Functie omschrijving

De opdracht omvat een combinatie van twee rollen: procesmanager Veilige Vitale Vakantieparken en kwartiermaker huisvesting arbeidsmigranten. Je werkt aan de verdere ontwikkeling van niet-vitale vakantieparken en implementeert het vastgestelde beleidskader Huisvesting Arbeidsmigranten in concrete actielijnen.

Vakantieparken: voortzetten van de strategie voor vitalisering van niet-vitale vakantieparken; per park uitvoering van de vastgestelde strategie begeleiden en eigenaren, VVE’s en investeerders ondersteunen; waar nodig intern en extern medewerkers en organisaties aansturen, bijvoorbeeld waar het gaat om toezicht en handhaving; trekker van de stuur- en projectgroep en facilitatie van de politiek-bestuurlijke lijn.

Huisvesting arbeidsmigranten: trekker van de implementatie en uitvoering van maatregelen conform de vijf actielijnen uit het beleidskader; initiator van de inwerkingtreding van maatregelen; voorzitter van stuur-, project- en werkgroepen; extern het gezicht richting werkgevers, uitzendbureaus, initiatiefnemers en andere betrokken organisaties; binnen de gemeentelijke organisatie alle benodigde afdelingen betrekken en zorgen voor commitment en politiek-bestuurlijk draagvlak.

Werkzaamheden

voortzetten van de strategie voor vitalisering van niet-vitale vakantieparken per park uitvoering van de vastgestelde strategie begeleiden eigenaren, VVE’s en investeerders ondersteunen intern en extern medewerkers en organisaties aansturen faciliteren van de politiek-bestuurlijke lijn implementatie en uitvoering van maatregelen conform de vijf actielijnen uit het beleidskader initiator van de inwerkingtreding van maatregelen voorzitter van stuur-, project- en werkgroepen extern het gezicht richting werkgevers, uitzendbureaus, initiatiefnemers en andere betrokken organisaties binnen de gemeentelijke organisatie alle benodigde afdelingen betrekken zorgen voor commitment en politiek-bestuurlijk draagvlak

De opdrachtgever(s)

De gemeente Hardenberg is een fantastische plek om te wonen en te werken. Hier geniet je van het mooie platteland langs de Vecht én van de gezelligheid van een stad.

Terwijl veel andere gemeenten kleiner worden, blijft de gemeente Hardenberg juist groeien. Inmiddels hebben we meer dan 62.935 inwoners.

We willen Hardenberg verder laten groeien en ontwikkelen tot een moderne stad in een landelijke omgeving. Dit betekent dat we de regio willen versterken, het buitengebied aantrekkelijker willen maken en de voorzieningen willen verbeteren. We bouwen aan een duurzame economie die klaar is voor de toekomst, waarbij lokaal ondernemen een belangrijke rol speelt.

Bij ons werk je met plezier aan deze plannen, samen met 550 enthousiaste collega’s. We hechten veel waarde aan vriendelijkheid, betrouwbaarheid en een goede samenwerking. We geloven in de “De Kracht van Gewoon Doen” en pakken dingen praktisch aan.

Functie eisen

Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau
Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider of projectmanager binnen een overheidsinstelling
Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met vakantieparken bij een gemeente
Aantoonbare werkervaring met huisvesting voor arbeidsmigranten

Wensen:

Minimaal 4 jaar aantoonbare als projectleider of projectmanager binnen een overheidsinstelling
Aantoonbare werkervaring in communicatie richting inwoners
Aantoonbare afgeronde opleiding op wo niveau richting planologie, ruimtelijke ordening of sociale geografie
Aantoonbare werkervaring met ondermijning gericht op vakantieparken
Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met vakantieparken bij een gemeente

Competenties

Wendbaar en innovatief
Verbindend en in staat om partijen effectief bij elkaar te brengen
Zoekt actief naar nieuwe manieren van werken, verbeteren van processen en weet het projectteam daarin mee te nemen
Besluitvaardig en in staat om knopen door te hakken in complexe situaties
Bestuurlijk sensitief, met oog voor politieke en maatschappelijke verhoudingen
Oog voor maatschappelijk gevoelige thema’s en polarisatie
Sterk in communicatie, zowel mondeling als schriftelijk, en in staat om als aanjager op te treden

Extra info

Duur: 7 maanden
Opties tot verlenging: 2x 7 maanden
Uren per week: 24 - 32 uur
Werkdagen: Is hybride werken mogelijk: ja.
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma t/m vrij.

Gespreksdata: gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 17 juni 2026, 09:30 uur