Interim Teamleider Communicatie en Ondersteuning

Oldenzaal
Detachering
Nieuw

Job description

Je laat circa 20 collega’s excelleren in hun vak! Je bent daarbij verantwoordelijk voor de taakvelden communicatie, bestuurssecretariaat en informatiebeheer. Je geeft leiding aan en spart met gedreven professionals in een sterk veranderende omgeving.

Voor het taakveld informatiebeheer loopt een verbeterplan voor de basis op orde en om klaar te zijn voor de digitale toekomst. Dit verbeterplan omvat het actualiseren van beleid en opzetten van een kwaliteitssyteem, het wegwerken van achterstanden, digitale archivering en ontwikkeling van het team informatiebeheer om de organisatie hierin te ondersteunen. Jij bent verantwoordelijk voor het veran-derproces van de verandering van uitvoerend DIV-medewerker naar een allround informatiebeheerder die in een ondersteunende rol dicht bij de teams in de organisatie gepositioneerd is.

Voor het team communicatie ben je een sparringspartner en begeleid je de teamleden in de continue afweging van prioriteiten in communicatieve ondersteuning van bestuur en organisatie.

Je draagt als lid van het managementteam bij aan de koers en de doorontwikkeling van het domein Bedrijfsvoering en Dienstverlening. Vanuit jouw functie kun je opdrachtgever worden voor organisatie-brede projecten.

Company profile

Oldenzaal is de Glimlach van Twente. Onze bruisende en Bourgondische stad met circa 32.000 inwoners is een prachtige plek in het Twentse landschap waar je naar hartenlust kunt werken, wonen en leven. Een inspirerende stad met een rijke historie.

De gemeente Oldenzaal is een actieve, betrokken werkgever met de focus op samenwerken. Onze organisatie is met recht een platte te noemen die op veel verschillende vlakken betrokken is bij de Oldenzaalse samenleving. Met ruim driehonderd collega’s staan we dagelijks voor onze inwoners klaar op het gebied van publieke ruimte, sociale zaken en dienstverlening.

Team Communicatie en Ondersteuning van de gemeente Oldenzaal ondersteunt de organisatie op het gebied van interne en externe communicatie, bestuurlijke ondersteuning en administratieve processen. Het team zorgt voor heldere informatievoorziening naar inwoners, medewerkers en partners, en draagt bij aan een transparante en toegankelijke overheid. Daarnaast verzorgt het team secretariële en facilitaire ondersteuning, zodat andere teams optimaal kunnen functioneren.

Requirements

  • Een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau;
  • Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als teamleider / manager binnen een gemeente;
  • Aantoonbare werkervaring als teamleider bezig met procesverbetering en kwaliteitsborging.
  • De aangeboden kandidaat gaat akkoord met detachering.

Wensen

  • Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring als manager / teamleider binnen een overheidsinstelling (40 punten);
  • Aantoonbare werkervaring met het leiden van teams van minimaal 20 FTE (30 punten);
  • Aantoonbare werkervaring met projecten binnen overheidsorganisaties (20 punten);
  • Aantoonbaar afgeronde managementcursus of kennis van methode zoals Lean (10 punten).

Competenties

Je leiderschap is dienend en coachend, met nadruk op:

  • Een stevige en proactieve houding, waarbij je vooruitdenkt en scherp bent op processen;

  • Vermogen om te reflecteren, inspireren en ontwikkelen;

  • Een resultaatgerichte, relationele en oplossingsgerichte aanpak;

  • Natuurlijke overtuigingskracht, waarmee je anderen motiveert en in beweging zet;

  • Affiniteit met alle taakvelden binnen het team.

Je handelt volgens het principe samen denken, samen doen, waarbij je:

  • Vraagstukken multidisciplinair benadert en samenwerking actief bevordert;

  • Investeert in goede relaties binnen het team, de organisatie en met het bestuur;

  • Optreedt als communicatief sterke sparringpartner, in, naast en vóór het team;

  • Besluitvaardig bent en beslissingen goed weet te motiveren en onderbouwen.

Daarnaast beschik je over:

  • Een duidelijke visie op de taakvelden van het team en de organisatieontwikkeling in lijn met de gemeente Oldenzaal;

  • Een sterk analytisch vermogen en het vermogen snel te schakelen tussen beleid, uitvoering en politiek;

  • Politiek-bestuurlijke sensitiviteit, waarbij je in staat bent belangen, posities en verhoudingen goed aan te voelen en te doorgronden.

Benefits

  • Duur: Tot en met 31 oktober 2025
  • Opties verlenging: 2 maal 3 maanden
  • Uren per week: 32 uur
  • Start: Uiterlijk 17 augustus 2025
  • Opleidingsniveau: HBO
  • Regio: Overijssel

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overleg
Is hybride werken mogelijk: Ja

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 11 augustus 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op donderdag 7 augustus 2025 bericht.