Job description

Als beleidsadviseur en portefeuillemanager vastgoed en grondzaken geef je richting aan het gemeentelijk beleid voor grond en vastgoed. Je ontwikkelt een toekomstbestendige visie en vertaalt deze naar een strategische inzet van de gemeentelijke vastgoed- en grondportefeuille. Je doel: onze gebouwen en gronden zo efficiënt, effectief, toegankelijk, duurzaam, flexibel en betaalbaar mogelijk inzetten voor maatschappelijke opgaven en wettelijke taken — met ruimte voor initiatieven uit de samenleving.

Werkzaamheden

Je ontwikkelt en actualiseert beleid op het gebied van vastgoed en grondzaken.
Je vertaalt beleid naar strategische keuzes voor de vastgoed- en grondportefeuille.
Je kijkt integraal naar de hele levenscyclus: van creatie tot beheer, van transformatie tot sloop.
Je signaleert kansen én risico’s en weet deze helder te duiden voor bestuur en organisatie.
Je adviseert scherp, kort en duidelijk in een omgeving waar politiek-bestuurlijke belangen en maatschappelijke doelen samenkomen.
Je werkt nauw samen met collega‑beleidsadviseurs, vastgoedbeheer en andere interne partners.
Je brengt visie, inhoud en organisatiekracht samen en zorgt voor focus en richting binnen het domein vastgoed en grondzaken.

Company profile

Bussum, Naarden, Muiden en Muiderberg vormen samen gemeente Gooise Meren met ruim 60.000 inwoners. Onze organisatie is plat en overzichtelijk met 450 medewerkers. We vertrouwen elkaar, zijn wendbaar en werken doelgericht met impact voor het bestuur, de inwoners en collega’s.

We stimuleren medewerkers zichzelf te zijn en te vertrouwen op hun kennis en intuïtie. Wanneer je leergierig bent zijn er vele mogelijkheden om te experimenteren en jezelf te ontwikkelen. Onze medewerkers hebben een open blik naar buiten en naar elkaar. Ze durven vragen te stellen en kritisch te zijn. En bovenal: ze hebben plezier in hun werk.

Ook Gooise Meren staat gesteld voor complexe vraagstukken. We proberen die vraagstukken zo simpel mogelijk te houden. Door bij de essentie van de opgave te blijven, is het voor medewerkers duidelijk wat hun aandeel is en welke rol ze daarin hebben. Ze voelen zich mede-eigenaar van de oplossing.

We hebben een stevige organisatie die zichzelf continue ontwikkelt. Dat doen we geleidelijk en op een zo natuurlijk mogelijke manier. Soms hebben we tijdelijk mensen nodig voor projecten, nieuwe opgaven of vervanging. Daarvoor zoeken we inspirerende teamspelers die effectief werken: doortastend, ondernemend, besluitvaardig. Passend bij onze organisatie.

Omschrijving kandidaat

We zijn op zoek naar een krachtige adviseur die gemeente Gooise Meren focus geeft in hetbeleid over vastgoed en grondzaken en de strategische inzet daarvan. Iemand die het leukvindt om scherp, kort en duidelijk te adviseren, risico’s weet te duiden en daarop voorstellenkan doen in een omgeving waar politiek-bestuurlijke belangen en maatschappelijke opgaven samenkomen.

Requirements

De kandidaat gaat akkoord met detachering
Het CV bevat maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen vastgoed- en grondzaken;
Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur grondzaken binnen een gemeente;
Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal minimaal hbo bachelor niveau;
Aantoonbare werkervaring binnen een overheidsinstelling of woningcorporatie.

Wensen: (weging totaal 100 punten)

Minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring binnen vastgoed- en grondzaken; (35 punten)
Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring binnen een overheidsinstelling of woningcorporatie; (25 punten)
Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal Mminimaal hbo bachelor niveau in+, vastgoedkunde, vastgoedmanagement, makelaardij of vergelijkbaar; (15 punten
Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur grondzaken binnen een gemeente. (25 punten)

Benefits

Startdatum: Z.S.M.
Einddatum: 01-01-2027
Optie tot verlengen: Mogelijk, maar nog niet bekend
Aantal uur per week: 24-36 uur
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr
Is hybride werken mogelijk: Ja

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 7 april 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 6 april 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.