Job description

Waterstof kan genoeg energie opwekken om een auto te laten rijden, een laptop op te laden of een huis te verwarmen. En dat allemaal zonder uitstoot. Dat maakt waterstof een zeer interessante energiedrager voor de toekomst.

In de regio Foodvalley komen er steeds meer waterstofinitiatieven rondom transport, opslag en distributie. Deze initiatieven worden vanuit de overheid, het bedrijfsleven en kennisinstellingen geinitieerd en getrokken. Om de ontwikkeling van deze initiatieven te versnellen en om innovatie een boost te geven is de Community of Pratice (CoP) waterstof in het leven geroepen.

Werkzaamheden

De Community of pratice rondom waterstof in de regio voortzetten, uitbreiden en borgen.
Het organiseren van 2-3 bijeenkomsten waarbij aanbieders en afnemers elkaar ontmoeten,kennis delen en waterstof verder brengen.
De communicatie rondom deze bijeenkomsten verzorgen. Relevante partijen zijn op de hoogte van de bijeenkomsten en zijn dankzij jouw activerende communicatie aanwezig.
Begeleiden van en samenwerken met initiatieven in de regio.
De regionale netwerken rondom waterstof laten aansluiten op de provinciale en landelijke netwerken. Dankzij jouw inzet sluiten deze netwerken op elkaar aan.
De kansen en mogelijkheden rondom subsidies voor waterstof onderzoeken, zowel landelijke als Europese subsidies. Jij zorgt dat de CoP actuele en relevante informatie heeft rondom subsidiemogelijkheden. De CoP kan vervolgens deze subsidies aanvragen en zo waterstof nog beter op de kaart zetten.
Het vertegenwoordigen van de regio bij provinciale en landelijke onderzoeken. Door jouw netwerk en aanwezigheid wordt kennis gedeeld, relevante informatie opgehaald en staat de regio echt op de kaart rondom waterstof.

Company profile

Welkom bij Regio Foodvalley. Een samenwerkingsverband tussen overheid, onderwijs en ondernemers. Samen met al deze partners werken wij elke dag aan onze missie: samen de topregio te zijn op het gebied van ons belangrijkste specialisme Agrifood. En samen een duurzame en aantrekkelijke regio te zijn én te blijven voor ondernemers en inwoners. Een omgeving waar het goed wonen, werken en ondernemen is. We leveren een bijdrage aan de transitie naar een duurzaam voedselsysteem. Een systeem waarin gezond en duurzaam (geproduceerd) voedsel voor iedereen bereikbaar is.

Requirements

De kandidaat gaat akkoord met detachering
Het CV bevat maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen laptop en mobiel
De voor te stellen kandidaat beschikt over een afgeronde opleiding op minimaal hbo-niveau
De voor te stellen kandidaat beschikt over minimaal vier jaar aantoonbare werkervaring als projectleider waarbij energie(transitie) een belangrijk onderwerp was.

Wensen: (weging, totaal 100 punten)

De voor te stellen kandidaat beschikt over een afgeronde opleiding op minimaal hbo-niveau (20 punten);
De voor te stellen kandidaat beschikt over minimaal vier jaar aantoonbare werkervaring als projectleider/procesbegeleider waarbij waterstof een belangrijk onderwerp was (40 punten);
De voor te stellen kandidaat beschikt over een relevant netwerk m.b.t. waterstof in de regio en provinciaal (40 punten).

Competenties

Netwerken, het vermogen om actief relaties, allianties en coalities te ontwikkelen en te onderhouden en deze effectief in te zetten om doelen te realiseren.
Omgevingsbewustzijn, het vermogen om ontwikkelingen, krachtenvelden en gevoeligheden te signaleren en doorgronden en gemakkelijk te schakelen tussen de verschillende belangen.
Resultaatgerichtheid, het vermogen om zowel zelfstandig als in teamverband projecten aan te jagen en ervoor te zorgen dat er concrete resulaten geboekt worden.
Communicatief vaardig, het vermogen om informatie, ideeën en besluiten duidelijk en doelgericht over te brengen, actief te luisteren en draagvlak te creëren.

Benefits

Startdatum: 01-04-2026
Einddatum: 01-04-2027
Optie tot verlengen: 2 maal 4 maand(en)
Aantal uur per week: 8-12 uur
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr.
Is hybride werken mogelijk: Ja.

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 26 maart 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 24 maart 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.