Functie omschrijving

Help ons om procesanalyse binnen (een van de afdelingen uit) de afdeling Drinkwateroperatie naar een hoger niveau te tillen en neem de twee huidige procesanalisten hierin mee. Het gaat hierin om de onderstaande vraagstukken, welke je in de praktijk vormgeeft en invult samen met de procesanalisten door zelf mee te werken in het werkveld en al doende de competenties en vaardigheden van de procesanalisten verder te ontwikkelen:

Hoe kun je data zo visualiseren dat het direct inzicht geeft en eenvoudig geïnterpreteerd kan worden?
Hoe kunnen we de functie van procesanalist in de procesdriehoek (procesmanager – proceseigenaar - procesanalist) positioneren/neerzetten?
Hoe voer je een goede prestatiedialoog met de businesspartner?
Hoe kom je tot een verdiepende analyse incl. de signalering van aspecten die benodigd zijn om proces en/of data te verbeteren?
Hoe krijg je meer zicht op de wereld achter de data om de juiste duiding te kunnen geven bij de analyse?
Wat is een goede aanpak om sneller tot goede rapportages te komen?
Hoe kom je achter de informatiebehoefte van de proceseigenaar?

Let op: op dit moment werken wij aan onze ambitie om een datagestuurd en procesgericht bedrijf te worden. Wij zitten nog midden in deze ontwikkeling. Belangrijk doel is dat de huidige procesanalisten na afloop van de opdracht zelf in staat zijn om verder te gaan op de ingeslagen weg en dat zij hiervoor de benodigde kennis en vaardigheden verder hebben ontwikkeld.

De opdrachtgever(s)

Over Vitens

Samen elke druppel duurzaam

Wij hebben als grootste drinkwaterbedrijf het doel om voor 2030 elke druppel duurzaam te maken. Benieuwd hoe wij dit willen realiseren? Kijk dan even op Over Vitens | Vitens.

Functie eisen

De kandidaat gaat akkoord met detachering
>5 jaar werkervaring als proces- of businessanalist op het snijvlak van data/ict/business
Aantoonbaar kennis in het CV van S4HANA, PowerBI, SAP Analytics Cloud
Ervaring met het coachen/ontwikkelen van medewerkers
HBO/WO werk en denkniveau

Extra info

Startdatum: 01-09-2025
Einddatum: 31-03-2026
Optie tot verlengen: Ja
Aantal uur per week: 36 uur
Locatie: Hybride: deels vanuit kantoor (Zwolle en/of Arnhem) en deels vanuit huis.

Intake gesprekken vinden plaats op 8 augustus - via Teams