  • Plannen, organiseren & voortgang bewaken
  • Analytisch & conceptueel vermogen
  • Leiderschap zonder macht / Aanjagerschap

Extra info

Startdatum: 01-06-2026
Einddatum: 01-12-2026
Optie tot verlengen: 2 maal 6 maand(en)
Aantal uur per week: 24-32 uur
Is hybride werken mogelijk: Ja
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overleg


De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 22 april 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 21 april 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.