Projectleider Kleinschalige opvang dak- en thuislozen

Nijmegen
ZZP / Freelance
Nieuw

Functie omschrijving

Het project Kleinschalige Opvang valt onder het regionale programma Aanpak Dak- en Thuisloosheid. Je werkt hierbij samen met zowel de centrumgemeente Nijmegen als de 3 pilotgemeenten in de regio. Daarnaast werk je aan verbinding en commitment met de betreffende woningcorporaties en realiseer je de samenwerking met zorgaanbieders. Je realiseert, met lokale gemeenten en centrumgemeente, pilot(s) kleinschalige opvang. Je vertaalt de opgedane kennis, ervaringen en werkzame elementen naar een repliceerbare toolkit en biedt praktische ondersteuning aan de pilot gemeente(n). Deze toolkit ondersteunt gemeenten en regio’s bij het ontwikkelen, implementeren en opschalen van vergelijkbare voorzieningen binnen hun eigen context. De opdracht combineert projectleiding, praktijkontwikkeling en kennisborging.

De gesprekken zullen gevoerd worden in 20 of 21 april 2026.

Verantwoordelijkheden

1. Ontwikkelen van de toolkit (opschaling en overdraagbaarheid):

  • Ontwikkelt parallel aan de uitvoering een modulaire toolkit voor andere regio’s, gebaseerd op praktijkervaring;
  • Beschrijft werkzame principes, randvoorwaarden, en keuzes Bestuurlijke besluitvorming;
  • Samenwerking wonen–zorg–gemeente;
  • Financiering en exploitatiemodellen;
  • Vastgoedkeuzes en locatiecriteria;
  • Omgevingscommunicatie en draagvlak;
  • Begeleidingsconcepten en personele inzet;
  • Borgt dat de toolkit toepasbaar is in verschillende regionale en lokale contexten (stedelijk/landelijk, groot/klein).

2. Realisatie kleinschalige opvang (leren in de praktijk):

  • Leidt de ontwikkeling en implementatie van één of meerdere kleinschalige opvangvoorzieningen, van initiatiefase tot (door)ontwikkeling in de praktijk;
  • Zorgt voor afstemming met regionale kaders zoals Wonen Eerst, triageafspraken en spreidingsopgaven;
  • Stuurt op kwaliteit, menswaardigheid, veiligheid en doorstroom naar wonen;
  • Signaleert knelpunten en succesfactoren tijdens de uitvoering.

3. Reflectie, monitoring en leren:

  • Leert van de praktijk, past de aanpak daarop aan en legt vast wat werkt en wat niet, zodat anderen hiervan kunnen leren;
  • Organiseert structurele reflectiemomenten (bijv. leerkringen, evaluatiesessies);
  • Werkt nauw samen met monitoring- en onderzoeksfuncties om leeropbrengsten expliciet te maken.

4. Kennisdeling en ondersteuning

De opdrachtgever(s)

In de regio Gelderland-Zuid hebben we een actieplan en een uitvoeringsplan dak- en thuisloosheid opgesteld. In het uitvoeringsplan is vastgelegd dat we maatschappelijke opvang meer gaan verspreiden over de regio. Dit doen we door het realiseren in kleinschalige opvang binnen elke regiogemeente. Gemeente Nijmegen is als centrumgemeente verantwoordelijk voor deze ontwikkeling.

Functie eisen

• Aantoonbaar door opleiding en/of werkervaring hbo werk- en denkniveau
• Aantoonbaar minimaal 3 jaar recente ervaring als projectleider, of een soortgelijke rol, met complexe projecten met meerdere stakeholders in het sociaal domein (wonen, zorg, opvang)
• Aantoonbaar minimaal 3 jaar recente ervaring met werken in de praktijk vertalen naar kennis
• Aantoonbaar minimaal 3 jaar recente ervaring in een gemeentelijke politiek-bestuurlijke omgeving
• Je vermeldt je contactgegevens in je cv zodat we je rechtstreeks kunnen benaderen

Wensen
• Je bent ervaringsdeskundige op het gebied van dak- en thuisloosheid
• Je hebt gedegen ervaring als projectleider, of een soortgelijke rol, met regionale netwerken
• Je hebt gedegen ervaring als projectleider, of een soortgelijke rol, dak- en thuislozen
• Je hebt kennis van maatschappelijke opvang en geeft hiervan een overtuigend voorbeeld

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre de kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties

- Sterk in leren van en door werken in de praktijk en dit vertalen naar overdraagbare kennis;
- Analytisch;
- Hands-on en uitvoeringsgericht;
- Bestuurlijk sensitief.

Extra info

  • Duur: Tot en met 31 december 2026
  • Opties verlenging: Mogelijk, maar nog niet bekend
  • Uren per week: 24 uur
  • Start: Z.s.m.
  • Opleidingsniveau: HBO
  • Regio: Gelderland

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma di wo do vr.
Is hybride werken mogelijk: Ja.

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 20 april 2026 en/of op dinsdag 21 april 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 17 april 2026 bericht.