Projectleider bereikbaarheidsaanpak

Functie omschrijving

Voorbereiding en planning
• Opstellen van een projectplan met doelstellingen, resultaten, fasering, mijlpalen en budget
• Inzet van capaciteit en middelen
• Stakeholderanalyse en afstemming
• Zorgen voor mandaat en besluitvorming

Uitvoering en regie
• Uitvoering van het goedgekeurde projectplan
• Aansturen van het projectteam op communicatie, verkeersmanagement, mobiliteit en planning
• Bewaken van tijd, budget en kwaliteit
• Signaleren van knelpunten en bijsturen waar nodig
• Verantwoordelijk voor projectbeheersing (incl. financiële rapportage en risicomanagement)
• Bewaken van contractuele afspraken

Samenwerking
• Organiseren van afstemming met stakeholders zoals gemeenten, bedrijven en veiligheidsregio
• Creëren van draagvlak voor de gekozen aanpak
• Fungeren als aanspreekpunt voor interne en externe stakeholders
• Zorgen voor heldere rol- en belangenafstemming
• Actieve samenwerking met het gebiedsteam

Oplevering en verantwoording
• Verzorgen van inhoudelijke rapportages aan portefeuillehouder, opdrachtgever en MT
• Vastleggen van leerpunten, resultaten en overdrachtsinformatie
• Zorgen voor implementatie van maatregelen
• Evalueren van het project samen met interne en externe betrokkenen

De opdrachtgever(s)

Bij Zuid-Holland Bereikbaar (ZHB) wordt gezocht naar een daadkrachtige projectleider die de regie voert over één van de grotere mobiliteitsopgaven in Zuid-Holland. In de regio Rotterdam staan tussen 2025 en 2029 omvangrijke werkzaamheden gepland aan de A20-corridor, waaronder groot onderhoud, de vernieuwing van viaducten en renovatie van de Giessenbrug.

Als projectleider ben je verantwoordelijk voor de voorbereiding, planning, uitvoering en afronding van het project. Je zorgt voor een integrale en efficiënte uitvoering van de corridor-aanpak, in samenwerking met een team van 4 tot 6 specialisten, het gebiedsteam van ZHB, gemeenten, Rijkswaterstaat, de provincie en andere gebiedspartners. Je rapporteert aan de gebiedsportefeuillehouder van ZHB.

De opdracht omvat onder meer hinderbeperking, gedragsbeïnvloeding, verkeersmanagement en communicatie.

Omschrijving kandidaat

• HBO werk- en denkniveau
• Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als projectleider in mobiliteits-, infraprojecten of overheidsopgaven
• Aantoonbare ervaring met het aansturen van multidisciplinaire teams in een politiek-bestuurlijke context
• Bekend met thema’s zoals bereikbaarheid, mobiliteit en gedragsverandering
• Ervaring met meerdere stakeholders en opdrachtgevers
• Strategisch adviesvaardig en ervaring met risico gestuurd werken
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk
• Vaardig in relevante projectmethodieken zoals Prince2, Scrum of IPMA
• Resultaatgericht, verbindend, stressbestendig en communicatief sterk
• Ervaring met Slim Reizen-aanpakken of RWS-projecten is een pré

Wat biedt ZHB jou?

Een dynamische opdracht binnen dé uitvoeringsorganisatie voor bereikbaarheid en mobiliteit in Zuid-Holland. Met ruimte voor eigenaarschap, samenwerking en maatschappelijke impact. Inschaling is indicatief op schaal 12 van de CAO Provincie, afhankelijk van ervaring.

Functie eisen

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in een manager en/of projectleider functie op aanpalende sectoren zoals bijvoorbeeld mobiliteit, logistiek, supply chain of soortgelijk.
• Kandidaat heeft minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als mobiliteitsadviseur of soortgelijke functie binnen het vakgebied mobiliteit
• Kandidaat heeft cv en motivatiebrief aangeleverd
• De aangeboden kandidaat gaat akkoord met detachering.

Wensen

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in een manager en/of projectleider functie op aanpalende sectoren zoals bijvoorbeeld mobiliteit, logistiek, supply chain of soortgelijk.
• Mate van aantoonbare werkervaring met projecten vanuit Rijkswaterstaat
• Kandidaat schrijft in een eigen visie zijn of haar eigen aanpak op een grote hinderaanpak. Geef aan hoe je dit als projectleider oppakt
  

Competenties