Job description

Vanuit Eemkracht is de leerplicht georganiseerd voor de gemeenten Soest, Baarn en Bunschoten. We zoeken voor de gemeente Baarn een leerplichtambtenaar die ons tijdelijk kan helpen.

Werkzaamheden

Bewaken van het recht op onderwijs voor alle jongeren
Toezicht houden op naleving van de leerplicht en het leerrecht.
Inzetten op preventie, voorlichting en advies naast handhaving.
Gesprekken voeren bij schoolverzuim of aanvragen voor vrijstelling.
Oplossingsgericht werken met oog voor de jongere en het gezin.
Stimuleren, adviseren en indien nodig handhavend optreden (bijv. proces-verbaal).
Intensief samenwerken met scholen, zorgprofessionals en partners in de jeugdhulp.
Signaleren van knelpunten en doorverwijzen naar passende hulp.
Spreekuren houden op scholen en deelnemen aan Zorgadviesteams en regionale overleggen.
Uitvoering geven aan de regionale ambtsinstructie.

Company profile

Eemkracht biedt ondersteuning aan inwoners van de drie gemeenten Baarn, Bunschoten en Soest. Eemkracht voert een breed palet aan taken uit, van werk en inkomen en Wmo-voorzieningen tot begeleiding, jeugdhulp, leerplicht en leerlingenvervoer. We werken nauw samen met de betrokken gemeenten en lokale welzijnspartijen, waarbij de hulpvraag van de inwoners centraal staat om zo passende hulp te bieden. Hierbij staan onze kernwaarden centraal: Betrokken, Samen en Professioneel.
Als uitvoeringsorganisatie (een gemeenschappelijke regeling, GR) werken we voor een diverse samenleving. Daarom vinden we het belangrijk dat onze organisatie net zo divers is.

Requirements

Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal HBO-bachelor niveau;
Aantoonbaar BOA certificering ( BOA Basisbekwaamheid (Domein III))
Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als leerplichtambtenaar

Wensen:

Aantoonbaar afgeronde opleiding tot leerplichtambtenaar (30 punten);
Aantoonbare kennis van de leerplichtwet (20 punten);
Aantoonbare werkervaring in het sociaal domein of in het onderwijs (20 punten)
Aantoonbaar beschikbaar voor 24 uur per week (noteer ja bij de uren van toepassing) (10 punten);
Aantoonbaar beschikbaar voor 32 uur per week (noteer ja bij de uren van toepassing) (10 punten);
Uiterlijk beschikbaar per 16 april 2026 (10 punten).

Competenties

Sterke communicatieve vaardigheden om het gesprek aan te gaan met betrokkenen
Sterke schriftelijke vaardigheden
Empathie en sensitiviteit
Analytisch vermogen

Benefits

1 professional voor 24 uur én 1 professional voor 32 uur. Graag duidelijk vermelden in het cv en de gunningscriteria voor hoeveel uur je beschikbaar bent.
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr.
Is hybride werken mogelijk: in overleg

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 13 april 2026, tussen 11.00 en 13.30 uur, of dinsdag 14 april 2026 tussen 09.00 en 11.00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk donderdag 9 april 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.