Interim organisatieveranderingsspecialist/HR-specialist
Functie omschrijving
Wij zoeken een tijdelijke organisatieveranderingsspecialist- en HR-specialist die Idealis de komende maanden ondersteunt bij zowel de organisatieverandering als de uitvoering van de dagelijkse HR-werkzaamheden. Met de organisatieverandering willen we beter inspelen op de wensen van onze klanten en onze organisatie toekomstbestendig maken.
Organisatieverandering
Je speelt een actieve rol in alle onderdelen van het verandertraject. Denk hierbij aan het optimaliseren van het functiehuis in samenwerking met experts. Het doorlopen van het traject met de OR, opstellen van een sociaal plan en het uitvoeren van functiestatusbepalingen.
Daarnaast draag je bij aan de interne communicatie, belangstellings- en plaatsingsgesprekken en begeleid je de verder stappen die bij een organisatieverandering horen.
Generieke hr werkzaamheden
Naast het verandertraject zorg je ervoor dat de hr-processen soepel blijven verlopen totdat de structurele hr-specialist is gevonden. Je houdt je bezig met werving en selectie, adviseert het management over leiderschapsontwikkeling en teamdynamiek en stimuleert een sterke leercultuur. Ook zorg je voor een correcte, efficiënte en tijdige salarisadministratie. Je bent key user van het personeelsinformatiesysteem en andere HR-applicaties en onderhoudt contacten met de arbodienst en externe leveranciers van HR-diensten en producten.
De opdrachtgever(s)
Idealis is dé studentenhuisvester in Wageningen en Ede. Bij Idealis wonen studenten en PhD’ers van over de hele wereld met alle verschillende nationaliteiten en culturen die daarbij horen. Met bijna 6.000 kamers en appartementen bieden we het meest gevarieerde en betaalbare aanbod voor de doelgroep. Bij Idealis werken ongeveer 40 medewerkers en met zijn allen willen wij bijdragen aan een onvergetelijke studententijd.
Het specialisme van Idealis is het verhuren van (tijdelijke) woonruimte aan een specifieke doelgroep, het omgaan met enorm veel verhuizingen in korte tijd met name gedurende de zomerperiode, de bijzondere aandacht voor de kwaliteit van de woningen en een prettig leefklimaat voor de bewoners. In een jaar krijgen ongeveer 2.900 kamers een nieuwe bewoner! Idealis heeft daardoor te maken met snel opeenvolgende generaties jongeren en, door de vele buitenlandse studenten, ook een variatie aan culturen en nationaliteiten.
In deze dynamiek met een relatief grote invloed van externe omgevingsfactoren zijn aandacht voor vraag en woningaanbod, de relatie met onderwijsinstellingen, de betrokken gemeenten, en kwaliteitsverbetering van woningbezit belangrijke aandachtspunten voor de organisatie.
Functie eisen
- De kandidaat beschikt over eigen elektronische apparatuur
- Aantoonbare ervaring in veranderkunde/organisatieverandering.
- HBO+ werk- en denkniveau.
- Een afgeronde HRM-opleiding of vergelijkbare richting.
- Ervaring met organisatieontwikkeling en het ontwikkelen van medewerkers.
- Sterke gesprekspartner en goede adviesvaardigheden.
- Zelfstandigheid, initiatief en een actieve houding.
Wensen:
- Kennis van personeelsinformatiesysteem Afas is een pre.
Extra info
Startdatum: 12-01-2026
Einddatum: 31-05-2026
Optie tot verlengen: Nee
Aantal uur per week: 32-36 uur