Programmamanager Woondeal Hoge Vucht (Verbeter Breda)

Breda
Detachering
Nieuw

Functie omschrijving

De wijk Hoge Vucht staat voor een grote ontwikkelopgave. Het gebied groeit, de wijk verandert en de ambities voor de toekomst zijn hoog. In de komende jaren worden er honderden nieuwe woningen gerealiseerd en worden voorzieningen in de wijk verder verbeterd. Voorbeelden hiervan zijn de ontwikkeling van een integraal kindcentrum, de herontwikkeling van woonzorgcentrum Vuchterhage en de versterking van andere maatschappelijke voorzieningen.

Deze ontwikkelingen worden in samenhang gerealiseerd, zodat bewoners in hun wijk kunnen wonen, leren, deelnemen aan de samenleving en zich veilig kunnen voelen. Binnen het programma Verbeter Breda werken verschillende partners samen aan kansengelijkheid en leefbaarheid. Deze samenwerking vindt plaats tussen organisaties uit verschillende domeinen, waarbij geen enkele partij de regie alleen voert. Dit vraagt om een programmamanager die overzicht houdt, richting geeft en de verschillende partners met elkaar verbindt.

Als programmamanager Woondeal Hoge Vucht vervul je een sleutelrol in deze ontwikkeling. Je geeft sturing aan de integrale gebiedsontwikkeling en bewaakt dat woningbouw, voorzieningen, veiligheid en leefbaarheid elkaar versterken. Je beweegt je binnen een netwerk van gelijkwaardige partners en zorgt ervoor dat besluiten gezamenlijk, tijdig en met voldoende draagvlak worden genomen. Daarmee draag je dagelijks bij aan een wijk waar veel op het spel staat en waar grote maatschappelijke impact wordt gerealiseerd.

Wat ga je doen

Als programmamanager ben je verantwoordelijk voor de integrale regie op de gebiedsontwikkeling binnen de Woondeal Hoge Vucht. Je werkt samen met een alliantie van partners die ieder een deel van de opgave dragen. In deze rol bewaak je de samenhang tussen initiatieven, breng je verschillende belangen bij elkaar en zorg je ervoor dat de gezamenlijke doelstellingen centraal blijven staan. Je kijkt verder dan afzonderlijke projecten en houdt continu het bredere perspectief van het gebied voor ogen. Dit vraagt om bestuurlijke sensitiviteit, een lerende houding en verbindend leiderschap.

De werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Het verbinden van fysieke en sociale gebiedsontwikkelingen zodat woningbouw, voorzieningen en leefbaarheid elkaar versterken.
• Het bewaken van de samenhang tussen projecten, partners en deelgebieden en ervoor zorgen dat keuzes bijdragen aan de gezamenlijke opgave.
• Het signaleren van ontbrekende ontwikkelopgaven en het initiëren van nieuwe projecten wanneer daar nog geen projectsturing op aanwezig is.
• Het programmatisch aansturen van de herontwikkeling van woonzorgcentrum Vuchterhage.
• Het sturen op woningbouw, differentiatie en doorstroming, zodat bewoners binnen de wijk kunnen blijven wonen en zich verder kunnen ontwikkelen.
• Het organiseren van tempo en besluitvorming zodat de bouw vóór 2030 kan starten.
• Het verbinden van de bibliotheek, het integraal kindcentrum, jongerenvoorzieningen en andere maatschappelijke functies tot een sterke sociale infrastructuur.
• Het integreren van veiligheid in de gebiedsontwikkeling, met aandacht voor ondermijning, sociale interventies en een veilige openbare ruimte.
• Het meenemen van verkeersveiligheid en vergroening als belangrijke onderdelen van leefbaarheid en het gebruik van de wijk.
• Het organiseren van betekenisvolle bewonersbetrokkenheid en het helder communiceren over keuzes en de invloed van bewoners.
• Het adviseren van het bestuur van Verbeter Breda over dilemma’s en integrale besluitvorming.

Omschrijving kandidaat

Jij weet hoe je beweging brengt in complexe omgevingen. Je schakelt makkelijk tussen strategisch en operationeel niveau en creëert een omgeving waarin partners elkaar vinden en versterken. Je bent resultaatgericht, nieuwsgierig, open en altijd gericht op samenwerking.
Wij vragen:
  • Ruime aantoonbare ervaring met gebiedsontwikkeling of programmamanagement in een complexe bestuurlijke context.
  • Affiniteit met of ervaring in NPLV gebieden en lokale samenwerking.
  • Visie op integrale gebiedsontwikkeling en het verbinden van fysiek, sociaal en veiligheid.
  • Ervaring met samenwerken in bestuurlijke en maatschappelijke netwerken.
  • Vermogen om richting te geven zonder formele hiërarchie
  • Vaardigheden in bewonersbetrokkenheid en stakeholdermanagement.
  • Een hands-on mentaliteit en het vermogen om belangen goed af te wegen.

Functie eisen

  • Uw kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO opleiding. Dit moet blijken uit het cv.
  • Uw kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met gebiedsontwikkeling of programmamanagement in een complexe bestuurlijke context. Dit moet blijken uit het cv.
  • Uw kandidaat heeft ervaring met samenwerken in een complexe bestuurlijke context en maatschappelijke netwerken, in een grote gemeente (G40). Dit moet blijken uit het cv.
  • De aangeboden kandidaat gaat akkoord met detachering.

Wensen

  • Uw kandidaat kan in een gesprek aangeven op welke wijze programmamanagement met draagvlak en resultaatgerichtheid kan bijdragen aan de Verbeter Breda doelstellingen. Dit moet blijken uit het cv en dit kan worden getoetst in het gesprek.
  • Uw kandidaat heeft bij voorkeur ervaring in een NPLV gebied en met lokale samenwerking. Dit moet blijken uit het cv.
  • Het cv is voorzien van recente, relevante referenties (met contactgegevens) of deze kunnen op aanvraag direct aangeleverd worden (dit moet dan ook op het cv aangegeven zijn).

Competenties

Uw kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek.
Kandidaat:
- kan zijn visie op het verbinden van fysiek, sociaal en veiligheid, als aspecten van integrale gebiedsontwikkeling onderbouwen
- heeft het vermogen om richting te geven zonder formele hiërarchie
- beschikt over vaardigheden in bewonersbetrokkenheid en stakeholdermanagement
- heeft een hands-on mentaliteit en het vermogen om belangen goed af te wegen
- heeft overtuigingskracht en kan gesprekspartners motiveren voor het gezamenlijke belang


De week van 30 maart a.s. is gereserveerd voor persoonlijke gesprekken. Wij verzoeken u (uw kandidaat) vriendelijk hier reeds rekening mee te houden.

Extra info

  • Werklocatie Stadskantoor
  • Startdatum 1-4-2026
  • Einddatum 31-3-2027
  • Optie tot verlenging opmerkingen Ja, meerdere opties tot verlenging mogelijk
  • Toelichting op uur per week minimaal 24 uur, maximaal 26 uur