Medewerker financiële administratie, team CORE

Bussum
Detachering
Nieuw

Functie omschrijving

Medewerker financieel beheer (CORE)

Je werkt aan de borging en verbetering van de kwaliteit van financiële gegevens in het systeem Unit4‑ERPx. Je levert een bijdrage aan jaarwerkzaamheden, standaardisatie van werkinstructies en advisering over de inrichting van de financiële administratie. Je werkt zelfstandig én in verbinding met collega’s binnen financiële teams.

Het cluster team CORE is het team dat verantwoordelijk is voor de borging van de kwaliteit van de gegevens die verwerkt worden in het financiële systeem, Unit4-ERPx. Binnen dit cluster werken medewerkers die ook zorgen voor de verantwoording ISV3, verwerking van begrotingsmutaties, de treasury, de belastingaangiftes en het cluster is het eerste aanspreekpunt voor het financieel systeem met de functioneel beheerder. Een cluster met diverse tactisch/ operationele werkzaamheden, waarbij de samenwerking essentieel is met de collega’s van het team financieel beleid, crediteuren, debiteuren, belastingen en de organisatie. De medewerkers van dit cluster werken zelfstandig, maar zoeken ook verbinding als het gaat om het traject dat leidt tot de jaarrekening en de accountantscontrole.

Als medewerker ben je bekend met hoe een afdeling financiën werkt. Er is regelmatig afstemming met de collega’s van de afdeling financieel beleid.

Ter overbrugging van het werving en selectietraject voor de functie van manager financieel beheer, wordt er tijdelijk ingehuurd.

Werkzaamheden

Evaluatie van het afgelopen jaarrekening traject en verbeteringen doorvoeren Uitvoering geven aan de werkzaamheden ter voorbereiding van het jaarwerk 2026 (tussentijdse aansluitingen en opstellen en uitvoeren van de actielijst jaarrekening) Het opstellen van standaard werkinstructies mbt de diverse financiële processen Advisering van de collega's op het gebied van de inrichting van de financiële administratie

De opdrachtgever(s)

Bussum, Naarden, Muiden en Muiderberg vormen samen gemeente Gooise Meren met ruim 60.000 inwoners. Onze organisatie is plat en overzichtelijk met 450 medewerkers. We vertrouwen elkaar, zijn wendbaar en werken doelgericht met impact voor het bestuur, de inwoners en collega’s.

Ook Gooise Meren staat gesteld voor complexe vraagstukken. We proberen die vraagstukken zo simpel mogelijk te houden. Door bij de essentie van de opgave te blijven, is het voor medewerkers duidelijk wat hun aandeel is en welke rol ze daarin hebben. Ze voelen zich mede-eigenaar van de oplossing.

We hebben een stevige organisatie die zichzelf continue ontwikkelt. Dat doen we geleidelijk en op een zo natuurlijk mogelijke manier. Soms hebben we tijdelijk mensen nodig voor projecten, nieuwe opgaven of vervanging.

Omschrijving kandidaat

Het cluster zoekt een medewerker op hbo/wo niveau die van aanpakken weet, samenwerkt en pro-actief is. Een gezonde doses humor is een goede bijkomstigheid.

De medewerkers van dit cluster werken zelfstandig, maar zoeken ook verbinding als het gaat om het traject dat leidt tot de jaarrekening en de accountantscontrole.

De organisatie zoekt inspirerende teamspelers die effectief werken: doortastend, ondernemend, besluitvaardig. Passend bij onze organisatie.

We stimuleren medewerkers zichzelf te zijn en te vertrouwen op hun kennis en intuïtie. Wanneer je leergierig bent zijn er vele mogelijkheden om te experimenteren en jezelf te ontwikkelen. Onze medewerkers hebben een open blik naar buiten en naar elkaar. Ze durven vragen te stellen en kritisch te zijn. En bovenal: ze hebben plezier in hun werk.

Functie eisen

  • Aantoonbare werkervaring met gemeentelijk financieel beleid en administratie, benoem duidelijk in het CV waar deze ervaring is opgedaan
  • Zo spoedig mogelijk beschikbaar voor maximaal 36 uur gedurende gehele opdracht inclusief mogelijke verlengingen
  • Kandidaat gaat akkoord met de gestelde detacheringsvoorwaarde

Wensen:

  • Aantoonbare werkervaring met het opstellen en verwerken van gemeentelijke jaarrekening
  • Aantoonbare werkervaring met financiële werkprocessen en het opstellen van standaard werkinstructies
  • Aantoonbare werkervaring met het financieel systeem ERPx- Unit4 binnen een gemeente

Competenties

  • Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling)
  • Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk)
  • Klantgericht
  • Luisteren
  • Doorzettingsvermogen
  • Tactisch gedrag
  • Motiveren
  • Resultaatgericht werken
  • Samenwerken
  • Overtuigen
  • Assertiviteit
  • Besluitvaardigheid
  • Organiseren
  • Kritisch
  • Analyserend vermogen
  • Plannen en organiseren

Extra info

Duur: 6 maanden
Opties tot verlenging: 2x 3 maanden
Uren per week: 32 - 36 uur
Werkdagen: De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr
Is hybride werken mogelijk: In overleg/ Onderlinge afstemming

Gespreksdata: gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 10 juni 2026, 11:00 uur