Job description

Als ontwikkelaar activeer onze inwoners. Samen ga je op zoek naar de beste (werk)plek. Na de gestelde diagnose bepaal je samen met collega’s van het diagnoseteam, aan welke ontwikkelaar de inwoner wordt overgedragen. Door écht te luisteren naar een inwoner hoor je de vragen en behoeftes. Dit vraagt om inlevingsvermogen en sensitiviteit. Samen met de inwoner ga je op zoek naar zijn of haar route naar een glimlach. Deze route leg je vast in een trajectplan. Deze plannen kunnen gericht zijn op trajecten bij onze partners, maar ook op bemiddeling naar werk, andere trajecten of doorverwijzing naar het juiste zorgtraject. Je probeert de inwoner in beweging te krijgen zodat deze zelf aan de slag gaat. Je ondersteunt de inwoner bij de ontwikkeling die deze doormaakt. Om het beste resultaat voor de inwoner te bereiken vraagt dit van jou dat je actief de samenwerking op zoekt met interne of externe collega’s. Je werkt daarnaast samen in een team van collega Ontwikkelaars samen aan de gezamenlijke doelen.

Omschrijving kandidaat

HBO Werk - en denkniveau
De kandidaat heeft ten minste 5 jaar relevante werkervaring met doelmatigheids- en rechtmatigheidsvraagstukken binnen de participatiewet van een gemeentelijke organisatie.
Kennis van de Participatiewet
Je hebt affiniteit met de verschillende doelgroepen die vallen onder de Participatiewet
Ervaring met Suite/GWS is een vereiste
Competenties / soft skills: communicatief sterk, zowel mondeling en schriftelijk.
Je bent flexibel, resultaatgericht en een aanpakker.
De kandidaat heeft de intentie en bereidheid om, bij wederzijdse tevredenheid na afloop inhuurperiode in vaste dienst te treden

Requirements

Kandidaat beschikt over HBO werk- en denkniveau. Dit moet blijken uit de CV.
De kandidaat heeft ten minste 5 jaar relevante werkervaring met doelmatigheids- en rechtmatigheidsvraagstukken binnen de participatiewet van een gemeentelijke organisatie. Dit moet blijken uit het CV.
Kandidaat beschikt over aantoonbare kennis van de Participatiewet en de doelgroepen binnen deze wet. Dit moet blijken uit het CV.
Kandidaat heeft recente ervaring met Suite/GWS. Dit moet blijken uit het CV.
De aangeboden kandidaat gaat akkoord met detachering.

Wensen

De kandidaat heeft de intentie en bereidheid om, bij wederzijdse tevredenheid na afloop inhuurperiode in vaste dienst te treden.

Competenties

Tijdens een eventuele gesprek worden de volgende competenties getoetst:
- Je bent communicatief sterk, zowel mondeling en schriftelijk
- Je bent flexibel
- Je bent resultaatgericht en weet van aanpakken
- Jij kunt als geen ander inschatten wat voor een inwoner met een afstand tot de arbeidsmarkt de passende, eerste stap is in zijn/haar ontwikkeling
- Je weet je weg te vinden tussen bestaande samenwerkingen
- Je past binnen het team

Benefits

Werklocatie Etten Leur
Startdatum 16-4-2026
Einddatum 31-12-2026
Optie tot verlenging opmerkingen nee
Aantal uur per week 36,00