Projectleider Hersteloperatie Kinderopvangtoeslag affaire

Job description

Werkzaamheden

• verantwoordelijk voor het aansturen van het projectteam
• leiden en coördineren van de hersteloperatie voor de getroffen families
• nauw samenwerken met een hulpteam van casusregisseurs, professionals en belanghebbenden
• zorgen dat het proces soepel verloopt en de benodigde maatregelen worden genomen
• zorgen dat het multidisciplinaire hulpteam effectief functioneert
• realiseren dat gedupeerde gezinnen toegang krijgen tot gecoördineerde gemeentelijke ondersteuning
• vertalen van landelijke afspraken naar lokale dienstverleningsprocessen

Company profile

Gemeente Tiel is een bruisende centrumgemeente in het Rivierengebied en van alle kanten makkelijk te bereiken. De gemeente is volop in ontwikkeling en staat voor dienstverlening aan inwoners, bedrijven en instellingen. Ongeveer 450 collega’s werken samen in een informele en resultaatgerichte organisatie. Tiel is een stad met vele voorzieningen en een prachtige stad om in te wonen en te werken.
We werken op basis van enthousiasme; we zijn trots op Tiel.

Omschrijving kandidaat

Wij zoeken iemand die mensen met elkaar weet te verbinden. Je weet overzicht te houden, ook in onze dynamische omgeving en bent daarbij flexibel en wendbaar. Je bent in staat om verschillende projecten en ontwikkelingen met elkaar te verbinden. Je bent een sterke gesprekspartner op verschillende niveaus en met verschillende doelgroepen. Je hebt daarbij oog voor anderen, zoals collega's maar ook inwoners en partners. Je bent dienstverlenend, communicatief, ondernemend en zelfsturend. De opdrachtnemer stemt de voortgang periodiek af met de interne contactpersoon van de gemeente, maar bepaalt zelfstandig de aanpak, werkwijze en planning.

Requirements

• Aantoonbaar HBO- of WO-werk- en denkniveau (geen eis tot ­diploma-overlegging, wel aantoonbaar via werkervaring en referenties)
• Minimaal 2 jaar ervaring met het aansturen van multidisciplinaire (KOT) hulpteams
• Aantoonbare kennis van de Hersteloperatie Kinderopvangtoeslagaffaire, wet- ­en regelgeving en de rol van UHT
• Uitstekende communicatieve en organisatorische vaardigheden
• Uitstekende probleemoplossende vaardigheden en het vermogen om onder druk te werken
• Kandidaat gaat akkoord met de gestelde detacheringsvoorwaarde

Wensen:

• Tijdens het verificatiegesprek worden de volgende punten getoetst: o De ervaringen die je meebrengt o Het enthousiasme, flexibiliteit en de prioritering die je kan stellen o Of je zelfstandig kan werken en een aanpakker bent

Competenties

Benefits