Junior/ Medior Adviseur Parkeren

Job description

We zoeken een tijdelijke collega voor het team parkeren binnen bureau mobiliteit, die ondersteunt bij de invoering van betaald parkeren en gerelateerde werkzaamheden.

Het takenpakket is grotendeels operationeel en ondersteunend aan het bestaande team parkeren, met enkele zelfstandige (deel)onderwerpen om in nauwe afstemming met collega’s nieuw beleid te ontwikkelen.

Werkzaamheden

• Schriftelijke communicatie met inwoners en andere belanghebbenden: (informatie)brieven en beheer e-mailbox
• Brieven aan de gemeenteraad, beantwoording moties, uitvoering moties
• Ontwikkelen beleid trottoirparkeren
• Ontwikkelen beleid bezoekersuren/bezoekersvergunningen voor maatschappelijke instellingen
• Opdracht geven tot het uitzetten van parkeerdrukonderzoeken en de resultaten interpreteren en beoordelen
• Het plannen en organiseren van overleggen
• Brieven aan inwoners en bedrijven opstellen en versturen
• Mede-opstellen van het Aanwijzing en uitvoeringsbesluit betaald parkeren

Company profile

Werken voor een stad met ambitie.

Dit is Nijmegen: de oudste stad van Nederland. Een levendige universiteitsstad met een rijke historie. Een aantrekkelijke winkelstad met een breed cultureel aanbod, Bourgondisch en gastvrij. Een stad die grenst aan mooie en uitgestrekte natuurgebieden, voor wie juist de rust zoekt.

Een prachtige stad om in te wonen en te werken.

Omschrijving kandidaat

Wij zoeken een tijdelijke collega voor het team parkeren (twee personen) binnen bureau mobiliteit.

De opdracht is gericht op iemand met een paar jaar werkervaring op het gebied van parkeren en mobiliteit.

Requirements

• Aantoonbaar HBO of WO werk- en denkniveau
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar als junior of medior beleidsadviseur binnen een gemeentelijke organisatie
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met mobiliteit en bij voorkeur parkeren
• Kandidaat is minimaal 50% van de werktijd op kantoor aanwezig tijdens de gehele duur van de opdracht en alle mogelijke verlengingen
• Kandidaat gaat akkoord met de gestelde detacheringsvoorwaarde

Wensen:

• Aantoonbaar recente werkervaring (vanaf 2024) met parkeerbeleid
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar als beleidsadviseur binnen een gemeentelijke organisatie
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met parkeren en/of mobiliteit in een stedelijk gebied
• Aantoonbaar recente werkervaring (vanaf 2025) met bewonerscontact in de vorm van empathische en oplossingsgerichte e-mailcommunicatie met inwoners van een gemeente

Competenties

• Goed in samenwerking
• Duidelijk in (schriftelijke) communicatie
• Duidelijk in afspraken en afstemming
• Goed in kennis overdragen over de zaken die je tijdelijk onder je hoede neemt of waar je op bijspringt
• Initiatiefrijk
• Zelfstandig in staat om lopende beleidsdossiers naar een verder stadium te brengen
• Goed in lastige communicatie met inwoners
• Empathisch en duidelijk communiceren met inwoners zonder dat dit onder je huid gaat zitten
• Een goed oog voor detail
• In staat om minitieus uit te zoeken hoe het zit in specifieke en/of uitzonderlijke situaties en hoe onze regels en ons beleid daar zijn weerslag op heeft

Benefits