Programmamanager RIVUS

Functie omschrijving

Je bent een echte bouwer met gevoel voor regionale samenwerking in West-Overijssel, voor minimaal 16 uur per week gedurende twee jaar. Een bevlogen programmamanager die regionale partners in West-Overijssel inspireert, stimuleert en aanzet tot actie. Heb jij de vaardigheden om een team te motiveren, kansen te benutten en ambities waar te maken? Dan is deze positie jou op het lijf geschreven.

Je versterkt ons kernteam en bouwt samen aan een solide samenwerking in West-Overijssel door het programma stevig regionaal te positioneren, intern de lange lijnen neer te zetten en het programma relevant en toekomstbestendig te houden. Als programmamanager ben je de essentiële schakel tussen bestuur en management binnen ons samenwerkingsnetwerk. Je fungeert als sparringpartner voor de voorzitter van het bestuurlijk overleg en vertaalt bestuurlijke ambities naar regionale kansen en lokale doelen. Jouw netwerktalent zorgt voor een stevig samenwerkingsverband en jij leidt het kernteam met enthousiasme en daadkracht.

Je hebt zitting in het bestuurlijk overleg en stuurt het kernteam aan, daarmee ben je ook verantwoordelijk voor resourcemanagement van het team. Je hebt ook een belangrijke mediërende rol bij het goed aan elkaar verbinden van alle RIVUS-onderdelen, en sluit in deze hoedanigheid ook minimaal 4x per jaar aan bij de platforms water en klimaat. Enerzijds om terugkoppeling vanuit het bestuurlijk overleg te verzorgen en anderzijds om signalen uit de (programma)organisatie op te halen. Je bereidt in samenspraak met de voorzitter het bestuurlijk overleg voor en bent verantwoordelijk voor de voorbereiding van voorstellen.

De opdrachtgever(s)

RIVUS is een samenwerkingsverband van 8 gemeenten (Dalfsen, Deventer, Kampen, Olst-Wijhe, Raalte, Staphorst, Zwartewaterland, Zwolle), Waterschap Drents Overijsselse Delta en de Provincie Overijssel. Ook drinkwaterbedrijf Vitens is betrokken bij RIVUS. De samenwerking richt zich op de waterketen en klimaatadaptatie.

RIVUS is een netwerkorganisatie. Het kernteam dat de samenwerking initieert en ondersteunt bestaat uit een programmamanager, twee projectmanagers, een programmasecretaris en een communicatieadviseur. Leden van het kernteam werken (bij voorkeur) bij één van de deelnemende organisaties

Functie eisen

• De kandidaat gaat akkoord met detachering
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als programma- en/of procesmanager;

Wensen; (weging, totaal 100 punten)

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau richting land-/watermanagement of civiel management (20 punten);
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar op het gebied van waterbeheer en de waterketen (20 punten);
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met klimaatadaptie, ruimtelijke ordening of leefomgeving (benoem dit expliciet in het cv) (20 punten);
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met (regionale) samenwerkingsverbanden (benoem deze in het cv) (30 punten);
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als programma en/of procesmanager bij een gemeente, provincie en/of waterschap (10 punten);

Competenties

• Een enthousiasmerende en motiverende programmamanager die mensen aan een gezamenlijke opgave weet te verbinden.
• Iemand die het vermogen heeft om boven individuele belangen uit te stijgen en het algemene RIVUS-belang dient.
• Iemand die energie krijgt van het opereren op meerder niveaus: van inhoudelijk tot bestuurlijk en van operationeel tot strategisch. En,
• Affiniteit heeft met de thema’s waterketen, klimaatadaptatie, ruimtelijke ontwikkeling en duurzaamheid.

Extra info

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 4 september 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 03 september 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.