P&O Adviseur

Job description

Rol: Tijdelijke vervanging binnen het P&O-team als ervaren allround P&O-adviseur. Je wordt primair ingezet als adviseur voor twee teams en daarnaast breder binnen het P&O-team en de organisatie.

Werkzaamheden

• Fungeert als sparring- en businesspartner voor de teammanagers van Inkomen 1 en 2
• Adviseert over personele en organisatorische vraagstukken
• Begeleidt en ondersteunt bij complexe casuïstiek, waaronder verzuim en functioneren
• Ondersteunt bij in-, door- en uitstroom, inclusief werving en selectie
• Signaleert risico’s en ontwikkelmogelijkheden en vertaalt deze naar concrete adviezen en acties
• Adviseert de teammanagers van Inkomen 1 en 2
• Wordt ingezet binnen het P&O-team bij uiteenlopende personele en organisatorische vraagstukken

Company profile

Werkzaak begeleidt mensen bij het vinden en behouden van werk. Wij versterken werkzoekenden, medewerkers en werkgevers bij het ontdekken, benutten en vergroten van talenten.

Kom je bij Werkzaak Rivierenland werken dan bouw je mee aan de organisatie. De werksfeer bepaal je met elkaar. Je talenten worden ingezet en ontwikkeld en je krijgt de ruimte om bij te dragen aan continu verbeteren en innoveren van de dienstverlening.

Omschrijving kandidaat

Wie zoeken wij

• Een ervaren en stevige P&O-adviseur
• Kan snel landen binnen de organisatie en zelfstandig opereren
• Behoudt overzicht in een omgeving met meerdere gelijktijdige vraagstukken
• Weet hoofd- en bijzaken te scheiden
• Durft positie in te nemen richting leidinggevenden en organisatie
• Levert een zichtbare bijdrage aan de kwaliteit en continuïteit van de P&O-dienstverlening

Requirements

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als P&O-adviseur of HR-adviseur
• Aantoonbare werkervaring met advisering aan leidinggevenden en/of directie, licht dit duidelijk toe
• Aantoonbaar beschikbaar voor minimaal 24 uur per week
• Aantoonbaar bereid om minimaal 2 tot 3 dagen per week op locatie te werken (Geldermalsen en/of Tiel) én bij voorkeur beschikbaar op dinsdagochtend in verband met een vast overlegmoment,
• Kandidaat gaat akkoord met de gestelde detacheringsvoorwaarde

Wensen:

• Aantoonbare afgeronde opleiding binnen het HR-vakgebied op minimaal hbo bachelor niveau
• Aantoonbare brede inzetbaarheid binnen het HR-vakgebied
• Aantoonbaar analytisch vermogen en adviesvaardigheid
• Aantoonbare stevigheid als gesprekspartner en positionering in de adviesrol
• Aantoonbare werkervaring binnen het publieke domein

Competenties

• Je bent stevig en zelfstandig in je werk
• Je bent analytisch en scherp in oordeelsvorming
• Je bent adviesvaardig en overtuigend
• Je bent praktisch en resultaatgericht
• Je bent organisatiesensitief en verbindend

Benefits