Omgevingsmanager Van Tuyllpark

Zoetermeer
Detachering
Management Projectmanager Beleidmaker Omgevingsmanager
Bouw/infrastructuur Overheid/Gemeenten Transport/logistiek/luchtvaart Projecten Civiele Techniek Ingenieursbureau
Zuid-Holland
Nieuw

Functie omschrijving

Vacature: Omgevingsmanager parkeer- en verkeersmanagement

Ervaren omgevingsmanager die parkeer- en verkeersstromen coördineert en beheersbaar houdt in een complexe, bestuurlijke omgeving en goed omgaat met politieke druk.

Het doel van de opdracht is het beheersbaar houden van de huidige parkeer- en verkeersdruk en het voorkomen van escalaties, en tegelijk het voorbereiden van een duurzame organisatorische inrichting van omgevingsmanagement.

De omgevingsmanager krijgt mandaat om binnen de opdracht zelfstandig afspraken te maken en maatregelen te treffen. Besluiten met bestuurlijke, financiële of juridische impact worden afgestemd met de opdrachtgever.

Werkzaamheden

  • Functioneren als eerste aanspreekpunt voor alle gebruikers van het park.
  • Coördineren van parkeer- en verkeersstromen.
  • Organiseren van tijdelijke oplossingen, zoals parkeren op externe locaties, looproutes en eventuele shuttleverbindingen.
  • Monitoren van de bezetting.
  • Tijdig signaleren van knelpunten en maatregelen coördineren.
  • Duidelijke communicatie richting gebruikers en betrokken partijen bij drukte of calamiteiten.
  • Afstemming met interne teams en partners.

De opdrachtgever(s)

Organisatie

Iedereen die bij de gemeente werkt, bouwt direct of indirect en uit volle overtuiging mee aan Zoetermeer. Door heldere keuzes te maken, verbindingen te leggen en uit te gaan van ieders eigen kracht zien we de stad mooier en beter worden. We zijn trots op het resultaat van vandaag en bouwen aan de resultaten van morgen.

Samen, open, flexibel en lerend creëren we oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Groot en klein, voor de stad en de mensen, voor nu en de toekomst. We zien mogelijkheden, benutten kansen en maken ruimte voor ideeën en initiatief.

Afdeling

Bij de afdeling Projectenbureau van gemeente Zoetermeer werken ongeveer 90 collega's aan verschillende projecten. Denk aan projecten binnen grote gebiedsontwikkelingen, vastgoed- en verduurzamingsprojecten. Maar ook projecten op het gebied van bedrijfsvoering, binnen het sociaal domein of projecten die gaan over het implementeren van nieuwe wetgeving.

Daarnaast richt het Projectenbureau zich op het professionaliseren van programma- en projectmanagement als vak. We verwachten van al onze medewerkers dat zij een actieve bijdrage leveren aan deze professionaliseringslag en investeren graag in persoonlijke en professionele ontwikkeling, zodat we als team steeds beter worden.

Omschrijving kandidaat

De kandidaat is een ervaren omgevingsmanager die floreert in een complexe, bestuurlijke omgeving en goed kan omgaan met politieke druk.

De omgevingsmanager werkt nauw samen met een intern kernteam en de projectmanager die verantwoordelijk is voor de uitvoeringsagenda en het toekomstige inrichtingsplan van het park.

Daarnaast heeft de opdracht een duidelijke adviescomponent en wordt aan het einde van de opdracht een concreet advies opgeleverd over de structurele verankering van omgevingsmanagement binnen de gemeente Zoetermeer, inclusief aanbevelingen over rol, mandaat en positionering.

Functie eisen

  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als omgevingsmanager in een complexe omgeving met verschillende stakeholders
  • Een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
  • Kandidaat gaat akkoord met de gestelde detacheringsvoorwaarde

Wensen:

  • Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als omgevingsmanager
  • Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als omgevingsmanager bij een 100.000+ gemeente
  • Aantoonbare werkervaring met samenwerkingsprocessen waarbij de belangen van diverse stakeholders in acht worden genomen
  • Aantoonbare werkervaring als omgevingsmanager met parkeer- en/of verkeersmanagement

Competenties

  • Verbindend – brengt partijen bij elkaar zonder formeel gezag of hiërarchie
  • Daadkrachtig – durft zelfstandig besluiten te nemen en partijen aan te spreken
  • Overzicht – houdt het totaalplaatje in de gaten en signaleert tijdig
  • Communicatief sterk – zowel richting bestuur als richting sportvereniging
  • Reflectief – kan aan het einde van de opdracht afstand nemen en een gedegen advies over de toekomst schrijven

Extra info

Duur: 6 maanden
Opties tot verlenging: 1x 6 maanden
Uren per week: 24 uur
Werkdagen: De opdracht wordt uitgevoerd op de volgende werkdagen: maandag t/m vrijdag.

Gespreksdata: gesprekken bij de gemeente zijn gepland op woensdag 1 juli 2026 tussen 09:00 uur en 17:00 uur