Ontwikkelmanager Emplacementen Spoorzone Arnhem Oost
Job description
Ontwikkelmanager Emplacementen Spoorzone Arnhem Oost
Als ontwikkelmanager vertegenwoordig je de gemeente Arnhem in de bestuurlijke en inhoudelijke afstemming rond de uitplaatsing van emplacementen en de planuitwerking voor de Spoorzone Arnhem Oost.
Je bereidt overleggen voor, voorzit vergaderingen en draagt zorg voor de opvolging van acties en interne afstemming binnen de gemeente.
De ontwikkelmanager neemt deel aan de overleggen namens de gemeente Arnhem en levert een bijdrage aan de agenda.
Hij/ zij is voorzitter van het directeurenoverleg en bereidt het overleg voor.
De ontwikkelmanager bereidt de bijdrage van Arnhem intern voor en adviseert de directeur Spoorzone en wethouder.
De ontwikkelmanager bereidt de projectgroep emplacementen/omgevingsplan voor en is tevens voorzitter van dit overleg.
De ontwikkelmanager voorziet in deelname aan een maandelijks voortgangsgesprek over de planuitwerking.
Ook neemt de ontwikkelmanager de rol op zich om te reageren op producten die worden gemaakt en ondersteuning te bieden in het vormgeven van het proces en het inbrengen van de belangen van Arnhem in de processen.
Daarnaast neemt de ontwikkelmanager deel aan de interne overleggen binnen de gemeente Arnhem.
Werkzaamheden
Zorgen voor afhandeling van de acties uit het directeurenoverleg De bijdrage van Arnhem intern voorbereiden Adviseren van de directeur Spoorzone en wethouder De projectgroep emplacementen/omgevingsplan voorbereiden Deelnemen aan de afstemming met de projectleiding ProRail Incidenteel deelnemen aan planningssessies van het projectteam van ProRail De contacten met de mogelijk ontvangende gemeenten onderhouden Deelnemen aan een maandelijks voortgangsgesprek over de planuitwerking Deelnemen aan het Kernteam Rijnpark Deelnemen aan het Kernteam Spoorzone Deelnemen aan MT Spoorzone Bijdragen aan de planning gebiedsontwikkeling i.r.t. uitplaatsing Bijdragen aan de businesscase gebiedsontwikkeling Informatie aanleveren voor de jaarlijkse accountantscontrole i.r.t. dossier ProRail/NSCompany profile
De gemeente Arnhem is opdrachtgever van de regionale verkenning voor de uitplaatsing van het emplacement van ProRail op Arnhem Goederen.
Ook heeft de gemeente Arnhem een rol in de regionale verkenning voor de uitplaatsing van het emplacement van NS op Arnhem Goederen.
De afstemming met het Rijk en de regio over de emplacementen is ingericht in een governance met bestuurlijk overleg, directeurenoverleg, werkgroep en projectgroep.
Er wordt gewerkt aan een convenant tussen ministerie I&W, ministerie VRO, NS, ProRail, provincie Gelderland, gemeente Arnhem en mogelijk de ontvangende locatie voor het NS-emplacement.
Omschrijving kandidaat
De ontwikkelmanager mag ook nu weer meedoen aan deze aanbesteding.
Er is een governance ingericht voor de afstemming met het Rijk en de regio over de emplacementen.
De ontwikkelmanager neemt deel aan de overleggen namens de gemeente Arnhem en bereidt de Arnhemse bijdrage intern voor.
Er is sprake van deelname aan bestuurlijk overleg, directeurenoverleg, werkgroep en projectgroep emplacementen/omgevingsplan/convenant.
De ontwikkelmanager ondersteunt VRO om de contacten met de mogelijk ontvangende gemeenten te onderhouden en neemt deel aan de gesprekken.
De ontwikkelmanager heeft een stevige rol in de governance om sturing te houden op de planning van de planuitwerking en de kosten van de oplossing.
Er is inzet op interne afstemming en inhoudelijke verdieping rondom de gebiedsontwikkeling van Rijnpark.
Requirements
- Ervaring gebiedsontwikkeling spoorzones De kandidaat heeft in de afgelopen 10 jaar minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als ontwikkelmanager, programmamanager of projectmanager binnen complexe gebiedsontwikkelingen met een directe relatie tot spoor-traminfrastructuur, stationsgebieden of emplacementen.
- Ervaring met bestuurlijke governance. De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het voorbereiden, organiseren en begeleiden van bestuurlijke en directie-overleggen waarin meerdere overheden en publieke stakeholders samenwerken.
- Ervaring met samenwerking Rijk/regio. De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met samenwerkingstrajecten tussen gemeenten, provincie, ministeries en uitvoeringsorganisaties zoals ProRail en/of NS. BENOEM het nummer van deze eis EXPLICIET in het CV bij de werkzaamheden.
- Ervaring met complexe stakeholderomgevingen. De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met omgevingsmanagement en stakeholdermanagement binnen politiek-bestuurlijke gevoelige projecten. BENOEM het nummer van deze eis EXPLICIET in het CV bij de werkzaamheden.
- Academisch werk- en denkniveau. De kandidaat beschikt over minimaal een afgeronde hbo-opleiding in een relevante richting, zoals planologie, bestuurskunde, civiele techniek, ruimtelijke ordening of vergelijkbaar
- Kandidaat gaat akkoord met de gestelde detacheringsvoorwaarde
Wensen:
- Ervaring met ProRail en/of NS Mate van aantoonbare ervaring met projecten waarin direct is samengewerkt met ProRail en/of NS.
- Ervaring met emplacementen/spoorlogistiek Mate van aantoonbare ervaring met emplacementen, goederenvervoer, railinfrastructuur of spoorlogistieke vraagstukken. Motiveer de rol van de kandidaat, geef in de TOELICHTING aan hoeveel maanden ervaring met bovenstaande is opgedaan en geef een inhoudelijke situatieschets waaruit deze werkervaring blijkt.
- Bestuurlijke sensitiviteit Mate waarin de kandidaat aantoonbare ervaring heeft binnen politiek-bestuurlijk complexe organisaties zoals gemeenten, provincies of rijksoverheid. De werkervaring zoals gevraagd in de wensen moet middels concrete voorbeelden duidelijk zijn in het CV van de kandidaat. Noem het nummer van de wens in het CV en benoem in de toelichting de functie, werkzaamheden, naam van de opdrachtgever(s) en de periode [dd-mm-jjjj] waaruit blijkt dat de kandidaat aan de wens voldoet.
- Ervaring gebiedsontwikkeling binnen G4/G40 of vergelijkbare stedelijke context Mate van ervaring met grootschalige binnenstedelijke gebiedsontwikkelingen. De werkervaring zoals gevraagd in de wensen moet middels concrete voorbeelden duidelijk zijn in het CV van de kandidaat. Noem het nummer van de wens in het CV en benoem in de toelichting de functie, werkzaamheden, naam van de opdrachtgever(s) en de periode [dd-mm-jjjj] waaruit blijkt dat de kandidaat aan de wens voldoet.
Competenties
- Bestuurlijke sensitiviteit
- Omgevingsbewustzijn
- Netwerken
Benefits
Duur: 12 maandenUren per week: 24 uur
Start: 01-07-2026
Werkdagen: Maandag; Dinsdag; Woensdag; Donderdag; Vrijdag